HR2day vs SD Worx
HR2day richt zich op de volledige employee journey voor grotere organisaties, terwijl SD Worx een…
Kern HR & medewerkersgegevens
HR2day en SD Worx bieden beide een uitgebreide centrale medewerkersadministratie en ondersteuning voor meerdere vennootschappen. Een belangrijk verschil is dat HR2day native payroll functionaliteit biedt met specifieke features zoals Payroll Detect en CAO-integratie, terwijl SD Worx zich richt op een bredere Europese markt met COBRA en een geïntegreerde Benefits-module, wat HR2day niet heeft.
| Criterium | HR2dayL | SD WorxR |
|---|---|---|
Centrale medewerkersadministratie | ||
Organisatiestructuur & functies | ||
Visueel organogram | ||
Functiehuis, schalen & competentiekaders | ||
Medewerkers vs flex / zzp / contractanten | ||
Meerdere vennootschappen & juridische entiteiten | ||
Internationale detachering & mobiliteit | ||
Contractbeheer & arbeidsvoorwaarden | ||
HR-documenttemplates & archief | ||
Digitaal personeelsdossier | ||
Employee self-service (ESS) | ||
Manager self-service (MSS) | ||
Delegatie & vervangers bij goedkeuringen | ||
Vrije velden & configureerbare metadata | ||
Bulkimport & migratietools |
Loonverwerking & belastingen
HR2day en SD Worx bieden beide uitgebreide mogelijkheden voor loonverwerking en belastingen, maar HR2day heeft een unieke functie met zijn CAO-bibliotheek die automatische updates biedt voor Nederlandse regelgeving, wat zorgt voor actuele compliance zonder handmatige invoer. SD Worx daarentegen biedt geen specifieke functie voor automatische CAO-updates, waardoor gebruikers mogelijk meer tijd kwijt zijn aan…
| Criterium | HR2dayL | SD WorxR |
|---|---|---|
Loonruns & verwerkingscycli HR2day: Salaris Hub met geautomatiseerde run, goedkeuringen en directe herberekening (Proforma).SD Worx: COBRA HR & Salaris: geïntegreerde loonrun, pro-forma en 200.000+ NL stroken/maand (SD Worx). | ||
Bruto-netto loonmotor per land | ||
Multi-country payroll HR2day: Primair Nederlandse payroll; internationaal niet als eigen global engine gepositioneerd.SD Worx: Internationale organisaties met lokale compliance; koppelingen SAP, Workday, Oracle. | ||
Multi-valuta verloning | ||
Retroactieve correcties & historie | ||
Buitencyclus- & aanvullende loonruns | ||
Jaarwerk & fiscale vormgeving | ||
Loonstaat / jaaropgave (NL) | ||
Aangifte loonheffingen (NL) HR2day: Automatische loonbelastingafdracht en uitwisseling met Belastingdienst. | ||
Bijtellingstabellen & inhoudingsupdates | ||
Betaalbestanden & uitbetalingen | ||
SEPA / bankexport-formaten | ||
Digitale loonstrook & medewerkerscommunicatie | ||
Early wage access / verdiend loon op aanvraag | ||
Beslagen & voorrangsinhoudingen | ||
CAO- / collectief vastgestelde loonregels | ||
CAO-bibliotheek met automatische updates (NL) HR2day: Ondersteuning voor vrijwel alle CAO's en eigen regelingen; wetgeving up-to-date in proces.SD Worx: CAO-ondersteuning en scenarioplanning bij cao-onderhandelingen; wetgeving up-to-date. | ||
OR / vakbondsrapportagepakketten | ||
Looncontroles vóór definitieve run HR2day: Payroll Detect: automatische afwijkingsdetectie; control framework en audit-trail. | ||
Kostentoedeling personeelskosten | ||
Wet DBA / zzp-classificatie-ondersteuning | ||
Reiskostenvergoeding & vaste reiskosten (ET) | ||
Werkkostenregeling (WKR) beheer SD Worx: Automatische WKR-registratie en compliance-monitoring in payroll. |
Beloning & secundaire arbeidsvoorwaarden
In de categorie Beloning & secundaire arbeidsvoorwaarden biedt HR2day unieke ondersteuning voor langetermijnbeloning en equity-tracking, wat niet expliciet wordt vermeld voor SD Worx. Beide platforms dekken echter de basisfunctionaliteiten zoals lonstructuren, variabele beloning en marktbenchmarking. HR2day blinkt uit in het bieden van inzichten in pay equity en beloningsgelijkheid, terwijl SD Worx zich richt op…
