AFAS Profit
AFAS Profit combineert HR, salaris, verlof, verzuim, keuzemodel, werving (OutSite) en talentmanagement in één cloudomgeving. Sterk in automatisering, BI-dashboards, CAO-beheer en koppeling met finance en projecten; internationale payroll via HRM Internationaal en lokale partners.
Kern HR & medewerkersgegevens
AFAS Profit HRM biedt functiehuis, organigram, dossiers en ESS/MSS op één platform met finance en projecten. Meerdere werkgevers en entiteiten zijn standaard; mobiliteit en complexe detachering via partners of internationale inrichting.
Centrale medewerkersadministratie
Organisatiestructuur & functies
Visueel organogram
Functiehuis, schalen & competentiekaders
Medewerkers vs flex / zzp / contractanten
Meerdere vennootschappen & juridische entiteiten
Internationale detachering & mobiliteit
Contractbeheer & arbeidsvoorwaarden
HR-documenttemplates & archief
Digitaal personeelsdossier
Employee self-service (ESS)
Manager self-service (MSS)
Delegatie & vervangers bij goedkeuringen
Vrije velden & configureerbare metadata
Bulkimport & migratietools
Loonverwerking & belastingen
Payroll is volledig geïntegreerd: looninrichting, salarisruns, controles, jaarwerk, aangiften, pensioenexport en betalingen. CAO en arbeidsvoorwaarden sturen de salarismotor; mutaties komen vaak rechtstreeks uit HR-processen.
Loonruns & verwerkingscycli
Salarisverwerking en cockpit gekoppeld aan HRM; journalisering naar financieel en geautomatiseerde betalingen.
Bruto-netto loonmotor per land
Multi-country payroll
HRM Internationaal met koppeling lokale payroll; geen eigen wereldwijde payroll-engine.
Multi-valuta verloning
Retroactieve correcties & historie
Buitencyclus- & aanvullende loonruns
Jaarwerk & fiscale vormgeving
Loonstaat / jaaropgave (NL)
Aangifte loonheffingen (NL)
Bijtellingstabellen & inhoudingsupdates
Betaalbestanden & uitbetalingen
SEPA / bankexport-formaten
Digitale loonstrook & medewerkerscommunicatie
Early wage access / verdiend loon op aanvraag
Beslagen & voorrangsinhoudingen
CAO- / collectief vastgestelde loonregels
CAO-bibliotheek met automatische updates (NL)
CAO en arbeidsvoorwaarden per werkgever; wetgeving en looncomponenten via Profit-updates.
OR / vakbondsrapportagepakketten
Looncontroles vóór definitieve run
Kostentoedeling personeelskosten
Wet DBA / zzp-classificatie-ondersteuning
Reiskostenvergoeding & vaste reiskosten (ET)
Werkkostenregeling (WKR) beheer
Beloning & secundaire arbeidsvoorwaarden
Loonschalen, variabele componenten en het keuzemodel voor fiscaal vriendelijke uitruil van arbeidsvoorwaarden. Pensioen en WKR in payroll; benchmarks en total rewards vooral via rapportages of externe data.
Lonstructuren & meritronde
Variabele beloning, bonussen & provisie
Langetermijnbeloning / equity-tracking
Marktbenchmarking beloning
Pay equity / beloningsgelijkheid inzichten
Inschrijving secundaire voorwaarden & recht op deelname
Afstemming benefits-facturatie
Flexibele benefits / keuzeregeling
Keuzemodel (cafetariaregeling) en keuzebudget: medewerkers wisselen brondelen in doelen via InSite.
Pensioen- / pensioenexport-koppelingen
Total rewards-overzichten
Welzijn & EAP-koppelingen
Tijd, aanwezigheid & planning
Verlof, verzuim (incl. WVP en UWV-digitaal) en declaraties zijn native. Uren en nacalculatie koppelen aan projecten; roosters en workforce planning voor complexe shiftplanning beperkter dan WFM-specialisten.
Tijdregistratie & uren
Urenregistratie in Profit en AFAS Pocket; koppeling met payroll en projecten.
Planning, roosters & diensten
Rooster voor vaste patronen en verzuimintegratie; geen volwaardige workforce scheduling-suite.
Dienstruilen tussen medewerkers
Verzuim & verlof
Verlofopbouw & verlofregels
UWV-meldingen bij ziekte (NL)
Digitale uitwisseling met UWV (o.a. ziekteaangifte, langdurig arbeidsongeschikt) via Digi-ZSM.
Poortwachter & re-integratietraject (NL)
Verzuim met WVP-workflows, signalen, bedrijfsartsportaal en digitale UWV-aanlevering (Digi-ZSM).
Overwerk & toeslagen (regels)
Ploegtoeslagen & weekendregels
Fysieke tijdklokken & badges
Mobiel inklokken met geofencing
Project- / taakgebonden uren
Nacalculatie/projecten; integratie verlof/verzuim naar uren waar ingericht.
