Nmbrs vs SD Worx
Nmbrs richt zich op het Nederlandse MKB met sterke payroll-automatisering, terwijl SD Worx een…
Kern HR & medewerkersgegevens
In de categorie Kern HR & medewerkersgegevens biedt Nmbrs een sterke focus op payroll-automatisering en heeft het specifieke add-ons zoals Nmbrs Hire en Perform voor werving en ontwikkeling, wat SD Worx niet native aanbiedt. Aan de andere kant heeft SD Worx een bredere Europese HR-suite met functies zoals Benefits en uitgebreide analytics, die Nmbrs niet heeft.
| Criterium | NmbrsL | SD WorxR |
|---|---|---|
Centrale medewerkersadministratie | ||
Organisatiestructuur & functies | ||
Visueel organogram Nmbrs: Basisorganisatiestructuur; geen volwaardig visueel functiehuis/organogram als enterprise HCM. | ||
Functiehuis, schalen & competentiekaders | ||
Medewerkers vs flex / zzp / contractanten | ||
Meerdere vennootschappen & juridische entiteiten | ||
Internationale detachering & mobiliteit | ||
Contractbeheer & arbeidsvoorwaarden | ||
HR-documenttemplates & archief | ||
Digitaal personeelsdossier | ||
Employee self-service (ESS) | ||
Manager self-service (MSS) | ||
Delegatie & vervangers bij goedkeuringen | ||
Vrije velden & configureerbare metadata | ||
Bulkimport & migratietools |
Loonverwerking & belastingen
In de categorie loonverwerking en belastingen biedt Nmbrs een unieke CAO-bibliotheek met automatische updates, specifiek gericht op de Nederlandse markt, wat zorgt voor actuele en relevante loonregels. SD Worx daarentegen heeft een bredere Europese focus en biedt functies zoals een geïntegreerd medewerkersportaal via mysdworx, maar mist de specifieke CAO-ondersteuning die Nmbrs biedt.
| Criterium | NmbrsL | SD WorxR |
|---|---|---|
Loonruns & verwerkingscycli Nmbrs: Interactieve loonstrook, automatische runs, beoordelingsketen en runcontrole op 190 punten.SD Worx: COBRA HR & Salaris: geïntegreerde loonrun, pro-forma en 200.000+ NL stroken/maand (SD Worx). | ||
Bruto-netto loonmotor per land | ||
Multi-country payroll Nmbrs: Primair Nederlandse payroll; internationaal via andere Visma-oplossingen of partners.SD Worx: Internationale organisaties met lokale compliance; koppelingen SAP, Workday, Oracle. | ||
Multi-valuta verloning | ||
Retroactieve correcties & historie | ||
Buitencyclus- & aanvullende loonruns | ||
Jaarwerk & fiscale vormgeving | ||
Loonstaat / jaaropgave (NL) | ||
Aangifte loonheffingen (NL) | ||
Bijtellingstabellen & inhoudingsupdates | ||
Betaalbestanden & uitbetalingen | ||
SEPA / bankexport-formaten Nmbrs: Directe bankkoppeling: salaris en loonbelasting klaarzetten zonder handmatig SEPA-bestand. | ||
Digitale loonstrook & medewerkerscommunicatie | ||
Early wage access / verdiend loon op aanvraag | ||
Beslagen & voorrangsinhoudingen | ||
CAO- / collectief vastgestelde loonregels | ||
CAO-bibliotheek met automatische updates (NL) Nmbrs: 100+ CAO-modellen met loon-, uren- en verlofinstellingen; updates bij cao-wijzigingen.SD Worx: CAO-ondersteuning en scenarioplanning bij cao-onderhandelingen; wetgeving up-to-date. | ||
OR / vakbondsrapportagepakketten | ||
Looncontroles vóór definitieve run | ||
Kostentoedeling personeelskosten | ||
Wet DBA / zzp-classificatie-ondersteuning | ||
Reiskostenvergoeding & vaste reiskosten (ET) | ||
