SAP SuccessFactors vs SD Worx
Vergelijk SAP SuccessFactors en SD Worx op payroll, HR en compliance voor Nederlandse organisaties. Zelfde featurematrix, twee kolommen.
Kern HR & medewerkersgegevens
SAP SuccessFactors en SD Worx: Kern HR & medewerkersgegevens. SAP SuccessFactors: Employee Central is het HR-systeem van record: organogram, functies, contracten, global workforce en self-service op enterprise-schaal. Meerdere entiteiten en landen zijn kern, niet add-on. SD Worx: COBRA (SD Worx HR & Salaris) is het centrale HRIS voor personeelsgegevens, dossiers en 150+ workflows. mysdworx biedt self-service voor medewerkers en managers.
| Criterium | SAP SuccessFactorsL | SD WorxR |
|---|---|---|
Centrale medewerkersadministratie | ||
Organisatiestructuur & functies | ||
Visueel organogram | ||
Functiehuis, schalen & competentiekaders | ||
Medewerkers vs flex / zzp / contractanten | ||
Meerdere vennootschappen & juridische entiteiten | ||
Internationale detachering & mobiliteit SAP SuccessFactors: Global Assignment Management voor expats en internationale mobiliteit. | ||
Contractbeheer & arbeidsvoorwaarden | ||
HR-documenttemplates & archief | ||
Digitaal personeelsdossier | ||
Employee self-service (ESS) | ||
Manager self-service (MSS) | ||
Delegatie & vervangers bij goedkeuringen | ||
Vrije velden & configureerbare metadata | ||
Bulkimport & migratietools |
Loonverwerking & belastingen
SAP SuccessFactors en SD Worx: Loonverwerking & belastingen. SAP SuccessFactors: Employee Central Payroll biedt multi-country gross-to-net, compliance-updates en NL-localisatie. Sterk voor internationale concerns; NL CAO-diepte en WKR vragen vaak extra inrichting naast standaard country pack. SD Worx: Native NL payroll in COBRA: CAO's, loonheffingen, WKR, pro-forma en digitale loonstroken. Ook MPS/BPO als je payroll wilt uitbesteden.
| Criterium | SAP SuccessFactorsL | SD WorxR |
|---|---|---|
Loonruns & verwerkingscycli SAP SuccessFactors: Employee Central Payroll: continuous payroll, PCC, retro/off-cycle en 60+ landen.SD Worx: COBRA HR & Salaris: geïntegreerde loonrun, pro-forma en 200.000+ NL stroken/maand (SD Worx). | ||
Bruto-netto loonmotor per land | ||
Multi-country payroll SAP SuccessFactors: Globale verloning in 80+ landen; lokale compliance via Regulatory Change Manager.SD Worx: Internationale organisaties met lokale compliance; koppelingen SAP, Workday, Oracle. | ||
Multi-valuta verloning | ||
Retroactieve correcties & historie | ||
Buitencyclus- & aanvullende loonruns | ||
Jaarwerk & fiscale vormgeving | ||
Loonstaat / jaaropgave (NL) | ||
Aangifte loonheffingen (NL) | ||
Bijtellingstabellen & inhoudingsupdates | ||
Betaalbestanden & uitbetalingen | ||
SEPA / bankexport-formaten | ||
Digitale loonstrook & medewerkerscommunicatie | ||
Early wage access / verdiend loon op aanvraag | ||
Beslagen & voorrangsinhoudingen | ||
CAO- / collectief vastgestelde loonregels | ||
CAO-bibliotheek met automatische updates (NL) SAP SuccessFactors: NL payroll-localisatie in ECP; geen kant-en-klare CAO-bibliotheek zoals NL-payrollspecialisten.SD Worx: CAO-ondersteuning en scenarioplanning bij cao-onderhandelingen; wetgeving up-to-date. | ||
OR / vakbondsrapportagepakketten | ||
Looncontroles vóór definitieve run | ||
Kostentoedeling personeelskosten | ||
Wet DBA / zzp-classificatie-ondersteuning | ||
Reiskostenvergoeding & vaste reiskosten (ET) | ||
Werkkostenregeling (WKR) beheer SAP SuccessFactors: WKR/NL secundaire regelingen vereisen vaak lokale payroll-expertise en inrichting.SD Worx: Automatische WKR-registratie en compliance-monitoring in payroll. |
Beloning & secundaire arbeidsvoorwaarden
SAP SuccessFactors en SD Worx: Beloning & secundaire arbeidsvoorwaarden. SAP SuccessFactors: Compensation en Benefits Administration voor globale beloningsprogramma's, equity en flexibele secundaire voorwaarden. Benchmark en pay equity via aanvullende data/abonnementen. SD Worx: Beloning in payroll; SD Worx Benefits voor cafetariaplan en total rewards. Benchmark en pay equity via advies of integraties.
