BCS vs Daywize Cloud
BCS biedt diepgaande CAO- en salarisexpertise, terwijl Daywize Cloud sterk is in integratie met…
Kern HR & medewerkersgegevens
BCS en Daywize Cloud bieden beide een uitgebreide HR- en medewerkersadministratie, maar BCS steekt er met zijn modulaire opzet bovenuit door de mogelijkheid tot payroll-ontzorging en diepgaande CAO-expertise, wat cruciaal is voor Nederlandse organisaties. Daywize Cloud daarentegen integreert met Nmbrs voor payroll, waardoor dubbele invoer wordt voorkomen, maar mist de specialistische payrollfunctionaliteit die BCS…
| Criterium | BCSL | Daywize CloudR |
|---|---|---|
Centrale medewerkersadministratie | ||
Organisatiestructuur & functies | ||
Visueel organogram Daywize Cloud: Organisatiestructuur in HR-administratie; geen apart interactief organogram. | ||
Functiehuis, schalen & competentiekaders | ||
Medewerkers vs flex / zzp / contractanten | ||
Meerdere vennootschappen & juridische entiteiten | ||
Internationale detachering & mobiliteit | ||
Contractbeheer & arbeidsvoorwaarden | ||
HR-documenttemplates & archief | ||
Digitaal personeelsdossier | ||
Employee self-service (ESS) | ||
Manager self-service (MSS) | ||
Delegatie & vervangers bij goedkeuringen | ||
Vrije velden & configureerbare metadata | ||
Bulkimport & migratietools |
Loonverwerking & belastingen
BCS biedt uitgebreide ondersteuning voor looncontroles vóór de definitieve run, wat zorgt voor extra zekerheid en nauwkeurigheid in de salarisadministratie. Daywize Cloud mist deze functie en vertrouwt op Nmbrs voor payroll, waardoor er minder controlemechanismen zijn ingebouwd. Dit maakt BCS een betere keuze voor organisaties die waarde hechten aan een strikte loonverwerking en compliance.
| Criterium | BCSL | Daywize CloudR |
|---|---|---|
Loonruns & verwerkingscycli BCS: Payroll in 10 stappen, proforma, batchverwerking; honderden CAO's en NL wet- en regelgeving.Daywize Cloud: Geen eigen salarismotor; payroll via gekoppelde provider (primair Nmbrs). | ||
Bruto-netto loonmotor per land | ||
Multi-country payroll BCS: NL payroll; internationale HR-systemen via geïntegreerde lokale salarisoplossing.Daywize Cloud: Primair NL; internationale payroll niet als eigen global engine. | ||
Multi-valuta verloning | ||
Retroactieve correcties & historie | ||
Buitencyclus- & aanvullende loonruns | ||
Jaarwerk & fiscale vormgeving | ||
Loonstaat / jaaropgave (NL) Daywize Cloud: Jaaropgave/loonstaat via payrollpartner (Nmbrs); Daywize toont en archiveert documenten. | ||
Aangifte loonheffingen (NL) Daywize Cloud: Loonaangifte in Nmbrs (of andere payrollkoppeling), niet in Daywize zelf. | ||
Bijtellingstabellen & inhoudingsupdates | ||
Betaalbestanden & uitbetalingen | ||
SEPA / bankexport-formaten | ||
Digitale loonstrook & medewerkerscommunicatie Daywize Cloud: Loonstroken na Nmbrs-run automatisch in het digitale personeelsdossier. | ||
Early wage access / verdiend loon op aanvraag | ||
Beslagen & voorrangsinhoudingen | ||
CAO- / collectief vastgestelde loonregels | ||
CAO-bibliotheek met automatische updates (NL) BCS: CAO-expertise en signalering collectieve cao-wijzigingen; maatwerk per organisatie. | ||
OR / vakbondsrapportagepakketten | ||
Looncontroles vóór definitieve run | ||
Kostentoedeling personeelskosten | ||
Wet DBA / zzp-classificatie-ondersteuning | ||
Reiskostenvergoeding & vaste reiskosten (ET) | ||
Werkkostenregeling (WKR) beheer |
Beloning & secundaire arbeidsvoorwaarden
In de categorie Beloning & secundaire arbeidsvoorwaarden biedt BCS een breder scala aan functies dan Daywize Cloud. BCS ondersteunt onder andere total rewards-overzichten en pay equity-inzichten, wat helpt bij het creëren van transparantie in beloningsstructuren. Daywize Cloud daarentegen mist deze specifieke functies, waardoor het minder mogelijkheden biedt voor diepgaande beloningsanalyses en -strategieën.
