HR2day
HR2day One bundelt HR, salaris, verzuim, werving, performance en analytics in één platform (Visma). Native payroll met CAO's en Payroll Detect; verzuim met poortwachter en UWV; Daisy AI en Formatie & Begroting.
Kern HR & medewerkersgegevens
HR2day One centraliseert personeelsbeheer, dossier, self-service en workflows op één Salesforce-database. Geschikt voor grotere NL-organisaties (onderwijs, zorg, techniek) met complexe structuren.
Centrale medewerkersadministratie
Organisatiestructuur & functies
Visueel organogram
Functiehuis, schalen & competentiekaders
Medewerkers vs flex / zzp / contractanten
Meerdere vennootschappen & juridische entiteiten
Internationale detachering & mobiliteit
Contractbeheer & arbeidsvoorwaarden
HR-documenttemplates & archief
Digitaal personeelsdossier
Employee self-service (ESS)
Manager self-service (MSS)
Delegatie & vervangers bij goedkeuringen
Vrije velden & configureerbare metadata
Bulkimport & migratietools
Loonverwerking & belastingen
Native salarisverwerking met Salaris Hub, Payroll Detect, CAO-ondersteuning en koppeling Belastingdienst/pensioen. Proforma voor simulaties; geen los payrollpakket nodig.
Loonruns & verwerkingscycli
Salaris Hub met geautomatiseerde run, goedkeuringen en directe herberekening (Proforma).
Bruto-netto loonmotor per land
Multi-country payroll
Primair Nederlandse payroll; internationaal niet als eigen global engine gepositioneerd.
Multi-valuta verloning
Retroactieve correcties & historie
Buitencyclus- & aanvullende loonruns
Jaarwerk & fiscale vormgeving
Loonstaat / jaaropgave (NL)
Aangifte loonheffingen (NL)
Automatische loonbelastingafdracht en uitwisseling met Belastingdienst.
Bijtellingstabellen & inhoudingsupdates
Betaalbestanden & uitbetalingen
SEPA / bankexport-formaten
Digitale loonstrook & medewerkerscommunicatie
Early wage access / verdiend loon op aanvraag
Beslagen & voorrangsinhoudingen
CAO- / collectief vastgestelde loonregels
CAO-bibliotheek met automatische updates (NL)
Ondersteuning voor vrijwel alle CAO's en eigen regelingen; wetgeving up-to-date in proces.
OR / vakbondsrapportagepakketten
Looncontroles vóór definitieve run
Payroll Detect: automatische afwijkingsdetectie; control framework en audit-trail.
Kostentoedeling personeelskosten
Wet DBA / zzp-classificatie-ondersteuning
Reiskostenvergoeding & vaste reiskosten (ET)
Werkkostenregeling (WKR) beheer
Beloning & secundaire arbeidsvoorwaarden
Salarisstructuren, variabele beloning en pensioen in het platform. Flex-portaal, benchmarks en EAP via partners of maatwerk.
Lonstructuren & meritronde
Variabele beloning, bonussen & provisie
Langetermijnbeloning / equity-tracking
Marktbenchmarking beloning
Pay equity / beloningsgelijkheid inzichten
Inschrijving secundaire voorwaarden & recht op deelname
Afstemming benefits-facturatie
Flexibele benefits / keuzeregeling
Geen apart flex-keuzeportaal zoals bij Youforce Flex Benefits; wel secundair via payroll/HR.
Pensioen- / pensioenexport-koppelingen
Total rewards-overzichten
Welzijn & EAP-koppelingen
Tijd, aanwezigheid & planning
Verlof en verzuim native, inclusief WVP, UWV-taken en declaraties. Uren, roosters en WFM-capaciteit via integraties; formatie/begroting in analytics.
Tijdregistratie & uren
Planning, roosters & diensten
Dienstruilen tussen medewerkers
Verzuim & verlof
Verlofopbouw & verlofregels
UWV-meldingen bij ziekte (NL)
UWV-formulieren en communicatie met instanties vanuit verzuimmodule.
Poortwachter & re-integratietraject (NL)
Automatische UWV-document- en taakgeneratie voor Poortwachter en dossiervorming.
