AFAS Profit vs Daywize Cloud
AFAS Profit richt zich op geïntegreerde HR- en payrolloplossingen voor MKB en enterprise, terwijl…
Kern HR & medewerkersgegevens
AFAS Profit biedt een geïntegreerd HRM- en payrollplatform met sterke automatiseringsmogelijkheden en BI-dashboards, terwijl Daywize Cloud zich richt op een modulaire HR-suite met een focus op werving en onboarding. Een belangrijk verschil is dat AFAS Profit internationale payroll ondersteunt via lokale partners, terwijl Daywize Cloud zijn salarisadministratie via Nmbrs regelt, wat de integratie van payroll en…
| Criterium | AFAS ProfitL | Daywize CloudR |
|---|---|---|
Centrale medewerkersadministratie | ||
Organisatiestructuur & functies | ||
Visueel organogram Daywize Cloud: Organisatiestructuur in HR-administratie; geen apart interactief organogram. | ||
Functiehuis, schalen & competentiekaders | ||
Medewerkers vs flex / zzp / contractanten | ||
Meerdere vennootschappen & juridische entiteiten | ||
Internationale detachering & mobiliteit | ||
Contractbeheer & arbeidsvoorwaarden | ||
HR-documenttemplates & archief | ||
Digitaal personeelsdossier | ||
Employee self-service (ESS) | ||
Manager self-service (MSS) | ||
Delegatie & vervangers bij goedkeuringen | ||
Vrije velden & configureerbare metadata | ||
Bulkimport & migratietools |
Loonverwerking & belastingen
AFAS Profit biedt uitgebreide ondersteuning voor internationale payroll met een bruto-netto loonmotor per land en multi-country payroll, wat essentieel is voor organisaties die internationaal opereren. Daywize Cloud daarentegen is afhankelijk van Nmbrs voor de salarisverwerking, waardoor het minder geschikt is voor bedrijven met complexe internationale loonstructuren. Hierdoor heeft AFAS Profit een duidelijk…
| Criterium | AFAS ProfitL | Daywize CloudR |
|---|---|---|
Loonruns & verwerkingscycli AFAS Profit: Salarisverwerking en cockpit gekoppeld aan HRM; journalisering naar financieel en geautomatiseerde betalingen.Daywize Cloud: Geen eigen salarismotor; payroll via gekoppelde provider (primair Nmbrs). | ||
Bruto-netto loonmotor per land | ||
Multi-country payroll AFAS Profit: HRM Internationaal met koppeling lokale payroll; geen eigen wereldwijde payroll-engine.Daywize Cloud: Primair NL; internationale payroll niet als eigen global engine. | ||
Multi-valuta verloning | ||
Retroactieve correcties & historie | ||
Buitencyclus- & aanvullende loonruns | ||
Jaarwerk & fiscale vormgeving | ||
Loonstaat / jaaropgave (NL) Daywize Cloud: Jaaropgave/loonstaat via payrollpartner (Nmbrs); Daywize toont en archiveert documenten. | ||
Aangifte loonheffingen (NL) Daywize Cloud: Loonaangifte in Nmbrs (of andere payrollkoppeling), niet in Daywize zelf. | ||
Bijtellingstabellen & inhoudingsupdates | ||
Betaalbestanden & uitbetalingen | ||
SEPA / bankexport-formaten | ||
Digitale loonstrook & medewerkerscommunicatie Daywize Cloud: Loonstroken na Nmbrs-run automatisch in het digitale personeelsdossier. | ||
Early wage access / verdiend loon op aanvraag | ||
Beslagen & voorrangsinhoudingen | ||
CAO- / collectief vastgestelde loonregels | ||
CAO-bibliotheek met automatische updates (NL) AFAS Profit: CAO en arbeidsvoorwaarden per werkgever; wetgeving en looncomponenten via Profit-updates. | ||
OR / vakbondsrapportagepakketten | ||
Looncontroles vóór definitieve run | ||
Kostentoedeling personeelskosten | ||
Wet DBA / zzp-classificatie-ondersteuning | ||
Reiskostenvergoeding & vaste reiskosten (ET) | ||
Werkkostenregeling (WKR) beheer |
Beloning & secundaire arbeidsvoorwaarden
In de categorie Beloning & secundaire arbeidsvoorwaarden biedt AFAS Profit een uitgebreidere ondersteuning met functies zoals pay equity-inzichten en total rewards-overzichten, die niet beschikbaar zijn in Daywize Cloud. Aan de andere kant maakt Daywize Cloud gebruik van Nmbrs voor payroll, wat zorgt voor een naadloze integratie zonder dubbele invoer, terwijl AFAS Profit internationale payroll via partners…
