vs

SAP SuccessFactors vs SD Worx

Vergelijk SAP SuccessFactors en SD Worx op payroll, HR en compliance voor Nederlandse organisaties. Zelfde featurematrix, twee kolommen.

Kern HR & medewerkersgegevens

SAP SuccessFactors en SD Worx: Kern HR & medewerkersgegevens. SAP SuccessFactors: Employee Central is het HR-systeem van record: organogram, functies, contracten, global workforce en self-service op enterprise-schaal. Meerdere entiteiten en landen zijn kern, niet add-on. SD Worx: COBRA (SD Worx HR & Salaris) is het centrale HRIS voor personeelsgegevens, dossiers en 150+ workflows. mysdworx biedt self-service voor medewerkers en managers.

CriteriumLR

Centrale medewerkersadministratie

Organisatiestructuur & functies

Visueel organogram

Functiehuis, schalen & competentiekaders

Medewerkers vs flex / zzp / contractanten

Meerdere vennootschappen & juridische entiteiten

Internationale detachering & mobiliteit

SAP SuccessFactors: Global Assignment Management voor expats en internationale mobiliteit.

Contractbeheer & arbeidsvoorwaarden

HR-documenttemplates & archief

Digitaal personeelsdossier

Employee self-service (ESS)

Manager self-service (MSS)

Delegatie & vervangers bij goedkeuringen

Vrije velden & configureerbare metadata

Bulkimport & migratietools

Loonverwerking & belastingen

SAP SuccessFactors en SD Worx: Loonverwerking & belastingen. SAP SuccessFactors: Employee Central Payroll biedt multi-country gross-to-net, compliance-updates en NL-localisatie. Sterk voor internationale concerns; NL CAO-diepte en WKR vragen vaak extra inrichting naast standaard country pack. SD Worx: Native NL payroll in COBRA: CAO's, loonheffingen, WKR, pro-forma en digitale loonstroken. Ook MPS/BPO als je payroll wilt uitbesteden.

CriteriumLR

Loonruns & verwerkingscycli

SAP SuccessFactors: Employee Central Payroll: continuous payroll, PCC, retro/off-cycle en 60+ landen.SD Worx: COBRA HR & Salaris: geïntegreerde loonrun, pro-forma en 200.000+ NL stroken/maand (SD Worx).

Bruto-netto loonmotor per land

Multi-country payroll

SAP SuccessFactors: Globale verloning in 80+ landen; lokale compliance via Regulatory Change Manager.SD Worx: Internationale organisaties met lokale compliance; koppelingen SAP, Workday, Oracle.

Multi-valuta verloning

Retroactieve correcties & historie

Buitencyclus- & aanvullende loonruns

Jaarwerk & fiscale vormgeving

Loonstaat / jaaropgave (NL)

Aangifte loonheffingen (NL)

Bijtellingstabellen & inhoudingsupdates

Betaalbestanden & uitbetalingen

SEPA / bankexport-formaten

Digitale loonstrook & medewerkerscommunicatie

Early wage access / verdiend loon op aanvraag

Beslagen & voorrangsinhoudingen

CAO- / collectief vastgestelde loonregels

CAO-bibliotheek met automatische updates (NL)

SAP SuccessFactors: NL payroll-localisatie in ECP; geen kant-en-klare CAO-bibliotheek zoals NL-payrollspecialisten.SD Worx: CAO-ondersteuning en scenarioplanning bij cao-onderhandelingen; wetgeving up-to-date.

OR / vakbondsrapportagepakketten

Looncontroles vóór definitieve run

Kostentoedeling personeelskosten

Wet DBA / zzp-classificatie-ondersteuning

Reiskostenvergoeding & vaste reiskosten (ET)

Werkkostenregeling (WKR) beheer

SAP SuccessFactors: WKR/NL secundaire regelingen vereisen vaak lokale payroll-expertise en inrichting.SD Worx: Automatische WKR-registratie en compliance-monitoring in payroll.

Beloning & secundaire arbeidsvoorwaarden

SAP SuccessFactors en SD Worx: Beloning & secundaire arbeidsvoorwaarden. SAP SuccessFactors: Compensation en Benefits Administration voor globale beloningsprogramma's, equity en flexibele secundaire voorwaarden. Benchmark en pay equity via aanvullende data/abonnementen. SD Worx: Beloning in payroll; SD Worx Benefits voor cafetariaplan en total rewards. Benchmark en pay equity via advies of integraties.

