vs

AFAS Profit vs SD Worx

Vergelijk AFAS Profit en SD Worx op payroll, HR en compliance voor Nederlandse organisaties. Zelfde featurematrix, twee kolommen.

Kern HR & medewerkersgegevens

AFAS Profit en SD Worx: Kern HR & medewerkersgegevens. AFAS Profit: AFAS Profit HRM biedt functiehuis, organigram, dossiers en ESS/MSS op één platform met finance en projecten. Meerdere werkgevers en entiteiten zijn standaard; mobiliteit en complexe detachering via partners of internationale inrichting. SD Worx: COBRA (SD Worx HR & Salaris) is het centrale HRIS voor personeelsgegevens, dossiers en 150+ workflows. mysdworx biedt self-service voor medewerkers en managers.

CriteriumLR

Centrale medewerkersadministratie

Organisatiestructuur & functies

Visueel organogram

Functiehuis, schalen & competentiekaders

Medewerkers vs flex / zzp / contractanten

Meerdere vennootschappen & juridische entiteiten

Internationale detachering & mobiliteit

Contractbeheer & arbeidsvoorwaarden

HR-documenttemplates & archief

Digitaal personeelsdossier

Employee self-service (ESS)

Manager self-service (MSS)

Delegatie & vervangers bij goedkeuringen

Vrije velden & configureerbare metadata

Bulkimport & migratietools

Loonverwerking & belastingen

AFAS Profit en SD Worx: Loonverwerking & belastingen. AFAS Profit: Payroll is volledig geïntegreerd: looninrichting, salarisruns, controles, jaarwerk, aangiften, pensioenexport en betalingen. CAO en arbeidsvoorwaarden sturen de salarismotor; mutaties komen vaak rechtstreeks uit HR-processen. SD Worx: Native NL payroll in COBRA: CAO's, loonheffingen, WKR, pro-forma en digitale loonstroken. Ook MPS/BPO als je payroll wilt uitbesteden.

CriteriumLR

Loonruns & verwerkingscycli

AFAS Profit: Salarisverwerking en cockpit gekoppeld aan HRM; journalisering naar financieel en geautomatiseerde betalingen.SD Worx: COBRA HR & Salaris: geïntegreerde loonrun, pro-forma en 200.000+ NL stroken/maand (SD Worx).

Bruto-netto loonmotor per land

Multi-country payroll

AFAS Profit: HRM Internationaal met koppeling lokale payroll; geen eigen wereldwijde payroll-engine.SD Worx: Internationale organisaties met lokale compliance; koppelingen SAP, Workday, Oracle.

Multi-valuta verloning

Retroactieve correcties & historie

Buitencyclus- & aanvullende loonruns

Jaarwerk & fiscale vormgeving

Loonstaat / jaaropgave (NL)

Aangifte loonheffingen (NL)

Bijtellingstabellen & inhoudingsupdates

Betaalbestanden & uitbetalingen

SEPA / bankexport-formaten

Digitale loonstrook & medewerkerscommunicatie

Early wage access / verdiend loon op aanvraag

Beslagen & voorrangsinhoudingen

CAO- / collectief vastgestelde loonregels

CAO-bibliotheek met automatische updates (NL)

AFAS Profit: CAO en arbeidsvoorwaarden per werkgever; wetgeving en looncomponenten via Profit-updates.SD Worx: CAO-ondersteuning en scenarioplanning bij cao-onderhandelingen; wetgeving up-to-date.

OR / vakbondsrapportagepakketten

Looncontroles vóór definitieve run

Kostentoedeling personeelskosten

Wet DBA / zzp-classificatie-ondersteuning

Reiskostenvergoeding & vaste reiskosten (ET)

Werkkostenregeling (WKR) beheer

SD Worx: Automatische WKR-registratie en compliance-monitoring in payroll.

Beloning & secundaire arbeidsvoorwaarden

AFAS Profit en SD Worx: Beloning & secundaire arbeidsvoorwaarden. AFAS Profit: Loonschalen, variabele componenten en het keuzemodel voor fiscaal vriendelijke uitruil van arbeidsvoorwaarden. Pensioen en WKR in payroll; benchmarks en total rewards vooral via rapportages of externe data. SD Worx: Beloning in payroll; SD Worx Benefits voor cafetariaplan en total rewards. Benchmark en pay equity via advies of integraties.