| Criterium | AFAS ProfitL | Daywize CloudR |
|---|---|---|
Lonstructuren & meritronde | ||
Variabele beloning, bonussen & provisie | ||
Langetermijnbeloning / equity-tracking | ||
Marktbenchmarking beloning | ||
Pay equity / beloningsgelijkheid inzichten | ||
Inschrijving secundaire voorwaarden & recht op deelname | ||
Afstemming benefits-facturatie | ||
Flexibele benefits / keuzeregeling AFAS Profit: Keuzemodel (cafetariaregeling) en keuzebudget: medewerkers wisselen brondelen in doelen via InSite. | ||
Pensioen- / pensioenexport-koppelingen | ||
Total rewards-overzichten | ||
Welzijn & EAP-koppelingen |
Tijd, aanwezigheid & planning
In de categorie Tijd, aanwezigheid & planning biedt AFAS Profit een uitgebreidere functionaliteit dan Daywize Cloud. AFAS Profit ondersteunt bijvoorbeeld fysieke tijdklokken en badges, wat het mogelijk maakt om medewerkers op locatie nauwkeurig te registreren. Daywize Cloud mist deze optie en vertrouwt op digitale tijdregistratie, wat minder flexibiliteit biedt voor organisaties met een hybride of fysieke…
| Criterium | AFAS ProfitL | Daywize CloudR |
|---|---|---|
Tijdregistratie & uren AFAS Profit: Urenregistratie in Profit en AFAS Pocket; koppeling met payroll en projecten. | ||
Planning, roosters & diensten AFAS Profit: Rooster voor vaste patronen en verzuimintegratie; geen volwaardige workforce scheduling-suite. | ||
Dienstruilen tussen medewerkers | ||
Verzuim & verlof | ||
Verlofopbouw & verlofregels | ||
UWV-meldingen bij ziekte (NL) AFAS Profit: Digitale uitwisseling met UWV (o.a. ziekteaangifte, langdurig arbeidsongeschikt) via Digi-ZSM. | ||
Poortwachter & re-integratietraject (NL) AFAS Profit: Verzuim met WVP-workflows, signalen, bedrijfsartsportaal en digitale UWV-aanlevering (Digi-ZSM).Daywize Cloud: Verzuimmodule met WVP-signalering en eigen verzuimprotocol; doorstuur naar Nmbrs/Loket en arbodienst. | ||
Overwerk & toeslagen (regels) | ||
Ploegtoeslagen & weekendregels | ||
Fysieke tijdklokken & badges | ||
Mobiel inklokken met geofencing | ||
Project- / taakgebonden uren AFAS Profit: Nacalculatie/projecten; integratie verlof/verzuim naar uren waar ingericht. | ||
Declaraties & vergoedingen Daywize Cloud: Declaraties in Daywize; goedgekeurde mutaties door naar Nmbrs voor verloning. | ||
Capaciteits- & vraagvoorspelling |
Talent & performance
In de categorie Talent & Performance biedt AFAS Profit een uitgebreidere set aan functies dan Daywize Cloud. AFAS Profit ondersteunt onder andere beloningsbesluiten die gekoppeld zijn aan performance en biedt tools voor calibratiesessies, wat bij Daywize Cloud ontbreekt. Beide platforms bieden echter vergelijkbare functies zoals beoordelingscycli, 360° feedback en doelmanagement.
| Criterium | AFAS ProfitL | Daywize CloudR |
|---|---|---|
Beoordelingscycli & functioneringsgesprekken AFAS Profit: Talentmanagement: geplande ontwikkelgesprekken, competenties en HR3P/9-grid.Daywize Cloud: Doelen, gesprekscyclus en feedback in de performance-module. | ||
360° feedback & multirater AFAS Profit: 360°-feedback centraal gebundeld per medewerker in Talentmanagement. | ||
Doelen & OKR's | ||
Continue feedback & check-ins | ||
Opvolging & talentpools AFAS Profit: BI-dashboard succession planning; formatie- en vlootschouw-dashboards in HRM. | ||
Nine-box & calibratiesessies | ||
Skills-inventaris & gap-analyse | ||
Beloningsbesluiten gekoppeld aan performance |
Werving, onboarding & leren
In de categorie werving, onboarding en leren biedt AFAS Profit een uitgebreidere functionaliteit met onder andere interne vacaturemarkten en interviewplanning met scorekaarten, wat ontbreekt in Daywize Cloud. Aan de andere kant is Daywize Cloud sterk in het faciliteren van een digitale onboardingervaring en het gebruik van een Learning Management Systeem, wat AFAS Profit niet specifiek benadrukt.