CriteriumLR

Lonstructuren & meritronde

Variabele beloning, bonussen & provisie

Langetermijnbeloning / equity-tracking

Marktbenchmarking beloning

Pay equity / beloningsgelijkheid inzichten

Inschrijving secundaire voorwaarden & recht op deelname

Afstemming benefits-facturatie

Flexibele benefits / keuzeregeling

SD Worx: SD Worx Benefits: cafetariaplan en Total Reward Statements.

Pensioen- / pensioenexport-koppelingen

Total rewards-overzichten

Welzijn & EAP-koppelingen

Tijd, aanwezigheid & planning

SAP SuccessFactors en SD Worx: Tijd, aanwezigheid & planning. SAP SuccessFactors: Time Management voor uren, verlof en afwezigheid. Workforce Planning voor capaciteit; WFM-roosters en NL poortwachter-dossiers vaak via integraties. SD Worx: Tijd & Planning voor uren en afwezigheden, gekoppeld aan salaris. Verzuim en poortwachter in HR; UWV/arbodienst vaak in proces met partners.

CriteriumLR

Tijdregistratie & uren

SD Worx: SD Worx Tijd & Planning: uren en afwezigheden gekoppeld aan payroll.

Planning, roosters & diensten

Dienstruilen tussen medewerkers

Verzuim & verlof

Verlofopbouw & verlofregels

UWV-meldingen bij ziekte (NL)

SAP SuccessFactors: UWV/Digi-ZSM niet standaard; vaak lokale interface of servicepartner.SD Worx: UWV-aanmelding en arbodienst vaak via proces en partners; niet volledig geautomatiseerd in core.

Poortwachter & re-integratietraject (NL)

SAP SuccessFactors: Time/absence in EC; volledige NL WVP-dossiers en arboketen vaak via Visma Verzuim of maatwerk.SD Worx: Verzuimbeheer in COBRA met workflows; juridisch advies rond WVP en re-integratie.

Overwerk & toeslagen (regels)

Ploegtoeslagen & weekendregels

Fysieke tijdklokken & badges

Mobiel inklokken met geofencing

Project- / taakgebonden uren

Declaraties & vergoedingen

SAP SuccessFactors: Declaraties vaak via SAP Concur of partner, niet altijd in basis EC.

Capaciteits- & vraagvoorspelling

Talent & performance

SAP SuccessFactors en SD Worx: Talent & performance. SAP SuccessFactors: Performance & Goals, 360°, succession en skills portfolio zijn volwaardige modules. Enterprise talentcyclus is een kernreden om SuccessFactors te kiezen. SD Worx: Compass voor performance en ontwikkeling; geen volledige 360°-suite. Koppeling beloning en HR-doelen.

CriteriumLR

Beoordelingscycli & functioneringsgesprekken

360° feedback & multirater

Doelen & OKR's

Continue feedback & check-ins

Opvolging & talentpools

Nine-box & calibratiesessies

Skills-inventaris & gap-analyse

SD Worx: SD Worx Compass: talentontwikkeling en loopbaan van binnenuit.

Beloningsbesluiten gekoppeld aan performance

Werving, onboarding & leren

SAP SuccessFactors en SD Worx: Werving, onboarding & leren. SAP SuccessFactors: Recruiting (ATS + career site), Onboarding en Learning vormen een geïntegreerde hire-to-retire-keten. Video-assessments en niche sourcing vaak via partners. SD Worx: Werving & Selectie met AI native; onboarding in suite. LMS en externe jobboards via partners.

CriteriumLR

Applicant tracking (ATS)

SAP SuccessFactors: Recruiting (RCM): ATS, career site, candidate management en analytics.SD Worx: SD Worx Werving & Selectie: vacature tot onboarding met AI-matching.