CriteriumLR

Lonstructuren & meritronde

Variabele beloning, bonussen & provisie

Langetermijnbeloning / equity-tracking

Marktbenchmarking beloning

Pay equity / beloningsgelijkheid inzichten

Inschrijving secundaire voorwaarden & recht op deelname

Afstemming benefits-facturatie

Flexibele benefits / keuzeregeling

AFAS Profit: Keuzemodel (cafetariaregeling) en keuzebudget: medewerkers wisselen brondelen in doelen via InSite.SD Worx: SD Worx Benefits: cafetariaplan en Total Reward Statements.

Pensioen- / pensioenexport-koppelingen

Total rewards-overzichten

Welzijn & EAP-koppelingen

Tijd, aanwezigheid & planning

AFAS Profit en SD Worx: Tijd, aanwezigheid & planning. AFAS Profit: Verlof, verzuim (incl. WVP en UWV-digitaal) en declaraties zijn native. Uren en nacalculatie koppelen aan projecten; roosters en workforce planning voor complexe shiftplanning beperkter dan WFM-specialisten. SD Worx: Tijd & Planning voor uren en afwezigheden, gekoppeld aan salaris. Verzuim en poortwachter in HR; UWV/arbodienst vaak in proces met partners.

CriteriumLR

Tijdregistratie & uren

AFAS Profit: Urenregistratie in Profit en AFAS Pocket; koppeling met payroll en projecten.SD Worx: SD Worx Tijd & Planning: uren en afwezigheden gekoppeld aan payroll.

Planning, roosters & diensten

AFAS Profit: Rooster voor vaste patronen en verzuimintegratie; geen volwaardige workforce scheduling-suite.

Dienstruilen tussen medewerkers

Verzuim & verlof

Verlofopbouw & verlofregels

UWV-meldingen bij ziekte (NL)

AFAS Profit: Digitale uitwisseling met UWV (o.a. ziekteaangifte, langdurig arbeidsongeschikt) via Digi-ZSM.SD Worx: UWV-aanmelding en arbodienst vaak via proces en partners; niet volledig geautomatiseerd in core.

Poortwachter & re-integratietraject (NL)

AFAS Profit: Verzuim met WVP-workflows, signalen, bedrijfsartsportaal en digitale UWV-aanlevering (Digi-ZSM).SD Worx: Verzuimbeheer in COBRA met workflows; juridisch advies rond WVP en re-integratie.

Overwerk & toeslagen (regels)

Ploegtoeslagen & weekendregels

Fysieke tijdklokken & badges

Mobiel inklokken met geofencing

Project- / taakgebonden uren

AFAS Profit: Nacalculatie/projecten; integratie verlof/verzuim naar uren waar ingericht.

Declaraties & vergoedingen

Capaciteits- & vraagvoorspelling

Talent & performance

AFAS Profit en SD Worx: Talent & performance. AFAS Profit: Talentmanagement dekt ontwikkelgesprekken, 360°-feedback en 9-grid/succession-dashboards. OKR/LMS op enterprise-niveau of engagement-surveys vaak via partners. SD Worx: Compass voor performance en ontwikkeling; geen volledige 360°-suite. Koppeling beloning en HR-doelen.

CriteriumLR

Beoordelingscycli & functioneringsgesprekken

AFAS Profit: Talentmanagement: geplande ontwikkelgesprekken, competenties en HR3P/9-grid.

360° feedback & multirater

AFAS Profit: 360°-feedback centraal gebundeld per medewerker in Talentmanagement.

Doelen & OKR's

Continue feedback & check-ins

Opvolging & talentpools

AFAS Profit: BI-dashboard succession planning; formatie- en vlootschouw-dashboards in HRM.

Nine-box & calibratiesessies

Skills-inventaris & gap-analyse

SD Worx: SD Worx Compass: talentontwikkeling en loopbaan van binnenuit.

Beloningsbesluiten gekoppeld aan performance

Werving, onboarding & leren

AFAS Profit en SD Worx: Werving, onboarding & leren. AFAS Profit: Werving via OutSite en InSite met doorstroom naar indiensttreding. On- en offboarding in workflows; LMS en interne vacaturebanken meestal via integraties. SD Worx: Werving & Selectie met AI native; onboarding in suite. LMS en externe jobboards via partners.

CriteriumLR

Applicant tracking (ATS)

AFAS Profit: Werving & selectie met OutSite/Sollicitant Self Service en vacaturebank; geen los ATS-product.SD Worx: SD Worx Werving & Selectie: vacature tot onboarding met AI-matching.

Vacaturesite / employer branding

AFAS Profit: Eigen 'Werken bij'-site via OutSite; sollicitanten vullen gegevens zelf in.

