Oracle Cloud HCM vs Workday
Vergelijk Oracle Cloud HCM en Workday op payroll, HR en compliance voor Nederlandse organisaties. Zelfde featurematrix, twee kolommen.
Kern HR & medewerkersgegevens
Oracle Cloud HCM en Workday: Kern HR & medewerkersgegevens. Oracle Cloud HCM: Oracle Fusion Cloud HCM is het centrale HR-systeem voor workers, organisatie, contracten en global mobility. Eén datamodel met Finance en andere Oracle Cloud-apps; geschikt voor complexe, wereldwijde enterprises. Workday: Workday HCM is het systeem van record voor workers, organisatie, contracten en global mobility. Skills Cloud koppelt mensen aan rollen en kansen; geschikt voor complexe, internationale organisatiestructuren.
| Criterium | Oracle Cloud HCML | WorkdayR |
|---|---|---|
Centrale medewerkersadministratie | ||
Organisatiestructuur & functies | ||
Visueel organogram | ||
Functiehuis, schalen & competentiekaders | ||
Medewerkers vs flex / zzp / contractanten | ||
Meerdere vennootschappen & juridische entiteiten | ||
Internationale detachering & mobiliteit | ||
Contractbeheer & arbeidsvoorwaarden | ||
HR-documenttemplates & archief | ||
Digitaal personeelsdossier | ||
Employee self-service (ESS) | ||
Manager self-service (MSS) | ||
Delegatie & vervangers bij goedkeuringen | ||
Vrije velden & configureerbare metadata | ||
Bulkimport & migratietools |
Loonverwerking & belastingen
Oracle Cloud HCM en Workday: Loonverwerking & belastingen. Oracle Cloud HCM: Oracle Global Payroll ondersteunt NL met organisation models (PSU/TRU) en statutory deductions. Sterker op in-suite NL payroll dan Workday Connect; CAO-bibliotheken en poortwachter blijven vaak partnerwerk. Workday: Workday Payroll dekt native verloning in kernlanden; Global Payroll Connect koppelt NL en andere markten aan gespecialiseerde providers (o.a. Strada). Sterk in één payroll-ervaring en analytics, minder in out-of-the-box NL CAO-diepte.
| Criterium | Oracle Cloud HCML | WorkdayR |
|---|---|---|
Loonruns & verwerkingscycli Oracle Cloud HCM: Oracle Global Payroll: rules-based engine, geïntegreerd met Fusion HCM en Finance.Workday: Unified payroll engine; native runs in o.a. VS, UK, Frankrijk en Canada. NL via Global Payroll Connect. | ||
Bruto-netto loonmotor per land | ||
Multi-country payroll Oracle Cloud HCM: Native payroll in 60+ landen; 160+ via partners. NL org models (PSU/TRU) in documentatie.Workday: Global Payroll Connect (o.a. Strada) voor 60+ landen; één attract-to-pay-ervaring. | ||
Multi-valuta verloning | ||
Retroactieve correcties & historie | ||
Buitencyclus- & aanvullende loonruns | ||
Jaarwerk & fiscale vormgeving | ||
Loonstaat / jaaropgave (NL) Oracle Cloud HCM: NL payroll-localisatie met jaaropgave/loonstaat in Global Payroll (country setup).Workday: NL-verloning meestal via payrollpartner (bijv. Strada), niet als native country payroll. | ||
Aangifte loonheffingen (NL) Oracle Cloud HCM: NL statutory deductions en loonheffingen in Oracle payroll country pack.Workday: Loonaangifte via gekoppelde NL payroll-provider; Workday orkestreert data en rapportage. | ||
Bijtellingstabellen & inhoudingsupdates | ||
Betaalbestanden & uitbetalingen | ||
SEPA / bankexport-formaten | ||
Digitale loonstrook & medewerkerscommunicatie | ||
Early wage access / verdiend loon op aanvraag | ||
Beslagen & voorrangsinhoudingen | ||
CAO- / collectief vastgestelde loonregels | ||
CAO-bibliotheek met automatische updates (NL) Oracle Cloud HCM: Geen Nederlandse CAO-bibliotheek met automatische updates zoals bij NL payrollsuites.Workday: Global compliance-updates; geen NL CAO-bibliotheek zoals bij Nederlandse payrollsuites. | ||
OR / vakbondsrapportagepakketten | ||
Looncontroles vóór definitieve run | ||
Kostentoedeling personeelskosten | ||
Wet DBA / zzp-classificatie-ondersteuning | ||
Reiskostenvergoeding & vaste reiskosten (ET) | ||
Werkkostenregeling (WKR) beheer |
Beloning & secundaire arbeidsvoorwaarden
Oracle Cloud HCM en Workday: Beloning & secundaire arbeidsvoorwaarden. Oracle Cloud HCM: Workforce Compensation en Benefits voor globale belonings- en secundaire programma's. Benchmark en pay equity via data en integraties. Workday: Compensation en Benefits voor globale belonings- en secundaire programma's, equity en flexibele keuzes. Benchmark en pay equity via aanvullende data en configuratie.