Werkkostenregeling (WKR) beheer SD Worx: Automatische WKR-registratie en compliance-monitoring in payroll. |
Beloning & secundaire arbeidsvoorwaarden
In de categorie Beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden biedt Nmbrs een sterke focus op flexibele benefits en keuzeregelingen, wat het aantrekkelijk maakt voor MKB-werkgevers die maatwerk willen bieden aan hun medewerkers. SD Worx daarentegen heeft een bredere suite met geïntegreerde functies zoals een cafetariaplan en uitgebreide analytics via de COBRA-module, wat het geschikt maakt voor grotere organisaties die…
| Criterium | NmbrsL | SD WorxR |
|---|---|---|
Lonstructuren & meritronde | ||
Variabele beloning, bonussen & provisie | ||
Langetermijnbeloning / equity-tracking | ||
Marktbenchmarking beloning | ||
Pay equity / beloningsgelijkheid inzichten | ||
Inschrijving secundaire voorwaarden & recht op deelname | ||
Afstemming benefits-facturatie | ||
Flexibele benefits / keuzeregeling Nmbrs: Geen volledig flex-benefitsportaal; WKR en verloning via payroll, flexuren in medewerkeromgeving.SD Worx: SD Worx Benefits: cafetariaplan en Total Reward Statements. | ||
Pensioen- / pensioenexport-koppelingen | ||
Total rewards-overzichten | ||
Welzijn & EAP-koppelingen |
Tijd, aanwezigheid & planning
In de categorie Tijd, aanwezigheid & planning biedt Nmbrs een sterke focus op project- en taakgebonden uren, wat het bijzonder geschikt maakt voor organisaties die nauwkeurige urenregistratie per project vereisen. SD Worx daarentegen heeft een bredere HR-suite met extra functionaliteiten zoals een geïntegreerd medewerkersportaal, wat de algehele gebruikerservaring verbetert. Dit maakt SD Worx aantrekkelijker voor…
| Criterium | NmbrsL | SD WorxR |
|---|---|---|
Tijdregistratie & uren Nmbrs: Uren via loon-/urencodes en integraties (planning, urenregistratie), geen eigen WFM-suite.SD Worx: SD Worx Tijd & Planning: uren en afwezigheden gekoppeld aan payroll. | ||
Planning, roosters & diensten | ||
Dienstruilen tussen medewerkers | ||
Verzuim & verlof | ||
Verlofopbouw & verlofregels | ||
UWV-meldingen bij ziekte (NL) SD Worx: UWV-aanmelding en arbodienst vaak via proces en partners; niet volledig geautomatiseerd in core. | ||
Poortwachter & re-integratietraject (NL) Nmbrs: Verzuimregistratie met ondersteuning Wet verbetering poortwachter; koppelingen met verzuimapplicaties.SD Worx: Verzuimbeheer in COBRA met workflows; juridisch advies rond WVP en re-integratie. | ||
Overwerk & toeslagen (regels) | ||
Ploegtoeslagen & weekendregels | ||
Fysieke tijdklokken & badges | ||
Mobiel inklokken met geofencing | ||
Project- / taakgebonden uren | ||
Declaraties & vergoedingen Nmbrs: Nmbrs Expense-app: bonnen uploaden, goedkeuring en verwerking op de loonstrook. | ||
Capaciteits- & vraagvoorspelling |
Talent & performance
In de categorie Talent & Performance biedt Nmbrs een sterke focus op beoordelingscycli en talentpools, maar onderscheidt zich vooral door de integratie van functies zoals continue feedback en skills-inventarisatie. SD Worx daarentegen heeft een bredere suite met extra tools zoals Compass voor data-analyse en een uitgebreid medewerkersportaal via mysdworx, wat meer mogelijkheden biedt voor HR-beheer en inzicht.