| Criterium | HR2dayL | SD WorxR |
|---|---|---|
Lonstructuren & meritronde | ||
Variabele beloning, bonussen & provisie | ||
Langetermijnbeloning / equity-tracking | ||
Marktbenchmarking beloning | ||
Pay equity / beloningsgelijkheid inzichten | ||
Inschrijving secundaire voorwaarden & recht op deelname | ||
Afstemming benefits-facturatie | ||
Flexibele benefits / keuzeregeling HR2day: Geen apart flex-keuzeportaal zoals bij Youforce Flex Benefits; wel secundair via payroll/HR.SD Worx: SD Worx Benefits: cafetariaplan en Total Reward Statements. | ||
Pensioen- / pensioenexport-koppelingen | ||
Total rewards-overzichten | ||
Welzijn & EAP-koppelingen |
Tijd, aanwezigheid & planning
HR2day en SD Worx bieden beide uitgebreide oplossingen voor tijd, aanwezigheid en planning, maar HR2day steekt eruit met de mogelijkheid voor fysiek inklokken via tijdklokken en badges, wat niet expliciet wordt genoemd voor SD Worx. Dit maakt HR2day bijzonder geschikt voor organisaties die behoefte hebben aan een fysieke tijdregistratie. Beide platforms ondersteunen echter de meeste andere functies in deze…
| Criterium | HR2dayL | SD WorxR |
|---|---|---|
Tijdregistratie & uren SD Worx: SD Worx Tijd & Planning: uren en afwezigheden gekoppeld aan payroll. | ||
Planning, roosters & diensten | ||
Dienstruilen tussen medewerkers | ||
Verzuim & verlof | ||
Verlofopbouw & verlofregels | ||
UWV-meldingen bij ziekte (NL) HR2day: UWV-formulieren en communicatie met instanties vanuit verzuimmodule.SD Worx: UWV-aanmelding en arbodienst vaak via proces en partners; niet volledig geautomatiseerd in core. | ||
Poortwachter & re-integratietraject (NL) HR2day: Automatische UWV-document- en taakgeneratie voor Poortwachter en dossiervorming.SD Worx: Verzuimbeheer in COBRA met workflows; juridisch advies rond WVP en re-integratie. | ||
Overwerk & toeslagen (regels) | ||
Ploegtoeslagen & weekendregels | ||
Fysieke tijdklokken & badges | ||
Mobiel inklokken met geofencing | ||
Project- / taakgebonden uren | ||
Declaraties & vergoedingen | ||
Capaciteits- & vraagvoorspelling |
Talent & performance
HR2day en SD Worx bieden beide uitgebreide oplossingen voor talent- en performancebeheer, maar HR2day heeft een unieke focus op het integreren van beloningsbesluiten met performance, waardoor organisaties beter in staat zijn om prestaties te koppelen aan beloningen. SD Worx daarentegen biedt een breder scala aan functies voor tijdregistratie en planning, wat het aantrekkelijk maakt voor bedrijven die ook deze…
| Criterium | HR2dayL | SD WorxR |
|---|---|---|
Beoordelingscycli & functioneringsgesprekken | ||
360° feedback & multirater HR2day: 360 Feedback-module voor ontwikkeling en inzicht in medewerkers. | ||
Doelen & OKR's | ||
Continue feedback & check-ins | ||
Opvolging & talentpools | ||
Nine-box & calibratiesessies | ||
Skills-inventaris & gap-analyse HR2day: Portfolio: competenties en talenten in één overzicht.SD Worx: SD Worx Compass: talentontwikkeling en loopbaan van binnenuit. | ||
Beloningsbesluiten gekoppeld aan performance |
Werving, onboarding & leren
HR2day biedt een uitgebreide suite voor werving en onboarding, inclusief functies zoals assessments, videointerviews en een interne vacaturemarkt. Wat HR2day echter mist, is een geïntegreerd medewerkersportaal zoals mysdworx van SD Worx, waar medewerkers eenvoudig toegang hebben tot hun HR- en payrollinformatie. Dit kan de gebruikerservaring bij SD Worx verbeteren, vooral voor grotere organisaties die een centrale…