| Criterium | Oracle Cloud HCML | WorkdayR |
|---|---|---|
Lonstructuren & meritronde | ||
Variabele beloning, bonussen & provisie | ||
Langetermijnbeloning / equity-tracking | ||
Marktbenchmarking beloning | ||
Pay equity / beloningsgelijkheid inzichten | ||
Inschrijving secundaire voorwaarden & recht op deelname | ||
Afstemming benefits-facturatie | ||
Flexibele benefits / keuzeregeling | ||
Pensioen- / pensioenexport-koppelingen | ||
Total rewards-overzichten | ||
Welzijn & EAP-koppelingen |
Tijd, aanwezigheid & planning
Oracle Cloud HCM en Workday: Tijd, aanwezigheid & planning. Oracle Cloud HCM: Time and Labor en Absence Management geïntegreerd met payroll. Strategische workforce planning native; shift-WFM en NL poortwachter vaak partners. Workday: Time Tracking en absence management geïntegreerd in HCM. Workforce planning native; WFM-shiftplanning en NL poortwachter-dossiers vaak via partners.
| Criterium | Oracle Cloud HCML | WorkdayR |
|---|---|---|
Tijdregistratie & uren | ||
Planning, roosters & diensten | ||
Dienstruilen tussen medewerkers | ||
Verzuim & verlof | ||
Verlofopbouw & verlofregels | ||
UWV-meldingen bij ziekte (NL) | ||
Poortwachter & re-integratietraject (NL) Oracle Cloud HCM: Absence in HCM; WVP-dossiers en arbodienstketen via partner of custom integratie.Workday: Leave/absence in Workday; WVP-dossiers en arboketen via Visma Verzuim of lokale integratie. | ||
Overwerk & toeslagen (regels) | ||
Ploegtoeslagen & weekendregels | ||
Fysieke tijdklokken & badges | ||
Mobiel inklokken met geofencing | ||
Project- / taakgebonden uren | ||
Declaraties & vergoedingen Oracle Cloud HCM: Oracle Expenses in de cloud suite (koppeling met Finance waar ingericht).Workday: Expenses vaak aparte module of regionaal; niet altijd in NL-basis. | ||
Capaciteits- & vraagvoorspelling |
Talent & performance
Oracle Cloud HCM en Workday: Talent & performance. Oracle Cloud HCM: Performance, goals, succession en Oracle Grow voor skills. Enterprise talent lifecycle op één platform. Workday: Talent, Performance, goals, 360° en succession zijn enterprise-kernmodules. Skills-based strategie is onderscheidend t.o.v. NL MKB-pakketten.
| Criterium | Oracle Cloud HCML | WorkdayR |
|---|---|---|
Beoordelingscycli & functioneringsgesprekken | ||
360° feedback & multirater | ||
Doelen & OKR's | ||
Continue feedback & check-ins | ||
Opvolging & talentpools | ||
Nine-box & calibratiesessies | ||
Skills-inventaris & gap-analyse Oracle Cloud HCM: Oracle Grow en skills/credentials in talent- en learningcontext.Workday: Workday Skills Cloud: skills-ontologie en talent matching in het platform. | ||
Beloningsbesluiten gekoppeld aan performance |
Werving, onboarding & leren
Oracle Cloud HCM en Workday: Werving, onboarding & leren. Oracle Cloud HCM: Recruiting, Onboarding en Learning Cloud voor attract-to-retain. Video en niche assessments via integraties. Workday: Recruiting, Onboarding en Learning vormen het attract-to-retain-pad. Video-interviews en niche assessments via integraties.
