Daywize Cloud vs HR2day
Daywize Cloud richt zich op modulaire HR-oplossingen voor kleine tot middelgrote organisaties,…
Kern HR & medewerkersgegevens
Daywize Cloud en HR2day bieden beide een uitgebreide centrale medewerkersadministratie, maar Daywize Cloud onderscheidt zich door de integratie met Nmbrs voor payroll, wat zorgt voor een naadloze verwerking van loonstroken zonder dubbele invoer. HR2day daarentegen biedt een native payroll oplossing met specifieke CAO's en Payroll Detect, wat een ander niveau van payrollbeheer mogelijk maakt.
| Criterium | Daywize CloudL | HR2dayR |
|---|---|---|
Centrale medewerkersadministratie | ||
Organisatiestructuur & functies | ||
Visueel organogram Daywize Cloud: Organisatiestructuur in HR-administratie; geen apart interactief organogram. | ||
Functiehuis, schalen & competentiekaders | ||
Medewerkers vs flex / zzp / contractanten | ||
Meerdere vennootschappen & juridische entiteiten | ||
Internationale detachering & mobiliteit | ||
Contractbeheer & arbeidsvoorwaarden | ||
HR-documenttemplates & archief | ||
Digitaal personeelsdossier | ||
Employee self-service (ESS) | ||
Manager self-service (MSS) | ||
Delegatie & vervangers bij goedkeuringen | ||
Vrije velden & configureerbare metadata | ||
Bulkimport & migratietools |
Loonverwerking & belastingen
Daywize Cloud en HR2day bieden beide uitgebreide mogelijkheden voor loonverwerking en belastingen, maar Daywize Cloud steekt er met zijn CAO-bibliotheek met automatische updates bovenuit. Dit zorgt ervoor dat gebruikers altijd beschikken over de meest actuele loonregels zonder handmatige aanpassingen. HR2day daarentegen biedt geen dergelijke functie, wat kan leiden tot extra werk voor de HR-afdeling.
| Criterium | Daywize CloudL | HR2dayR |
|---|---|---|
Loonruns & verwerkingscycli Daywize Cloud: Geen eigen salarismotor; payroll via gekoppelde provider (primair Nmbrs).HR2day: Salaris Hub met geautomatiseerde run, goedkeuringen en directe herberekening (Proforma). | ||
Bruto-netto loonmotor per land | ||
Multi-country payroll Daywize Cloud: Primair NL; internationale payroll niet als eigen global engine.HR2day: Primair Nederlandse payroll; internationaal niet als eigen global engine gepositioneerd. | ||
Multi-valuta verloning | ||
Retroactieve correcties & historie | ||
Buitencyclus- & aanvullende loonruns | ||
Jaarwerk & fiscale vormgeving | ||
Loonstaat / jaaropgave (NL) Daywize Cloud: Jaaropgave/loonstaat via payrollpartner (Nmbrs); Daywize toont en archiveert documenten. | ||
Aangifte loonheffingen (NL) Daywize Cloud: Loonaangifte in Nmbrs (of andere payrollkoppeling), niet in Daywize zelf.HR2day: Automatische loonbelastingafdracht en uitwisseling met Belastingdienst. | ||
Bijtellingstabellen & inhoudingsupdates | ||
Betaalbestanden & uitbetalingen | ||
SEPA / bankexport-formaten | ||
Digitale loonstrook & medewerkerscommunicatie Daywize Cloud: Loonstroken na Nmbrs-run automatisch in het digitale personeelsdossier. | ||
Early wage access / verdiend loon op aanvraag | ||
Beslagen & voorrangsinhoudingen | ||
CAO- / collectief vastgestelde loonregels | ||
CAO-bibliotheek met automatische updates (NL) HR2day: Ondersteuning voor vrijwel alle CAO's en eigen regelingen; wetgeving up-to-date in proces. | ||
OR / vakbondsrapportagepakketten | ||
Looncontroles vóór definitieve run HR2day: Payroll Detect: automatische afwijkingsdetectie; control framework en audit-trail. | ||
Kostentoedeling personeelskosten | ||
Wet DBA / zzp-classificatie-ondersteuning | ||
Reiskostenvergoeding & vaste reiskosten (ET) | ||
Werkkostenregeling (WKR) beheer |
Beloning & secundaire arbeidsvoorwaarden
In de categorie Beloning & secundaire arbeidsvoorwaarden biedt Daywize Cloud de mogelijkheid voor langetermijnbeloning en equity-tracking, maar mist de native payrollfunctionaliteit die HR2day wel heeft. Dit betekent dat HR2day gebruikers een meer geïntegreerde ervaring biedt met salarisverwerking, terwijl Daywize Cloud afhankelijk is van Nmbrs voor payroll, wat extra stappen met zich meebrengt.