| Criterium | AFAS ProfitL | Daywize CloudR |
|---|---|---|
Applicant tracking (ATS) AFAS Profit: Werving & selectie met OutSite/Sollicitant Self Service en vacaturebank; geen los ATS-product.Daywize Cloud: Applicant tracking: vacature tot aanname, match-scores en recruiter-dashboard. | ||
Vacaturesite / employer branding AFAS Profit: Eigen 'Werken bij'-site via OutSite; sollicitanten vullen gegevens zelf in.Daywize Cloud: Koppeling met eigen werken-bij-site; jobmarketing-module (uitbreiding) voor kanalen. | ||
Sourcing / recruitment-CRM | ||
Assessments & skills tests | ||
Interviewplanning & scorekaarten | ||
Videointerviews | ||
Aanbiedingen & elektronische handtekening | ||
Medewerker-referral programma | ||
Onboardingtrajecten & takenlijsten Daywize Cloud: Digitaal onboarden met templates, contracten en handtekeningen; mobiel voor nieuwe medewerkers. | ||
Offboarding-workflows | ||
Learning management (LMS) & leerpaden AFAS Profit: Opleidingen registreren in talentmanagement; geen volledige LMS als standaardmodule.Daywize Cloud: Learning Management System voor training en opleidingen in dezelfde omgeving. | ||
Verplichte trainingen & certificeringen | ||
Interne vacaturemarkt |
Workforce-analyse & compliance
In de categorie workforce-analyse en compliance biedt AFAS Profit een uitgebreide functionaliteit voor arbeidsomstandigheden en veiligheid, inclusief een audittrail en functiescheiding. Daywize Cloud daarentegen heeft een sterke focus op werving en onboarding, maar mist de diepgaande compliance-monitoring die AFAS Profit wel biedt. Hierdoor is AFAS Profit geschikter voor organisaties die uitgebreide…
| Criterium | AFAS ProfitL | Daywize CloudR |
|---|---|---|
HR-rapportages & dashboards | ||
People analytics & workforce-inzichten AFAS Profit: Standaard HR- en payroll-BI-dashboards (verzuim, loonkosten, werving); Power BI via GetConnector. | ||
Workforceplanning / headcount-prognose | ||
D&I / diversiteitsrapportages | ||
Audittrail & functiescheiding | ||
AVG / privacy & toestemmingsbeheer | ||
Arbeidswet-compliance monitoring | ||
Verzuimdossier & casusregistratie (NL) AFAS Profit: Volledig verzuimproces van ziekmelding tot betermelding; koppelingen met grote arbodiensten.Daywize Cloud: Realtime verzuimdashboard, historie en ziek/herstelmeldingen in Daywize Cloud. | ||
HR-case management / servicedesk | ||
Integraties voor screening | ||
Medewerkersbetrokkenheid / pulse-surveys | ||
Klokkenluidersregeling / meldkanaal | ||
Arbeidsomstandigheden & veiligheid |
Platform, integraties & mobiel
AFAS Profit biedt een uitgebreide integratie met internationale payroll via lokale partners, wat het aantrekkelijk maakt voor organisaties die wereldwijd actief zijn. Daywize Cloud daarentegen, maakt gebruik van Nmbrs voor payroll, wat betekent dat het geen eigen payrollfunctionaliteit heeft en afhankelijk is van een externe partner. Dit kan de flexibiliteit beperken voor bedrijven die op zoek zijn naar een…
| Criterium | AFAS ProfitL | Daywize CloudR |
|---|---|---|
SSO (SAML/OIDC) & SCIM-provisioning | ||
Rollen, rechten & autorisatiemodel | ||
Open API's & webhooks AFAS Profit: GetConnectors via REST/SOAP (polling); AppConnector met tokens voor koppelingen.Daywize Cloud: Integraties met payroll (Nmbrs), arbodienst en overige koppelingen via platform/API. | ||
Voorgedefinieerde connectoren (iPaaS / marketplace) AFAS Profit: Sterke API (GetConnector); geen generiek enterprise-iPaaS-platform als standaard. | ||
BI- & datawarehouse-export AFAS Profit: GetConnector naar Power BI en rapportages; geen los datawarehouse-product vereist. | ||
Workflow- / automatiseringbouwer Daywize Cloud: Flexibele workflowengine met rolgebaseerde autorisatie voor HR-mutaties. | ||
Native mobiele apps (iOS / Android) AFAS Profit: AFAS Pocket (#1 zakelijke app NL): verlof, ziekte, declaraties, uren, loonstrook. | ||
Lokalisatie & meerdere talen | ||
Security-certificeringen (ISO/SOC e.d.) | ||
Sandbox / testomgevingen | ||
AI-assistent / HR-copilot AFAS Profit: AI-assistent Jonas in workflows: samenvatten, vertalen en automatische acties. | ||
Employer of Record / global hiring | ||
Implementatie- & supportdiensten AFAS Profit: Implementatie via AFAS-partners/consultants; geen HR-outsourcing zoals YouServe.Daywize Cloud: Implementatie en beheer vaak via erkende servicepartners van Daywize. |
Eindoordeel
Beide pakketten
Bekijk elk pakket apart voor volledige reviews en matrices.