vs

Personio vs SD Worx

Personio richt zich op groeiende Europese organisaties, terwijl SD Worx een uitgebreide HR-suite…

Kern HR & medewerkersgegevens

In de categorie Kern HR & medewerkersgegevens biedt SD Worx een geïntegreerd medewerkersportaal, mysdworx, dat medewerkers toegang geeft tot hun gegevens en HR-processen. Personio mist deze specifieke functionaliteit, wat betekent dat gebruikers bij Personio afhankelijk zijn van andere kanalen voor toegang tot hun HR-informatie. Dit maakt SD Worx aantrekkelijker voor organisaties die een gebruiksvriendelijk portaal…

CriteriumLR

Centrale medewerkersadministratie

Organisatiestructuur & functies

Visueel organogram

Functiehuis, schalen & competentiekaders

Medewerkers vs flex / zzp / contractanten

Meerdere vennootschappen & juridische entiteiten

Internationale detachering & mobiliteit

Contractbeheer & arbeidsvoorwaarden

HR-documenttemplates & archief

Digitaal personeelsdossier

Employee self-service (ESS)

Manager self-service (MSS)

Delegatie & vervangers bij goedkeuringen

Vrije velden & configureerbare metadata

Bulkimport & migratietools

Loonverwerking & belastingen

Personio en SD Worx bieden beide uitgebreide oplossingen voor loonverwerking, maar er zijn belangrijke verschillen. Personio heeft geen native ondersteuning voor specifieke Nederlandse CAO-regels, terwijl SD Worx deze wel biedt, inclusief een CAO-bibliotheek met automatische updates. Dit maakt SD Worx bijzonder geschikt voor organisaties die nauwkeurig willen voldoen aan lokale arbeidsvoorwaarden en wetgeving.

CriteriumLR

Loonruns & verwerkingscycli

Personio: NL: geen eigen loonrun; salaris via Loket.nl, Nmbrs, AFAS, ADP of accountant (preliminary payroll-export).SD Worx: COBRA HR & Salaris: geïntegreerde loonrun, pro-forma en 200.000+ NL stroken/maand (SD Worx).

Bruto-netto loonmotor per land

Multi-country payroll

Personio: Preliminary payroll en connectors per land; native DATEV-payroll vooral Duitsland, NL via partners.SD Worx: Internationale organisaties met lokale compliance; koppelingen SAP, Workday, Oracle.

Multi-valuta verloning

Retroactieve correcties & historie

Buitencyclus- & aanvullende loonruns

Jaarwerk & fiscale vormgeving

Loonstaat / jaaropgave (NL)

Personio: Jaaropgave/loonstaat via Loket of andere payrollpartner; terug in digitaal dossier.

Aangifte loonheffingen (NL)

Personio: Loonaangifte in gekoppeld payrollsysteem (bijv. Loket.nl), niet in Personio berekend.

Bijtellingstabellen & inhoudingsupdates

Betaalbestanden & uitbetalingen

SEPA / bankexport-formaten

Digitale loonstrook & medewerkerscommunicatie

Personio: Na Loket/Nmbrs-run komen loonstroken terug in het personeelsdossier (Loket-koppeling).

Early wage access / verdiend loon op aanvraag

Beslagen & voorrangsinhoudingen

CAO- / collectief vastgestelde loonregels

CAO-bibliotheek met automatische updates (NL)

SD Worx: CAO-ondersteuning en scenarioplanning bij cao-onderhandelingen; wetgeving up-to-date.

OR / vakbondsrapportagepakketten

Looncontroles vóór definitieve run

Personio: Preliminary payroll: wijzigingen gemarkeerd, centrale salarislijsten vóór export/sync.

Kostentoedeling personeelskosten

Wet DBA / zzp-classificatie-ondersteuning

Reiskostenvergoeding & vaste reiskosten (ET)

Werkkostenregeling (WKR) beheer

SD Worx: Automatische WKR-registratie en compliance-monitoring in payroll.