| Criterium | Daywize CloudL | HR2dayR |
|---|---|---|
Lonstructuren & meritronde | ||
Variabele beloning, bonussen & provisie | ||
Langetermijnbeloning / equity-tracking | ||
Marktbenchmarking beloning | ||
Pay equity / beloningsgelijkheid inzichten | ||
Inschrijving secundaire voorwaarden & recht op deelname | ||
Afstemming benefits-facturatie | ||
Flexibele benefits / keuzeregeling HR2day: Geen apart flex-keuzeportaal zoals bij Youforce Flex Benefits; wel secundair via payroll/HR. | ||
Pensioen- / pensioenexport-koppelingen | ||
Total rewards-overzichten | ||
Welzijn & EAP-koppelingen |
Tijd, aanwezigheid & planning
Daywize Cloud en HR2day bieden beide uitgebreide oplossingen voor tijdregistratie, planning en verzuimbeheer. Een belangrijk verschil is dat Daywize Cloud de mogelijkheid biedt voor mobiel inklokken met geofencing, wat handig is voor medewerkers die buiten het kantoor werken. HR2day daarentegen integreert zijn HR- en payrollfunctionaliteit volledig binnen het Salesforce-platform, wat zorgt voor een naadloze…
| Criterium | Daywize CloudL | HR2dayR |
|---|---|---|
Tijdregistratie & uren | ||
Planning, roosters & diensten | ||
Dienstruilen tussen medewerkers | ||
Verzuim & verlof | ||
Verlofopbouw & verlofregels | ||
UWV-meldingen bij ziekte (NL) HR2day: UWV-formulieren en communicatie met instanties vanuit verzuimmodule. | ||
Poortwachter & re-integratietraject (NL) Daywize Cloud: Verzuimmodule met WVP-signalering en eigen verzuimprotocol; doorstuur naar Nmbrs/Loket en arbodienst.HR2day: Automatische UWV-document- en taakgeneratie voor Poortwachter en dossiervorming. | ||
Overwerk & toeslagen (regels) | ||
Ploegtoeslagen & weekendregels | ||
Fysieke tijdklokken & badges | ||
Mobiel inklokken met geofencing | ||
Project- / taakgebonden uren | ||
Declaraties & vergoedingen Daywize Cloud: Declaraties in Daywize; goedgekeurde mutaties door naar Nmbrs voor verloning. | ||
Capaciteits- & vraagvoorspelling |
Talent & performance
In de categorie Talent & Performance biedt HR2day een geïntegreerde analytics-functie die ontbreekt bij Daywize Cloud. Terwijl beide platforms beoordelingscycli, 360° feedback en doelmanagement ondersteunen, heeft HR2day de mogelijkheid om data-analyse toe te passen op deze processen, wat organisaties helpt bij het nemen van datagestuurde beslissingen. Daywize Cloud mist deze analytics-integratie, waardoor het…
| Criterium | Daywize CloudL | HR2dayR |
|---|---|---|
Beoordelingscycli & functioneringsgesprekken Daywize Cloud: Doelen, gesprekscyclus en feedback in de performance-module. | ||
360° feedback & multirater HR2day: 360 Feedback-module voor ontwikkeling en inzicht in medewerkers. | ||
Doelen & OKR's | ||
Continue feedback & check-ins | ||
Opvolging & talentpools | ||
Nine-box & calibratiesessies | ||
Skills-inventaris & gap-analyse HR2day: Portfolio: competenties en talenten in één overzicht. | ||
Beloningsbesluiten gekoppeld aan performance |
Werving, onboarding & leren
Daywize Cloud en HR2day bieden beide uitgebreide oplossingen voor werving, onboarding en leren, maar er is een belangrijk verschil in hun integraties. Daywize Cloud is specifiek gekoppeld aan Nmbrs voor payroll, wat zorgt voor een naadloze salarisadministratie zonder dubbele invoer. HR2day daarentegen, draait op Salesforce en biedt geen directe payroll-integratie, wat kan leiden tot extra stappen in het proces.