Sourcing / recruitment-CRM

Assessments & skills tests

Interviewplanning & scorekaarten

Videointerviews

Aanbiedingen & elektronische handtekening

Medewerker-referral programma

Onboardingtrajecten & takenlijsten

Offboarding-workflows

Learning management (LMS) & leerpaden

AFAS Profit: Opleidingen registreren in talentmanagement; geen volledige LMS als standaardmodule.SD Worx: Compass voor ontwikkeling; geen volwaardige LMS zoals enterprise learning cloud.

Verplichte trainingen & certificeringen

Interne vacaturemarkt

Workforce-analyse & compliance

AFAS Profit en SD Worx: Workforce-analyse & compliance. AFAS Profit: HR- en payroll-BI standaard beschikbaar. Verzuim, arbo-koppelingen en compliance in het platform; D&I, klokkenluiders en engagement vaak partnergebied. SD Worx: Data & Insights voor strategische HR-analytics. NL verzuimdashboards; engagement en whistleblowing beperkter dan gespecialiseerde tools.

CriteriumLR

HR-rapportages & dashboards

People analytics & workforce-inzichten

AFAS Profit: Standaard HR- en payroll-BI-dashboards (verzuim, loonkosten, werving); Power BI via GetConnector.SD Worx: Data & Insights: dashboards verzuim, verloop, prestaties en kosten.

Workforceplanning / headcount-prognose

D&I / diversiteitsrapportages

Audittrail & functiescheiding

AVG / privacy & toestemmingsbeheer

Arbeidswet-compliance monitoring

Verzuimdossier & casusregistratie (NL)

AFAS Profit: Volledig verzuimproces van ziekmelding tot betermelding; koppelingen met grote arbodiensten.SD Worx: Afwezigheden en verzuim inzicht via HR, Time en Data & Insights (Bradford factor e.d.).

HR-case management / servicedesk

Integraties voor screening

Medewerkersbetrokkenheid / pulse-surveys

Klokkenluidersregeling / meldkanaal

Arbeidsomstandigheden & veiligheid

Platform, integraties & mobiel

AFAS Profit en SD Worx: Platform, integraties & mobiel. AFAS Profit: Profit REST/GetConnector, InSite, Pocket en AI Jonas. Testomgeving beschikbaar; implementatie via AFAS-ecosysteem in plaats van meegeleverde HR-outsourcing. SD Worx: AVG/ISO, API's, integraties met ERP/HCM en mysdworx mobiel. 80+ jaar HR-expertise; internationaal één partner.

CriteriumLR

SSO (SAML/OIDC) & SCIM-provisioning

Rollen, rechten & autorisatiemodel

Open API's & webhooks

AFAS Profit: GetConnectors via REST/SOAP (polling); AppConnector met tokens voor koppelingen.

Voorgedefinieerde connectoren (iPaaS / marketplace)

AFAS Profit: Sterke API (GetConnector); geen generiek enterprise-iPaaS-platform als standaard.

BI- & datawarehouse-export

AFAS Profit: GetConnector naar Power BI en rapportages; geen los datawarehouse-product vereist.

Workflow- / automatiseringbouwer

Native mobiele apps (iOS / Android)

AFAS Profit: AFAS Pocket (#1 zakelijke app NL): verlof, ziekte, declaraties, uren, loonstrook.

Lokalisatie & meerdere talen

Security-certificeringen (ISO/SOC e.d.)

Sandbox / testomgevingen

AI-assistent / HR-copilot

AFAS Profit: AI-assistent Jonas in workflows: samenvatten, vertalen en automatische acties.SD Worx: AI-ondersteuning in werving & selectie; slimme automatisering in HR-suite.

Employer of Record / global hiring

Implementatie- & supportdiensten

AFAS Profit: Implementatie via AFAS-partners/consultants; geen HR-outsourcing zoals YouServe.SD Worx: SaaS, MPS (managed payroll) of BPO; implementatie en advies door SD Worx-experts.

Eindoordeel

AFAS Profit en SD Worx staan in deze vergelijking naast elkaar op dezelfde HR-payroll featurematrix. Gebruik de kolommen om te zien wat native in het platform zit, wat via partners loopt en waar een functie ontbreekt.

Lees ook de aparte productpagina's voor context, prijsindicatie en implementatie. De beste keuze hangt af van bedrijfsgrootte, CAO-complexiteit, internationale payroll en gewenste mate van outsourcen.

Twijfel je tussen deze twee? Vul het gratis adviesformulier in; Payrollwijzer weegt jouw situatie tegen beide oplossingen.

Beide pakketten

Bekijk elk pakket apart voor volledige reviews en matrices.