| Criterium | NmbrsL | SD WorxR |
|---|---|---|
Beoordelingscycli & functioneringsgesprekken Nmbrs: Nmbrs Perform (add-on): doelen, ontwikkeling en 360°-feedback naast de HR-module. | ||
360° feedback & multirater | ||
Doelen & OKR's | ||
Continue feedback & check-ins | ||
Opvolging & talentpools | ||
Nine-box & calibratiesessies | ||
Skills-inventaris & gap-analyse SD Worx: SD Worx Compass: talentontwikkeling en loopbaan van binnenuit. | ||
Beloningsbesluiten gekoppeld aan performance |
Werving, onboarding & leren
In de categorie werving, onboarding en leren biedt Nmbrs een sterke focus op leerpaden en certificeringen via hun Learning Management System (LMS), wat ontbreekt bij SD Worx. Aan de andere kant heeft SD Worx een bredere integratie met hun COBRA-systeem, wat zorgt voor een naadloze ervaring in HR- en payrollprocessen, terwijl Nmbrs dit niet native ondersteunt. Hierdoor kunnen organisaties met SD Worx eenvoudiger hun…
| Criterium | NmbrsL | SD WorxR |
|---|---|---|
Applicant tracking (ATS) Nmbrs: Nmbrs Hire (add-on/marketplace): ATS gekoppeld aan payroll, geen los enterprise-recruitmentplatform.SD Worx: SD Worx Werving & Selectie: vacature tot onboarding met AI-matching. | ||
Vacaturesite / employer branding | ||
Sourcing / recruitment-CRM | ||
Assessments & skills tests | ||
Interviewplanning & scorekaarten | ||
Videointerviews | ||
Aanbiedingen & elektronische handtekening | ||
Medewerker-referral programma | ||
Onboardingtrajecten & takenlijsten Nmbrs: Doorstroom via Hire en digitaal dossier; minder uitgebreide onboardingsjourneys dan enterprise HCM. | ||
Offboarding-workflows | ||
Learning management (LMS) & leerpaden SD Worx: Compass voor ontwikkeling; geen volwaardige LMS zoals enterprise learning cloud. | ||
Verplichte trainingen & certificeringen | ||
Interne vacaturemarkt |
Workforce-analyse & compliance
In de categorie workforce-analyse en compliance biedt Nmbrs een sterke focus op verzuimdossier en casusregistratie, wat essentieel is voor Nederlandse organisaties. SD Worx daarentegen heeft een bredere suite met native payroll en een uitgebreide HR-suite inclusief een medewerkersportaal, wat zorgt voor een meer geïntegreerde aanpak van HR-processen. Hierdoor is SD Worx beter uitgerust voor complexe HR-behoeften in…
| Criterium | NmbrsL | SD WorxR |
|---|---|---|
HR-rapportages & dashboards | ||
People analytics & workforce-inzichten SD Worx: Data & Insights: dashboards verzuim, verloop, prestaties en kosten. | ||
Workforceplanning / headcount-prognose | ||
D&I / diversiteitsrapportages | ||
Audittrail & functiescheiding | ||
AVG / privacy & toestemmingsbeheer | ||
Arbeidswet-compliance monitoring | ||
Verzuimdossier & casusregistratie (NL) SD Worx: Afwezigheden en verzuim inzicht via HR, Time en Data & Insights (Bradford factor e.d.). | ||
HR-case management / servicedesk | ||
Integraties voor screening | ||
Medewerkersbetrokkenheid / pulse-surveys Nmbrs: Korte anonieme pulse-metingen over tevredenheid en werkbeleving, zonder apart surveyplatform. | ||
Klokkenluidersregeling / meldkanaal | ||
Arbeidsomstandigheden & veiligheid |
Platform, integraties & mobiel
In de categorie platform, integraties en mobiel biedt Nmbrs een sterke focus op payroll-automatisering met een AI-assistent en specifieke add-ons voor werving en ontwikkeling, wat het aantrekkelijk maakt voor het MKB. SD Worx daarentegen heeft een bredere HR-suite met functies zoals een cafetariaplan en uitgebreide analytics, wat het geschikter maakt voor organisaties die behoefte hebben aan een geïntegreerde…
| Criterium | NmbrsL | SD WorxR |
|---|---|---|
SSO (SAML/OIDC) & SCIM-provisioning | ||
Rollen, rechten & autorisatiemodel | ||
Open API's & webhooks Nmbrs: REST API (aanbevolen) en SOAP v3; koppeling met planning, verzuim, finance en app store. | ||
Voorgedefinieerde connectoren (iPaaS / marketplace) Nmbrs: Nmbrs App Store met tientallen koppelingen; geen enterprise iPaaS-platform als standaard. | ||
BI- & datawarehouse-export | ||
Workflow- / automatiseringbouwer | ||
Native mobiele apps (iOS / Android) | ||
Lokalisatie & meerdere talen | ||
Security-certificeringen (ISO/SOC e.d.) | ||
Sandbox / testomgevingen | ||
AI-assistent / HR-copilot Nmbrs: AI Assistant voor mutaties, controles en vragen over salaris en loonheffingen.SD Worx: AI-ondersteuning in werving & selectie; slimme automatisering in HR-suite. | ||
Employer of Record / global hiring | ||
Implementatie- & supportdiensten Nmbrs: SaaS met support; implementatie vaak via accountant of eigen HR-team, geen HR-outsourcing.SD Worx: SaaS, MPS (managed payroll) of BPO; implementatie en advies door SD Worx-experts. |
Eindoordeel
Beide pakketten
Bekijk elk pakket apart voor volledige reviews en matrices.