Beloning & secundaire arbeidsvoorwaarden

In de categorie Beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden biedt SD Worx een geïntegreerde aanpak met native Nederlandse payroll en een uitgebreid cafetariaplan via de module Benefits, wat bij Personio ontbreekt. Hoewel beide platforms functies zoals variabele beloning en marktbenchmarking ondersteunen, heeft SD Worx een meer robuuste suite met tools voor data-analyse en medewerkersportalen, wat het gebruiksgemak…

CriteriumLR

Lonstructuren & meritronde

Variabele beloning, bonussen & provisie

Langetermijnbeloning / equity-tracking

Marktbenchmarking beloning

Personio: Salary bands en comp-cycles; externe marktdata via integraties.

Pay equity / beloningsgelijkheid inzichten

Inschrijving secundaire voorwaarden & recht op deelname

Afstemming benefits-facturatie

Flexibele benefits / keuzeregeling

Personio: Secundair via payrollpartner of integraties; geen NL flex-keuzeregeling in core.SD Worx: SD Worx Benefits: cafetariaplan en Total Reward Statements.

Pensioen- / pensioenexport-koppelingen

Total rewards-overzichten

Welzijn & EAP-koppelingen

Tijd, aanwezigheid & planning

In de categorie Tijd, aanwezigheid & planning biedt SD Worx een uitgebreider pakket aan functies dan Personio. Terwijl beide platforms tijdregistratie, verlof en verzuim ondersteunen, heeft SD Worx de unieke mogelijkheid om een cafetariaplan voor medewerkers aan te bieden via hun Benefits-module. Dit geeft organisaties meer flexibiliteit in beloningsstructuren, iets wat Personio niet native ondersteunt.

CriteriumLR

Tijdregistratie & uren

SD Worx: SD Worx Tijd & Planning: uren en afwezigheden gekoppeld aan payroll.

Planning, roosters & diensten

Dienstruilen tussen medewerkers

Verzuim & verlof

Verlofopbouw & verlofregels

UWV-meldingen bij ziekte (NL)

SD Worx: UWV-aanmelding en arbodienst vaak via proces en partners; niet volledig geautomatiseerd in core.

Poortwachter & re-integratietraject (NL)

Personio: Verlof en ziekte registreren; geen NL WVP-dossier of UWV-workflows out-of-the-box.SD Worx: Verzuimbeheer in COBRA met workflows; juridisch advies rond WVP en re-integratie.

Overwerk & toeslagen (regels)

Ploegtoeslagen & weekendregels

Fysieke tijdklokken & badges

Mobiel inklokken met geofencing

Project- / taakgebonden uren

Declaraties & vergoedingen

Capaciteits- & vraagvoorspelling

Talent & performance

In de categorie Talent & Performance biedt SD Worx een geïntegreerde HR-suite met native Nederlandse payroll en een uitgebreid medewerkersportaal, mysdworx. Dit portaal faciliteert toegang tot HR-gegevens en maakt het eenvoudiger voor medewerkers om hun prestaties en beloningen te volgen. Personio mist deze native payroll-integratie en het bijbehorende medewerkersportaal, wat het minder gebruiksvriendelijk maakt…

CriteriumLR

Beoordelingscycli & functioneringsgesprekken

360° feedback & multirater

Doelen & OKR's

Continue feedback & check-ins

Opvolging & talentpools

Nine-box & calibratiesessies

Skills-inventaris & gap-analyse

SD Worx: SD Worx Compass: talentontwikkeling en loopbaan van binnenuit.

Beloningsbesluiten gekoppeld aan performance

Werving, onboarding & leren

Personio en SD Worx bieden beide uitgebreide oplossingen voor werving, onboarding en leren, maar er is een belangrijk verschil in hun aanpak van learning management. Personio heeft een geïntegreerd leerplatform met leerpaden en verplichte trainingen, terwijl SD Worx deze functies ook ondersteunt, maar met een sterkere focus op data-analyse en inzichten via hun Compass-tool. Dit maakt SD Worx aantrekkelijker voor…

CriteriumLR

Applicant tracking (ATS)

Personio: Recruiting-app: vacature tot onboarding in één platform; ook Workable/Greenhouse via marketplace.SD Worx: SD Worx Werving & Selectie: vacature tot onboarding met AI-matching.

