AFAS Profit vs HR2day

Centrale medewerkersadministratie

Organisatiestructuur & functies

Visueel organogram

Functiehuis, schalen & competentiekaders

Medewerkers vs flex / zzp / contractanten

Meerdere vennootschappen & juridische entiteiten

Internationale detachering & mobiliteit

Contractbeheer & arbeidsvoorwaarden

HR-documenttemplates & archief

Digitaal personeelsdossier

Employee self-service (ESS)

Manager self-service (MSS)

Delegatie & vervangers bij goedkeuringen

Vrije velden & configureerbare metadata

Bulkimport & migratietools

Loonruns & verwerkingscycli

AFAS Profit: Salarisverwerking en cockpit gekoppeld aan HRM; journalisering naar financieel en geautomatiseerde betalingen.HR2day: Salaris Hub met geautomatiseerde run, goedkeuringen en directe herberekening (Proforma).

Bruto-netto loonmotor per land

Multi-country payroll

AFAS Profit: HRM Internationaal met koppeling lokale payroll; geen eigen wereldwijde payroll-engine.HR2day: Primair Nederlandse payroll; internationaal niet als eigen global engine gepositioneerd.

Multi-valuta verloning

Retroactieve correcties & historie

Buitencyclus- & aanvullende loonruns

Jaarwerk & fiscale vormgeving

Loonstaat / jaaropgave (NL)

Aangifte loonheffingen (NL)

HR2day: Automatische loonbelastingafdracht en uitwisseling met Belastingdienst.

Bijtellingstabellen & inhoudingsupdates

Betaalbestanden & uitbetalingen

SEPA / bankexport-formaten

Digitale loonstrook & medewerkerscommunicatie

Early wage access / verdiend loon op aanvraag

Beslagen & voorrangsinhoudingen

CAO- / collectief vastgestelde loonregels

CAO-bibliotheek met automatische updates (NL)

AFAS Profit: CAO en arbeidsvoorwaarden per werkgever; wetgeving en looncomponenten via Profit-updates.HR2day: Ondersteuning voor vrijwel alle CAO's en eigen regelingen; wetgeving up-to-date in proces.

OR / vakbondsrapportagepakketten

Looncontroles vóór definitieve run

HR2day: Payroll Detect: automatische afwijkingsdetectie; control framework en audit-trail.

Kostentoedeling personeelskosten

Wet DBA / zzp-classificatie-ondersteuning

Reiskostenvergoeding & vaste reiskosten (ET)

Werkkostenregeling (WKR) beheer

Lonstructuren & meritronde

Variabele beloning, bonussen & provisie

Langetermijnbeloning / equity-tracking

Marktbenchmarking beloning

Pay equity / beloningsgelijkheid inzichten

Inschrijving secundaire voorwaarden & recht op deelname

Afstemming benefits-facturatie

Flexibele benefits / keuzeregeling

AFAS Profit: Keuzemodel (cafetariaregeling) en keuzebudget: medewerkers wisselen brondelen in doelen via InSite.HR2day: Geen apart flex-keuzeportaal zoals bij Youforce Flex Benefits; wel secundair via payroll/HR.

Pensioen- / pensioenexport-koppelingen

Total rewards-overzichten

Welzijn & EAP-koppelingen

Tijdregistratie & uren

AFAS Profit: Urenregistratie in Profit en AFAS Pocket; koppeling met payroll en projecten.

Planning, roosters & diensten

AFAS Profit: Rooster voor vaste patronen en verzuimintegratie; geen volwaardige workforce scheduling-suite.

Dienstruilen tussen medewerkers

Verzuim & verlof

Verlofopbouw & verlofregels

UWV-meldingen bij ziekte (NL)

AFAS Profit: Digitale uitwisseling met UWV (o.a. ziekteaangifte, langdurig arbeidsongeschikt) via Digi-ZSM.HR2day: UWV-formulieren en communicatie met instanties vanuit verzuimmodule.

Poortwachter & re-integratietraject (NL)

AFAS Profit: Verzuim met WVP-workflows, signalen, bedrijfsartsportaal en digitale UWV-aanlevering (Digi-ZSM).HR2day: Automatische UWV-document- en taakgeneratie voor Poortwachter en dossiervorming.

Overwerk & toeslagen (regels)

Ploegtoeslagen & weekendregels

Fysieke tijdklokken & badges

Mobiel inklokken met geofencing

Project- / taakgebonden uren

AFAS Profit: Nacalculatie/projecten; integratie verlof/verzuim naar uren waar ingericht.