Declaraties & vergoedingen
Capaciteits- & vraagvoorspelling
Talent & performance
Talentmanagement dekt ontwikkelgesprekken, 360°-feedback en 9-grid/succession-dashboards. OKR/LMS op enterprise-niveau of engagement-surveys vaak via partners.
Beoordelingscycli & functioneringsgesprekken
Talentmanagement: geplande ontwikkelgesprekken, competenties en HR3P/9-grid.
360° feedback & multirater
360°-feedback centraal gebundeld per medewerker in Talentmanagement.
Doelen & OKR's
Continue feedback & check-ins
Opvolging & talentpools
BI-dashboard succession planning; formatie- en vlootschouw-dashboards in HRM.
Nine-box & calibratiesessies
Skills-inventaris & gap-analyse
Beloningsbesluiten gekoppeld aan performance
Werving, onboarding & leren
Werving via OutSite en InSite met doorstroom naar indiensttreding. On- en offboarding in workflows; LMS en interne vacaturebanken meestal via integraties.
Applicant tracking (ATS)
Werving & selectie met OutSite/Sollicitant Self Service en vacaturebank; geen los ATS-product.
Vacaturesite / employer branding
Eigen 'Werken bij'-site via OutSite; sollicitanten vullen gegevens zelf in.
Sourcing / recruitment-CRM
Assessments & skills tests
Interviewplanning & scorekaarten
Videointerviews
Aanbiedingen & elektronische handtekening
Medewerker-referral programma
Onboardingtrajecten & takenlijsten
Offboarding-workflows
Learning management (LMS) & leerpaden
Opleidingen registreren in talentmanagement; geen volledige LMS als standaardmodule.
Verplichte trainingen & certificeringen
Interne vacaturemarkt
Workforce-analyse & compliance
HR- en payroll-BI standaard beschikbaar. Verzuim, arbo-koppelingen en compliance in het platform; D&I, klokkenluiders en engagement vaak partnergebied.
HR-rapportages & dashboards
People analytics & workforce-inzichten
Standaard HR- en payroll-BI-dashboards (verzuim, loonkosten, werving); Power BI via GetConnector.
Workforceplanning / headcount-prognose
D&I / diversiteitsrapportages
Audittrail & functiescheiding
AVG / privacy & toestemmingsbeheer
Arbeidswet-compliance monitoring
Verzuimdossier & casusregistratie (NL)
Volledig verzuimproces van ziekmelding tot betermelding; koppelingen met grote arbodiensten.
HR-case management / servicedesk
Integraties voor screening
Medewerkersbetrokkenheid / pulse-surveys
Klokkenluidersregeling / meldkanaal
Arbeidsomstandigheden & veiligheid
Platform, integraties & mobiel
Profit REST/GetConnector, InSite, Pocket en AI Jonas. Testomgeving beschikbaar; implementatie via AFAS-ecosysteem in plaats van meegeleverde HR-outsourcing.
SSO (SAML/OIDC) & SCIM-provisioning
Rollen, rechten & autorisatiemodel
Open API's & webhooks
GetConnectors via REST/SOAP (polling); AppConnector met tokens voor koppelingen.
Voorgedefinieerde connectoren (iPaaS / marketplace)
Sterke API (GetConnector); geen generiek enterprise-iPaaS-platform als standaard.
BI- & datawarehouse-export
GetConnector naar Power BI en rapportages; geen los datawarehouse-product vereist.
Workflow- / automatiseringbouwer
Native mobiele apps (iOS / Android)
AFAS Pocket (#1 zakelijke app NL): verlof, ziekte, declaraties, uren, loonstrook.
Lokalisatie & meerdere talen
Security-certificeringen (ISO/SOC e.d.)
Sandbox / testomgevingen
AI-assistent / HR-copilot
AI-assistent Jonas in workflows: samenvatten, vertalen en automatische acties.
Employer of Record / global hiring
Implementatie- & supportdiensten
Implementatie via AFAS-partners/consultants; geen HR-outsourcing zoals YouServe.
Eindoordeel
AFAS Profit / HRM is een sterke keuze als je één geïntegreerd platform wilt voor HR, payroll en managementinformatie, met weinig losse koppelingen. De kracht zit in geautomatiseerde processen (verzuim/WVP, UWV, keuzemodel), werving en talent in dezelfde omgeving, en standaard BI-dashboards plus API (GetConnector).
Reken op een implementatietraject met AFAS-inrichting en eventueel modules voor projecten/finance. Voor puur MKB-payroll met lage drempel zijn Nmbrs of een accountant-pakket soms sneller; voor enterprise-breedte (meerdere entiteiten, CAO-complexiteit, formatie) concurreert AFAS met Visma Youforce/YouServe. Internationale payroll en EOR blijven partnergebied.
Combineer Profit met AFAS Pocket voor medewerkers en Jonas voor AI in workflows; schaal door modules en integraties uit te breiden.