| Criterium | SAP SuccessFactorsL | SD WorxR |
|---|---|---|
Lonstructuren & meritronde | ||
Variabele beloning, bonussen & provisie | ||
Langetermijnbeloning / equity-tracking | ||
Marktbenchmarking beloning | ||
Pay equity / beloningsgelijkheid inzichten | ||
Inschrijving secundaire voorwaarden & recht op deelname | ||
Afstemming benefits-facturatie | ||
Flexibele benefits / keuzeregeling SD Worx: SD Worx Benefits: cafetariaplan en Total Reward Statements. | ||
Pensioen- / pensioenexport-koppelingen | ||
Total rewards-overzichten | ||
Welzijn & EAP-koppelingen |
Tijd, aanwezigheid & planning
SAP SuccessFactors en SD Worx: Tijd, aanwezigheid & planning. SAP SuccessFactors: Time Management voor uren, verlof en afwezigheid. Workforce Planning voor capaciteit; WFM-roosters en NL poortwachter-dossiers vaak via integraties. SD Worx: Tijd & Planning voor uren en afwezigheden, gekoppeld aan salaris. Verzuim en poortwachter in HR; UWV/arbodienst vaak in proces met partners.
| Criterium | SAP SuccessFactorsL | SD WorxR |
|---|---|---|
Tijdregistratie & uren SD Worx: SD Worx Tijd & Planning: uren en afwezigheden gekoppeld aan payroll. | ||
Planning, roosters & diensten | ||
Dienstruilen tussen medewerkers | ||
Verzuim & verlof | ||
Verlofopbouw & verlofregels | ||
UWV-meldingen bij ziekte (NL) SAP SuccessFactors: UWV/Digi-ZSM niet standaard; vaak lokale interface of servicepartner.SD Worx: UWV-aanmelding en arbodienst vaak via proces en partners; niet volledig geautomatiseerd in core. | ||
Poortwachter & re-integratietraject (NL) SAP SuccessFactors: Time/absence in EC; volledige NL WVP-dossiers en arboketen vaak via Visma Verzuim of maatwerk.SD Worx: Verzuimbeheer in COBRA met workflows; juridisch advies rond WVP en re-integratie. | ||
Overwerk & toeslagen (regels) | ||
Ploegtoeslagen & weekendregels | ||
Fysieke tijdklokken & badges | ||
Mobiel inklokken met geofencing | ||
Project- / taakgebonden uren | ||
Declaraties & vergoedingen SAP SuccessFactors: Declaraties vaak via SAP Concur of partner, niet altijd in basis EC. | ||
Capaciteits- & vraagvoorspelling |
Talent & performance
SAP SuccessFactors en SD Worx: Talent & performance. SAP SuccessFactors: Performance & Goals, 360°, succession en skills portfolio zijn volwaardige modules. Enterprise talentcyclus is een kernreden om SuccessFactors te kiezen. SD Worx: Compass voor performance en ontwikkeling; geen volledige 360°-suite. Koppeling beloning en HR-doelen.
| Criterium | SAP SuccessFactorsL | SD WorxR |
|---|---|---|
Beoordelingscycli & functioneringsgesprekken | ||
360° feedback & multirater | ||
Doelen & OKR's | ||
Continue feedback & check-ins | ||
Opvolging & talentpools | ||
Nine-box & calibratiesessies | ||
Skills-inventaris & gap-analyse SD Worx: SD Worx Compass: talentontwikkeling en loopbaan van binnenuit. | ||
Beloningsbesluiten gekoppeld aan performance |
Werving, onboarding & leren
SAP SuccessFactors en SD Worx: Werving, onboarding & leren. SAP SuccessFactors: Recruiting (ATS + career site), Onboarding en Learning vormen een geïntegreerde hire-to-retire-keten. Video-assessments en niche sourcing vaak via partners. SD Worx: Werving & Selectie met AI native; onboarding in suite. LMS en externe jobboards via partners.