Declaraties & vergoedingen

Capaciteits- & vraagvoorspelling

Beoordelingscycli & functioneringsgesprekken

AFAS Profit: Talentmanagement: geplande ontwikkelgesprekken, competenties en HR3P/9-grid.

360° feedback & multirater

AFAS Profit: 360°-feedback centraal gebundeld per medewerker in Talentmanagement.HR2day: 360 Feedback-module voor ontwikkeling en inzicht in medewerkers.

Doelen & OKR's

Continue feedback & check-ins

Opvolging & talentpools

AFAS Profit: BI-dashboard succession planning; formatie- en vlootschouw-dashboards in HRM.

Nine-box & calibratiesessies

Skills-inventaris & gap-analyse

HR2day: Portfolio: competenties en talenten in één overzicht.

Beloningsbesluiten gekoppeld aan performance

Applicant tracking (ATS)

AFAS Profit: Werving & selectie met OutSite/Sollicitant Self Service en vacaturebank; geen los ATS-product.HR2day: Recruitment/ATS in HR2day One; los product Hire2day voor ATS-only.

Vacaturesite / employer branding

AFAS Profit: Eigen 'Werken bij'-site via OutSite; sollicitanten vullen gegevens zelf in.

Sourcing / recruitment-CRM

Assessments & skills tests

Interviewplanning & scorekaarten

Videointerviews

Aanbiedingen & elektronische handtekening

Medewerker-referral programma

Onboardingtrajecten & takenlijsten

Offboarding-workflows

Learning management (LMS) & leerpaden

AFAS Profit: Opleidingen registreren in talentmanagement; geen volledige LMS als standaardmodule.HR2day: Geen volwaardige LMS in HR2day One; training via Portfolio/performance of integratie.

Verplichte trainingen & certificeringen

Interne vacaturemarkt

HR-rapportages & dashboards

People analytics & workforce-inzichten

AFAS Profit: Standaard HR- en payroll-BI-dashboards (verzuim, loonkosten, werving); Power BI via GetConnector.HR2day: HR Analytics en Control & Intelligence: realtime dashboards en data-integraties.

Workforceplanning / headcount-prognose

HR2day: Formatie & Begroting: scenario's en vooruitplannen op personeelsinzet.

D&I / diversiteitsrapportages

Audittrail & functiescheiding

AVG / privacy & toestemmingsbeheer

Arbeidswet-compliance monitoring

Verzuimdossier & casusregistratie (NL)

AFAS Profit: Volledig verzuimproces van ziekmelding tot betermelding; koppelingen met grote arbodiensten.HR2day: Casemanagement voor HR en leidinggevenden; dashboards en trendanalyses.

HR-case management / servicedesk

Integraties voor screening

Medewerkersbetrokkenheid / pulse-surveys

HR2day: Surveys-module voor organisatie-inzicht en medewerkerstevredenheid.

Klokkenluidersregeling / meldkanaal

Arbeidsomstandigheden & veiligheid

SSO (SAML/OIDC) & SCIM-provisioning

Rollen, rechten & autorisatiemodel

Open API's & webhooks

AFAS Profit: GetConnectors via REST/SOAP (polling); AppConnector met tokens voor koppelingen.

Voorgedefinieerde connectoren (iPaaS / marketplace)

AFAS Profit: Sterke API (GetConnector); geen generiek enterprise-iPaaS-platform als standaard.

BI- & datawarehouse-export

AFAS Profit: GetConnector naar Power BI en rapportages; geen los datawarehouse-product vereist.

Workflow- / automatiseringbouwer

Native mobiele apps (iOS / Android)

AFAS Profit: AFAS Pocket (#1 zakelijke app NL): verlof, ziekte, declaraties, uren, loonstrook.

Lokalisatie & meerdere talen

Security-certificeringen (ISO/SOC e.d.)

Sandbox / testomgevingen

AI-assistent / HR-copilot

AFAS Profit: AI-assistent Jonas in workflows: samenvatten, vertalen en automatische acties.HR2day: Daisy AI-assistent en slimme workflows in HR-processen.

Employer of Record / global hiring

Implementatie- & supportdiensten

AFAS Profit: Implementatie via AFAS-partners/consultants; geen HR-outsourcing zoals YouServe.HR2day: Implementatie en servicemanagement met vaste HR2day-consultants (klantcases).