Vacaturesite / employer branding

Sourcing / recruitment-CRM

Assessments & skills tests

Interviewplanning & scorekaarten

Videointerviews

Aanbiedingen & elektronische handtekening

Medewerker-referral programma

Onboardingtrajecten & takenlijsten

Offboarding-workflows

Learning management (LMS) & leerpaden

Personio: Geen volwaardige LMS; ontwikkeling via Performance & Development, geen Bob Learning-equivalent.SD Worx: Compass voor ontwikkeling; geen volwaardige LMS zoals enterprise learning cloud.

Verplichte trainingen & certificeringen

Interne vacaturemarkt

Workforce-analyse & compliance

In de categorie workforce-analyse en compliance biedt SD Worx een geïntegreerde HR-suite met native Nederlandse payroll, inclusief CAO- en WKR-ondersteuning, wat essentieel is voor organisaties die aan lokale wetgeving willen voldoen. Personio mist deze native payroll-functionaliteit, waardoor het voor Nederlandse bedrijven minder geschikt kan zijn als ze volledige compliance en salarisverwerking binnen één…

CriteriumLR

HR-rapportages & dashboards

People analytics & workforce-inzichten

SD Worx: Data & Insights: dashboards verzuim, verloop, prestaties en kosten.

Workforceplanning / headcount-prognose

D&I / diversiteitsrapportages

Audittrail & functiescheiding

AVG / privacy & toestemmingsbeheer

Arbeidswet-compliance monitoring

Verzuimdossier & casusregistratie (NL)

Personio: Afwezigheidsrapportages wel; geen volledig NL verzuimcasus met poortwachter.SD Worx: Afwezigheden en verzuim inzicht via HR, Time en Data & Insights (Bradford factor e.d.).

HR-case management / servicedesk

Integraties voor screening

Medewerkersbetrokkenheid / pulse-surveys

Klokkenluidersregeling / meldkanaal

Personio: Personio Whistleblowing: anoniem melden, AVG-compliant, EU-richtlijn.

Arbeidsomstandigheden & veiligheid

Platform, integraties & mobiel

Personio en SD Worx bieden beide sterke HR-platforms, maar er zijn duidelijke verschillen. Personio heeft een geavanceerde AI-assistent en ondersteunt Employer of Record voor global hiring, wat het aantrekkelijk maakt voor internationale groei. SD Worx daarentegen biedt een geïntegreerde suite met native Nederlandse payroll en een uitgebreid medewerkersportaal via mysdworx, wat het gebruiksgemak voor lokale…

CriteriumLR

SSO (SAML/OIDC) & SCIM-provisioning

Rollen, rechten & autorisatiemodel

Open API's & webhooks

Personio: 200+ marketplace-integraties (Loket, Nmbrs, Okta, Zapier e.d.) en open API.

Voorgedefinieerde connectoren (iPaaS / marketplace)

BI- & datawarehouse-export

Workflow- / automatiseringbouwer

Native mobiele apps (iOS / Android)

Lokalisatie & meerdere talen

Security-certificeringen (ISO/SOC e.d.)

Sandbox / testomgevingen

AI-assistent / HR-copilot

Personio: Personio Assistant: realtime vragen over HR-data en rapportages.SD Worx: AI-ondersteuning in werving & selectie; slimme automatisering in HR-suite.

Employer of Record / global hiring

Implementatie- & supportdiensten

Personio: Implementatie en support via Personio; payroll-inrichting vaak met accountant/Loket.SD Worx: SaaS, MPS (managed payroll) of BPO; implementatie en advies door SD Worx-experts.

Eindoordeel

De belangrijkste trade-off tussen Personio en SD Worx is de focus op gebruiksvriendelijkheid en lokale compliance. Kies Personio als je een groeiende organisatie bent die behoefte heeft aan een geïntegreerd HR-platform met sterke wervings- en performancefuncties, en als je internationaal wilt uitbreiden. Kies SD Worx als je een Nederlandse organisatie bent die een uitgebreide HR- en payrollsuite zoekt met native CAO-ondersteuning, een gebruiksvriendelijk medewerkersportaal en een sterke focus op lokale wetgeving en compliance.

Beide pakketten

Bekijk elk pakket apart voor volledige reviews en matrices.