| Criterium | SAP SuccessFactorsL | SD WorxR |
|---|---|---|
Applicant tracking (ATS) SAP SuccessFactors: Recruiting (RCM): ATS, career site, candidate management en analytics.SD Worx: SD Worx Werving & Selectie: vacature tot onboarding met AI-matching. | ||
Vacaturesite / employer branding | ||
Sourcing / recruitment-CRM | ||
Assessments & skills tests | ||
Interviewplanning & scorekaarten | ||
Videointerviews | ||
Aanbiedingen & elektronische handtekening | ||
Medewerker-referral programma | ||
Onboardingtrajecten & takenlijsten | ||
Offboarding-workflows | ||
Learning management (LMS) & leerpaden SAP SuccessFactors: Learning: leerpaden, compliance training en skills-based learning.SD Worx: Compass voor ontwikkeling; geen volwaardige LMS zoals enterprise learning cloud. | ||
Verplichte trainingen & certificeringen | ||
Interne vacaturemarkt |
Workforce-analyse & compliance
SAP SuccessFactors en SD Worx: Workforce-analyse & compliance. SAP SuccessFactors: People Analytics, D&I en compliance-rapportages op schaal. NL medisch verzuimdossier en arbodienstkoppelingen zijn meestal niet out-of-the-box. SD Worx: Data & Insights voor strategische HR-analytics. NL verzuimdashboards; engagement en whistleblowing beperkter dan gespecialiseerde tools.
| Criterium | SAP SuccessFactorsL | SD WorxR |
|---|---|---|
HR-rapportages & dashboards | ||
People analytics & workforce-inzichten SAP SuccessFactors: People Analytics en Story reports; koppeling SAP Analytics Cloud.SD Worx: Data & Insights: dashboards verzuim, verloop, prestaties en kosten. | ||
Workforceplanning / headcount-prognose | ||
D&I / diversiteitsrapportages | ||
Audittrail & functiescheiding | ||
AVG / privacy & toestemmingsbeheer | ||
Arbeidswet-compliance monitoring | ||
Verzuimdossier & casusregistratie (NL) SAP SuccessFactors: Verzuimregistratie wel; medisch dossier en poortwachter-workflows vaak partnerintegratie.SD Worx: Afwezigheden en verzuim inzicht via HR, Time en Data & Insights (Bradford factor e.d.). | ||
HR-case management / servicedesk | ||
Integraties voor screening | ||
Medewerkersbetrokkenheid / pulse-surveys SAP SuccessFactors: Engagement vaak via Qualtrics/Peakon naast SuccessFactors. | ||
Klokkenluidersregeling / meldkanaal | ||
Arbeidsomstandigheden & veiligheid |
Platform, integraties & mobiel
SAP SuccessFactors en SD Worx: Platform, integraties & mobiel. SAP SuccessFactors: Integration Center, OData API's, SAP Analytics Cloud en mobiele apps. Sandbox en AI (Joule) voor enterprise; implementatie altijd via gecertificeerde SAP-partners. SD Worx: AVG/ISO, API's, integraties met ERP/HCM en mysdworx mobiel. 80+ jaar HR-expertise; internationaal één partner.
| Criterium | SAP SuccessFactorsL | SD WorxR |
|---|---|---|
SSO (SAML/OIDC) & SCIM-provisioning | ||
Rollen, rechten & autorisatiemodel | ||
Open API's & webhooks | ||
Voorgedefinieerde connectoren (iPaaS / marketplace) | ||
BI- & datawarehouse-export | ||
Workflow- / automatiseringbouwer | ||
Native mobiele apps (iOS / Android) | ||
Lokalisatie & meerdere talen | ||
Security-certificeringen (ISO/SOC e.d.) | ||
Sandbox / testomgevingen | ||
AI-assistent / HR-copilot SAP SuccessFactors: Joule en Explain Pay (o.a. NL) voor HR-self-service en loonstrook-uitleg.SD Worx: AI-ondersteuning in werving & selectie; slimme automatisering in HR-suite. | ||
Employer of Record / global hiring SAP SuccessFactors: Geen eigen EOR; partners (bijv. global payroll/EOR vendors) via integraties. | ||
Implementatie- & supportdiensten SAP SuccessFactors: Implementatie via SAP-partners (SI); lang traject, niet MKB-uitrol.SD Worx: SaaS, MPS (managed payroll) of BPO; implementatie en advies door SD Worx-experts. |
Eindoordeel
SAP SuccessFactors en SD Worx staan in deze vergelijking naast elkaar op dezelfde HR-payroll featurematrix. Gebruik de kolommen om te zien wat native in het platform zit, wat via partners loopt en waar een functie ontbreekt.
Lees ook de aparte productpagina's voor context, prijsindicatie en implementatie. De beste keuze hangt af van bedrijfsgrootte, CAO-complexiteit, internationale payroll en gewenste mate van outsourcen.
Twijfel je tussen deze twee? Vul het gratis adviesformulier in; Payrollwijzer weegt jouw situatie tegen beide oplossingen.
Beide pakketten
Bekijk elk pakket apart voor volledige reviews en matrices.