Overwerk & toeslagen (regels)
Ploegtoeslagen & weekendregels
Fysieke tijdklokken & badges
Mobiel inklokken met geofencing
Project- / taakgebonden uren
Declaraties & vergoedingen
Capaciteits- & vraagvoorspelling
Talent & performance
Performance, doelen, 360° en Portfolio (competenties) ingebouwd. Succession en 9-box beperkt; geen enterprise skills cloud.
Beoordelingscycli & functioneringsgesprekken
360° feedback & multirater
360 Feedback-module voor ontwikkeling en inzicht in medewerkers.
Doelen & OKR's
Continue feedback & check-ins
Opvolging & talentpools
Nine-box & calibratiesessies
Skills-inventaris & gap-analyse
Portfolio: competenties en talenten in één overzicht.
Beloningsbesluiten gekoppeld aan performance
Werving, onboarding & leren
ATS, onboarding/offboarding en e-sign in One. Geen LMS; video-assessments en jobboards via partners. Hire2day als los ATS.
Applicant tracking (ATS)
Recruitment/ATS in HR2day One; los product Hire2day voor ATS-only.
Vacaturesite / employer branding
Sourcing / recruitment-CRM
Assessments & skills tests
Interviewplanning & scorekaarten
Videointerviews
Aanbiedingen & elektronische handtekening
Medewerker-referral programma
Onboardingtrajecten & takenlijsten
Offboarding-workflows
Learning management (LMS) & leerpaden
Geen volwaardige LMS in HR2day One; training via Portfolio/performance of integratie.
Verplichte trainingen & certificeringen
Interne vacaturemarkt
Workforce-analyse & compliance
HR Analytics, surveys en verzuimdashboards native. D&I, arbodienst H&S en whistleblowing vaak via integratie.
HR-rapportages & dashboards
People analytics & workforce-inzichten
HR Analytics en Control & Intelligence: realtime dashboards en data-integraties.
Workforceplanning / headcount-prognose
Formatie & Begroting: scenario's en vooruitplannen op personeelsinzet.
D&I / diversiteitsrapportages
Audittrail & functiescheiding
AVG / privacy & toestemmingsbeheer
Arbeidswet-compliance monitoring
Verzuimdossier & casusregistratie (NL)
Casemanagement voor HR en leidinggevenden; dashboards en trendanalyses.
HR-case management / servicedesk
Integraties voor screening
Medewerkersbetrokkenheid / pulse-surveys
Surveys-module voor organisatie-inzicht en medewerkerstevredenheid.
Klokkenluidersregeling / meldkanaal
Arbeidsomstandigheden & veiligheid
Platform, integraties & mobiel
Salesforce-cloud, app, API's, data-integraties en Daisy AI. Onderdeel van Visma NL; implementatie met HR2day-begeleiding.
SSO (SAML/OIDC) & SCIM-provisioning
Rollen, rechten & autorisatiemodel
Open API's & webhooks
Voorgedefinieerde connectoren (iPaaS / marketplace)
BI- & datawarehouse-export
Workflow- / automatiseringbouwer
Native mobiele apps (iOS / Android)
Lokalisatie & meerdere talen
Security-certificeringen (ISO/SOC e.d.)
Sandbox / testomgevingen
AI-assistent / HR-copilot
Daisy AI-assistent en slimme workflows in HR-processen.
Employer of Record / global hiring
Implementatie- & supportdiensten
Implementatie en servicemanagement met vaste HR2day-consultants (klantcases).
Eindoordeel
HR2day One past bij middelgrote tot grote Nederlandse organisaties (vaak vanaf circa 250 medewerkers) die HR en payroll in één modern platform willen, met sterke NL-compliance, CAO-flexibiliteit en persoonlijke implementatiebegeleiding. Onderdeel van Visma; gebouwd op Salesforce.
De kracht zit in geïntegreerde salarisverwerking (geen Nmbrs-koppeling nodig), verzuim met poortwachter/UWV, talent (performance, 360°, Portfolio), Surveys en HR Analytics. Geen vervanger voor enterprise global HCM (Workday, SAP) of WFM/roosters; wel een sterke NL-alternatief naast Visma Raet/Youforce.
Reken op een substantieel implementatietraject en maatwerkprijzen; vergelijk met Daywize+Nmbrs als je payroll bij een andere leverancier wilt houden.