| Criterium | Daywize CloudL | HR2dayR |
|---|---|---|
Applicant tracking (ATS) Daywize Cloud: Applicant tracking: vacature tot aanname, match-scores en recruiter-dashboard.HR2day: Recruitment/ATS in HR2day One; los product Hire2day voor ATS-only. | ||
Vacaturesite / employer branding Daywize Cloud: Koppeling met eigen werken-bij-site; jobmarketing-module (uitbreiding) voor kanalen. | ||
Sourcing / recruitment-CRM | ||
Assessments & skills tests | ||
Interviewplanning & scorekaarten | ||
Videointerviews | ||
Aanbiedingen & elektronische handtekening | ||
Medewerker-referral programma | ||
Onboardingtrajecten & takenlijsten Daywize Cloud: Digitaal onboarden met templates, contracten en handtekeningen; mobiel voor nieuwe medewerkers. | ||
Offboarding-workflows | ||
Learning management (LMS) & leerpaden Daywize Cloud: Learning Management System voor training en opleidingen in dezelfde omgeving.HR2day: Geen volwaardige LMS in HR2day One; training via Portfolio/performance of integratie. | ||
Verplichte trainingen & certificeringen | ||
Interne vacaturemarkt |
Workforce-analyse & compliance
In de categorie workforce-analyse en compliance biedt Daywize Cloud uitgebreide functionaliteiten zoals een verzuimdossier en AVG-privacybeheer, maar mist het native payroll-integratie. HR2day daarentegen heeft een sterke focus op payroll via Salesforce, inclusief CAO's en Payroll Detect, wat zorgt voor een naadloze salarisverwerking. Dit maakt HR2day geschikter voor organisaties die payroll en HR in één platform…
| Criterium | Daywize CloudL | HR2dayR |
|---|---|---|
HR-rapportages & dashboards | ||
People analytics & workforce-inzichten HR2day: HR Analytics en Control & Intelligence: realtime dashboards en data-integraties. | ||
Workforceplanning / headcount-prognose HR2day: Formatie & Begroting: scenario's en vooruitplannen op personeelsinzet. | ||
D&I / diversiteitsrapportages | ||
Audittrail & functiescheiding | ||
AVG / privacy & toestemmingsbeheer | ||
Arbeidswet-compliance monitoring | ||
Verzuimdossier & casusregistratie (NL) Daywize Cloud: Realtime verzuimdashboard, historie en ziek/herstelmeldingen in Daywize Cloud.HR2day: Casemanagement voor HR en leidinggevenden; dashboards en trendanalyses. | ||
HR-case management / servicedesk | ||
Integraties voor screening | ||
Medewerkersbetrokkenheid / pulse-surveys HR2day: Surveys-module voor organisatie-inzicht en medewerkerstevredenheid. | ||
Klokkenluidersregeling / meldkanaal | ||
Arbeidsomstandigheden & veiligheid |
Platform, integraties & mobiel
Daywize Cloud en HR2day bieden beide een uitgebreide HR- en payrolloplossing, maar Daywize Cloud heeft een unieke integratie met Nmbrs voor payroll, waardoor dubbele invoer wordt voorkomen en loonstroken automatisch in het digitale dossier worden opgeslagen. HR2day daarentegen biedt native payroll met specifieke CAO-ondersteuning en Payroll Detect, wat meer gericht is op grotere organisaties met complexe…
| Criterium | Daywize CloudL | HR2dayR |
|---|---|---|
SSO (SAML/OIDC) & SCIM-provisioning | ||
Rollen, rechten & autorisatiemodel | ||
Open API's & webhooks Daywize Cloud: Integraties met payroll (Nmbrs), arbodienst en overige koppelingen via platform/API. | ||
Voorgedefinieerde connectoren (iPaaS / marketplace) | ||
BI- & datawarehouse-export | ||
Workflow- / automatiseringbouwer Daywize Cloud: Flexibele workflowengine met rolgebaseerde autorisatie voor HR-mutaties. | ||
Native mobiele apps (iOS / Android) | ||
Lokalisatie & meerdere talen | ||
Security-certificeringen (ISO/SOC e.d.) | ||
Sandbox / testomgevingen | ||
AI-assistent / HR-copilot HR2day: Daisy AI-assistent en slimme workflows in HR-processen. | ||
Employer of Record / global hiring | ||
Implementatie- & supportdiensten Daywize Cloud: Implementatie en beheer vaak via erkende servicepartners van Daywize.HR2day: Implementatie en servicemanagement met vaste HR2day-consultants (klantcases). |
Eindoordeel
Beide pakketten
Bekijk elk pakket apart voor volledige reviews en matrices.