| Criterium | Oracle Cloud HCML | WorkdayR |
|---|---|---|
Applicant tracking (ATS) Oracle Cloud HCM: Oracle Recruiting Cloud: ATS, career sites en candidate experience.Workday: Recruiting: ATS, career sites, candidate experience en workforce planning. | ||
Vacaturesite / employer branding | ||
Sourcing / recruitment-CRM | ||
Assessments & skills tests | ||
Interviewplanning & scorekaarten | ||
Videointerviews | ||
Aanbiedingen & elektronische handtekening | ||
Medewerker-referral programma | ||
Onboardingtrajecten & takenlijsten | ||
Offboarding-workflows | ||
Learning management (LMS) & leerpaden | ||
Verplichte trainingen & certificeringen | ||
Interne vacaturemarkt Oracle Cloud HCM: Interne mobiliteit via talent/recruiting; minder uitgesproken marketplace dan Workday.Workday: Talent marketplace / interne mobiliteit binnen Workday HCM. |
Workforce-analyse & compliance
Oracle Cloud HCM en Workday: Workforce-analyse & compliance. Oracle Cloud HCM: HCM Analytics, Advanced Controls en Oracle ME. NL medisch verzuim en UWV meestal niet volledig out-of-the-box. Workday: Prism Analytics, VIBE (D&I) en Peakon (engagement). NL medisch verzuim en UWV vaak niet standaard inbegrepen.
| Criterium | Oracle Cloud HCML | WorkdayR |
|---|---|---|
HR-rapportages & dashboards | ||
People analytics & workforce-inzichten | ||
Workforceplanning / headcount-prognose | ||
D&I / diversiteitsrapportages | ||
Audittrail & functiescheiding | ||
AVG / privacy & toestemmingsbeheer | ||
Arbeidswet-compliance monitoring | ||
Verzuimdossier & casusregistratie (NL) Oracle Cloud HCM: Verzuimregistratie in absence; medisch dossier en poortwachter buiten standaard suite.Workday: Verzuimregistratie wel; medisch dossier en poortwachter vaak buiten core HCM. | ||
HR-case management / servicedesk Oracle Cloud HCM: Oracle HR Help Desk: cases, knowledge en HR-service voor medewerkers.Workday: Help, Knowledge & Case Management voor HR-service en self-service. | ||
Integraties voor screening | ||
Medewerkersbetrokkenheid / pulse-surveys Oracle Cloud HCM: Oracle ME (Employee Experience): communicatie, begeleiding en betrokkenheid.Workday: Peakon (Workday) voor engagement en pulse-metingen. | ||
Klokkenluidersregeling / meldkanaal | ||
Arbeidsomstandigheden & veiligheid Oracle Cloud HCM: Workforce Health and Safety-module in Oracle HCM. |
Platform, integraties & mobiel
Oracle Cloud HCM en Workday: Platform, integraties & mobiel. Oracle Cloud HCM: Integration Cloud, REST API's en mobiele ervaring. AI agents en sandbox; implementatie via Oracle en partners. Workday: Workday Extend, API's, bi-directionele integraties en mobiele ervaring. Sandbox en Illuminate AI; implementatie via gecertificeerde partners.
| Criterium | Oracle Cloud HCML | WorkdayR |
|---|---|---|
SSO (SAML/OIDC) & SCIM-provisioning | ||
Rollen, rechten & autorisatiemodel | ||
Open API's & webhooks | ||
Voorgedefinieerde connectoren (iPaaS / marketplace) | ||
BI- & datawarehouse-export | ||
Workflow- / automatiseringbouwer | ||
Native mobiele apps (iOS / Android) | ||
Lokalisatie & meerdere talen | ||
Security-certificeringen (ISO/SOC e.d.) | ||
Sandbox / testomgevingen | ||
AI-assistent / HR-copilot Oracle Cloud HCM: Oracle AI for HCM: agents o.a. voor absence, recruiting en HR-workflows.Workday: Workday Illuminate: AI in workflows, analytics en HR-taken. | ||
Employer of Record / global hiring | ||
Implementatie- & supportdiensten Oracle Cloud HCM: Implementatie via Oracle Consulting en partnernetwerk; enterprise traject.Workday: Implementatie via Workday-partners; enterprise change traject. |
Eindoordeel
Oracle Cloud HCM en Workday staan in deze vergelijking naast elkaar op dezelfde HR-payroll featurematrix. Gebruik de kolommen om te zien wat native in het platform zit, wat via partners loopt en waar een functie ontbreekt.
Lees ook de aparte productpagina's voor context, prijsindicatie en implementatie. De beste keuze hangt af van bedrijfsgrootte, CAO-complexiteit, internationale payroll en gewenste mate van outsourcen.
Twijfel je tussen deze twee? Vul het gratis adviesformulier in; Payrollwijzer weegt jouw situatie tegen beide oplossingen.
Beide pakketten
Bekijk elk pakket apart voor volledige reviews en matrices.