| Criterium | HR2dayL | SD WorxR |
|---|---|---|
Applicant tracking (ATS) HR2day: Recruitment/ATS in HR2day One; los product Hire2day voor ATS-only.SD Worx: SD Worx Werving & Selectie: vacature tot onboarding met AI-matching. | ||
Vacaturesite / employer branding | ||
Sourcing / recruitment-CRM | ||
Assessments & skills tests | ||
Interviewplanning & scorekaarten | ||
Videointerviews | ||
Aanbiedingen & elektronische handtekening | ||
Medewerker-referral programma | ||
Onboardingtrajecten & takenlijsten | ||
Offboarding-workflows | ||
Learning management (LMS) & leerpaden HR2day: Geen volwaardige LMS in HR2day One; training via Portfolio/performance of integratie.SD Worx: Compass voor ontwikkeling; geen volwaardige LMS zoals enterprise learning cloud. | ||
Verplichte trainingen & certificeringen | ||
Interne vacaturemarkt |
Workforce-analyse & compliance
In de categorie workforce-analyse en compliance biedt HR2day unieke functionaliteiten zoals verzuimdossier en casusregistratie, specifiek gericht op de Nederlandse markt. SD Worx daarentegen heeft een breder scala aan tools voor internationale organisaties, waaronder uitgebreide mogelijkheden voor tijdregistratie en planning. Dit maakt HR2day meer geschikt voor lokale compliance, terwijl SD Worx zich richt op een…
| Criterium | HR2dayL | SD WorxR |
|---|---|---|
HR-rapportages & dashboards | ||
People analytics & workforce-inzichten HR2day: HR Analytics en Control & Intelligence: realtime dashboards en data-integraties.SD Worx: Data & Insights: dashboards verzuim, verloop, prestaties en kosten. | ||
Workforceplanning / headcount-prognose HR2day: Formatie & Begroting: scenario's en vooruitplannen op personeelsinzet. | ||
D&I / diversiteitsrapportages | ||
Audittrail & functiescheiding | ||
AVG / privacy & toestemmingsbeheer | ||
Arbeidswet-compliance monitoring | ||
Verzuimdossier & casusregistratie (NL) HR2day: Casemanagement voor HR en leidinggevenden; dashboards en trendanalyses.SD Worx: Afwezigheden en verzuim inzicht via HR, Time en Data & Insights (Bradford factor e.d.). | ||
HR-case management / servicedesk | ||
Integraties voor screening | ||
Medewerkersbetrokkenheid / pulse-surveys HR2day: Surveys-module voor organisatie-inzicht en medewerkerstevredenheid. | ||
Klokkenluidersregeling / meldkanaal | ||
Arbeidsomstandigheden & veiligheid |
Platform, integraties & mobiel
HR2day en SD Worx bieden beide een uitgebreide HR- en payrollsuite, maar HR2day steekt er met zijn native payrollfunctionaliteit en specifieke tools voor verzuimbeheer bovenuit. Terwijl SD Worx een sterke focus heeft op Europese integraties en benefitsbeheer, biedt HR2day unieke features zoals Daisy AI en een workflow-automatiseringbouwer die niet in SD Worx te vinden zijn.
| Criterium | HR2dayL | SD WorxR |
|---|---|---|
SSO (SAML/OIDC) & SCIM-provisioning | ||
Rollen, rechten & autorisatiemodel | ||
Open API's & webhooks | ||
Voorgedefinieerde connectoren (iPaaS / marketplace) | ||
BI- & datawarehouse-export | ||
Workflow- / automatiseringbouwer | ||
Native mobiele apps (iOS / Android) | ||
Lokalisatie & meerdere talen | ||
Security-certificeringen (ISO/SOC e.d.) | ||
Sandbox / testomgevingen | ||
AI-assistent / HR-copilot HR2day: Daisy AI-assistent en slimme workflows in HR-processen.SD Worx: AI-ondersteuning in werving & selectie; slimme automatisering in HR-suite. | ||
Employer of Record / global hiring | ||
Implementatie- & supportdiensten HR2day: Implementatie en servicemanagement met vaste HR2day-consultants (klantcases).SD Worx: SaaS, MPS (managed payroll) of BPO; implementatie en advies door SD Worx-experts. |
Eindoordeel
Beide pakketten
Bekijk elk pakket apart voor volledige reviews en matrices.