| Criterium | BCSL | Daywize CloudR |
|---|---|---|
Lonstructuren & meritronde | ||
Variabele beloning, bonussen & provisie | ||
Langetermijnbeloning / equity-tracking | ||
Marktbenchmarking beloning | ||
Pay equity / beloningsgelijkheid inzichten | ||
Inschrijving secundaire voorwaarden & recht op deelname | ||
Afstemming benefits-facturatie | ||
Flexibele benefits / keuzeregeling BCS: Aparte module flexibele arbeidsvoorwaarden (keuzebudgetten); niet standaard in basis-HRM. | ||
Pensioen- / pensioenexport-koppelingen | ||
Total rewards-overzichten | ||
Welzijn & EAP-koppelingen |
Tijd, aanwezigheid & planning
In de categorie Tijd, aanwezigheid & planning biedt BCS een uitgebreidere functionaliteit dan Daywize Cloud, vooral met de mogelijkheid voor capaciteits- en vraagvoorspelling. Dit stelt organisaties in staat om beter in te spelen op fluctuaties in personeelsbehoefte. Daywize Cloud mist deze specifieke functionaliteit, wat het minder geschikt maakt voor bedrijven die deze inzichten nodig hebben voor hun planning.
| Criterium | BCSL | Daywize CloudR |
|---|---|---|
Tijdregistratie & uren BCS: Planning & tijdregistratie (app, ESS, klok); koppeling naar payroll zonder dubbele invoer. | ||
Planning, roosters & diensten | ||
Dienstruilen tussen medewerkers | ||
Verzuim & verlof | ||
Verlofopbouw & verlofregels | ||
UWV-meldingen bij ziekte (NL) | ||
Poortwachter & re-integratietraject (NL) BCS: BCS Dossier Manager: WVP, re-integratie en medische dossiers (aparte verzuimsoftware).Daywize Cloud: Verzuimmodule met WVP-signalering en eigen verzuimprotocol; doorstuur naar Nmbrs/Loket en arbodienst. | ||
Overwerk & toeslagen (regels) | ||
Ploegtoeslagen & weekendregels | ||
Fysieke tijdklokken & badges | ||
Mobiel inklokken met geofencing | ||
Project- / taakgebonden uren | ||
Declaraties & vergoedingen Daywize Cloud: Declaraties in Daywize; goedgekeurde mutaties door naar Nmbrs voor verloning. | ||
Capaciteits- & vraagvoorspelling |
Talent & performance
BCS en Daywize Cloud bieden beide uitgebreide ondersteuning voor talent- en performancebeheer, maar BCS heeft een voorsprong met zijn mogelijkheid om beloningsbesluiten direct te koppelen aan performance. Dit zorgt voor een naadloze integratie van prestatiebeoordelingen en beloningsstrategieën. Daywize Cloud mist deze directe koppeling, wat kan leiden tot extra stappen in het proces van prestatiebeheer en beloning.
| Criterium | BCSL | Daywize CloudR |
|---|---|---|
Beoordelingscycli & functioneringsgesprekken Daywize Cloud: Doelen, gesprekscyclus en feedback in de performance-module. | ||
360° feedback & multirater BCS: 360° en pulse vaak via slimme-gesprekken-module, niet standaard in gesprekscyclus. | ||
Doelen & OKR's | ||
Continue feedback & check-ins | ||
Opvolging & talentpools | ||
Nine-box & calibratiesessies | ||
Skills-inventaris & gap-analyse BCS: Competentiebeheer: certificaten, opleidingen en geldigheid in core HRM. | ||
Beloningsbesluiten gekoppeld aan performance |
Werving, onboarding & leren
BCS biedt een uitgebreidere set aan functies voor onboarding en leren, zoals interne vacaturemarkten en interviewplanning met scorekaarten, die niet beschikbaar zijn bij Daywize Cloud. Daarentegen is Daywize Cloud sterk in de integratie met Nmbrs voor payroll, waardoor dubbele invoer wordt voorkomen en loonstroken automatisch in het digitale dossier worden opgeslagen.