Vacaturesite / employer branding

Sourcing / recruitment-CRM

Assessments & skills tests

Interviewplanning & scorekaarten

Videointerviews

Aanbiedingen & elektronische handtekening

Medewerker-referral programma

Onboardingtrajecten & takenlijsten

Offboarding-workflows

Learning management (LMS) & leerpaden

SAP SuccessFactors: Learning: leerpaden, compliance training en skills-based learning.SD Worx: Compass voor ontwikkeling; geen volwaardige LMS zoals enterprise learning cloud.

Verplichte trainingen & certificeringen

Interne vacaturemarkt

Workforce-analyse & compliance

SAP SuccessFactors en SD Worx: Workforce-analyse & compliance. SAP SuccessFactors: People Analytics, D&I en compliance-rapportages op schaal. NL medisch verzuimdossier en arbodienstkoppelingen zijn meestal niet out-of-the-box. SD Worx: Data & Insights voor strategische HR-analytics. NL verzuimdashboards; engagement en whistleblowing beperkter dan gespecialiseerde tools.

CriteriumLR

HR-rapportages & dashboards

People analytics & workforce-inzichten

SAP SuccessFactors: People Analytics en Story reports; koppeling SAP Analytics Cloud.SD Worx: Data & Insights: dashboards verzuim, verloop, prestaties en kosten.

Workforceplanning / headcount-prognose

D&I / diversiteitsrapportages

Audittrail & functiescheiding

AVG / privacy & toestemmingsbeheer

Arbeidswet-compliance monitoring

Verzuimdossier & casusregistratie (NL)

SAP SuccessFactors: Verzuimregistratie wel; medisch dossier en poortwachter-workflows vaak partnerintegratie.SD Worx: Afwezigheden en verzuim inzicht via HR, Time en Data & Insights (Bradford factor e.d.).

HR-case management / servicedesk

Integraties voor screening

Medewerkersbetrokkenheid / pulse-surveys

SAP SuccessFactors: Engagement vaak via Qualtrics/Peakon naast SuccessFactors.

Klokkenluidersregeling / meldkanaal

Arbeidsomstandigheden & veiligheid

Platform, integraties & mobiel

SAP SuccessFactors en SD Worx: Platform, integraties & mobiel. SAP SuccessFactors: Integration Center, OData API's, SAP Analytics Cloud en mobiele apps. Sandbox en AI (Joule) voor enterprise; implementatie altijd via gecertificeerde SAP-partners. SD Worx: AVG/ISO, API's, integraties met ERP/HCM en mysdworx mobiel. 80+ jaar HR-expertise; internationaal één partner.

CriteriumLR

SSO (SAML/OIDC) & SCIM-provisioning

Rollen, rechten & autorisatiemodel

Open API's & webhooks

Voorgedefinieerde connectoren (iPaaS / marketplace)

BI- & datawarehouse-export

Workflow- / automatiseringbouwer

Native mobiele apps (iOS / Android)

Lokalisatie & meerdere talen

Security-certificeringen (ISO/SOC e.d.)

Sandbox / testomgevingen

AI-assistent / HR-copilot

SAP SuccessFactors: Joule en Explain Pay (o.a. NL) voor HR-self-service en loonstrook-uitleg.SD Worx: AI-ondersteuning in werving & selectie; slimme automatisering in HR-suite.

Employer of Record / global hiring

SAP SuccessFactors: Geen eigen EOR; partners (bijv. global payroll/EOR vendors) via integraties.

Implementatie- & supportdiensten

SAP SuccessFactors: Implementatie via SAP-partners (SI); lang traject, niet MKB-uitrol.SD Worx: SaaS, MPS (managed payroll) of BPO; implementatie en advies door SD Worx-experts.

Eindoordeel

SAP SuccessFactors en SD Worx staan in deze vergelijking naast elkaar op dezelfde HR-payroll featurematrix. Gebruik de kolommen om te zien wat native in het platform zit, wat via partners loopt en waar een functie ontbreekt.

Lees ook de aparte productpagina's voor context, prijsindicatie en implementatie. De beste keuze hangt af van bedrijfsgrootte, CAO-complexiteit, internationale payroll en gewenste mate van outsourcen.

Twijfel je tussen deze twee? Vul het gratis adviesformulier in; Payrollwijzer weegt jouw situatie tegen beide oplossingen.

Beide pakketten

Bekijk elk pakket apart voor volledige reviews en matrices.