| Criterium | BCSL | Daywize CloudR |
|---|---|---|
Applicant tracking (ATS) BCS: Aparte recruitment software (ATS), internationaal platform; koppelt op HR/payroll.Daywize Cloud: Applicant tracking: vacature tot aanname, match-scores en recruiter-dashboard. | ||
Vacaturesite / employer branding Daywize Cloud: Koppeling met eigen werken-bij-site; jobmarketing-module (uitbreiding) voor kanalen. | ||
Sourcing / recruitment-CRM | ||
Assessments & skills tests | ||
Interviewplanning & scorekaarten | ||
Videointerviews | ||
Aanbiedingen & elektronische handtekening | ||
Medewerker-referral programma | ||
Onboardingtrajecten & takenlijsten BCS: Aparte onboarding software (preboarding/onboarding); niet alleen core HRM-workflow.Daywize Cloud: Digitaal onboarden met templates, contracten en handtekeningen; mobiel voor nieuwe medewerkers. | ||
Offboarding-workflows | ||
Learning management (LMS) & leerpaden BCS: Learning Experience Platform als aparte module; competentiebeheer in core HRM.Daywize Cloud: Learning Management System voor training en opleidingen in dezelfde omgeving. | ||
Verplichte trainingen & certificeringen | ||
Interne vacaturemarkt |
Workforce-analyse & compliance
BCS biedt uitgebreide functionaliteiten voor workforce-analyse en compliance, waaronder een verzuimdossier en casusregistratie, die specifiek gericht zijn op Nederlandse wetgeving. Daywize Cloud daarentegen integreert met Nmbrs voor payroll, maar mist de diepgaande compliance monitoring en audittrail die BCS biedt. Dit maakt BCS geschikter voor organisaties die een sterke focus op lokale wetgeving en HR-case…
| Criterium | BCSL | Daywize CloudR |
|---|---|---|
HR-rapportages & dashboards | ||
People analytics & workforce-inzichten BCS: HR Analytics en rapportagesets op personeels-, verzuim- en loonkostendata. | ||
Workforceplanning / headcount-prognose | ||
D&I / diversiteitsrapportages | ||
Audittrail & functiescheiding | ||
AVG / privacy & toestemmingsbeheer | ||
Arbeidswet-compliance monitoring | ||
Verzuimdossier & casusregistratie (NL) BCS: Basis verlof/verzuim in HRM; volledig medisch dossier en arboketen via Dossier Management.Daywize Cloud: Realtime verzuimdashboard, historie en ziek/herstelmeldingen in Daywize Cloud. | ||
HR-case management / servicedesk | ||
Integraties voor screening | ||
Medewerkersbetrokkenheid / pulse-surveys BCS: Slimme gesprekken / survey-oplossing als apart product naast gesprekscyclus. | ||
Klokkenluidersregeling / meldkanaal | ||
Arbeidsomstandigheden & veiligheid |
Platform, integraties & mobiel
BCS biedt een uitgebreide modulaire suite met native mobiele apps en sterke compliance voor Nederlandse organisaties, maar heeft geen integratie met externe payrollsystemen. Daywize Cloud daarentegen koppelt naadloos met Nmbrs voor payroll, waardoor dubbele invoer wordt voorkomen. Dit maakt Daywize Cloud aantrekkelijk voor bedrijven die een geïntegreerde oplossing voor HR en salarisadministratie zoeken.
| Criterium | BCSL | Daywize CloudR |
|---|---|---|
SSO (SAML/OIDC) & SCIM-provisioning | ||
Rollen, rechten & autorisatiemodel | ||
Open API's & webhooks BCS: API-koppelingen met o.a. tijdregistratie, BI en HR-landschap; geen generieke webhooks.Daywize Cloud: Integraties met payroll (Nmbrs), arbodienst en overige koppelingen via platform/API. | ||
Voorgedefinieerde connectoren (iPaaS / marketplace) | ||
BI- & datawarehouse-export | ||
Workflow- / automatiseringbouwer Daywize Cloud: Flexibele workflowengine met rolgebaseerde autorisatie voor HR-mutaties. | ||
Native mobiele apps (iOS / Android) BCS: Mobiele app en portaal voor ESS, uren en HR-self-service. | ||
Lokalisatie & meerdere talen | ||
Security-certificeringen (ISO/SOC e.d.) | ||
Sandbox / testomgevingen | ||
AI-assistent / HR-copilot | ||
Employer of Record / global hiring | ||
Implementatie- & supportdiensten BCS: Payroll Basic/Expert: optioneel uitbestede verwerking en CAO-implementatie door BCS.Daywize Cloud: Implementatie en beheer vaak via erkende servicepartners van Daywize. |
Eindoordeel
Beide pakketten
Bekijk elk pakket apart voor volledige reviews en matrices.