Daywize Cloud vs Workday
Daywize Cloud richt zich op Nederlandse MKB's met een modulaire HR-suite, terwijl Workday is…
Kern HR & medewerkersgegevens
Daywize Cloud biedt een geïntegreerde oplossing met Nmbrs voor payroll, wat zorgt voor een naadloze verwerking van salarisadministratie zonder dubbele invoer. Dit is een duidelijk voordeel voor Nederlandse organisaties die op zoek zijn naar eenvoud in HR-processen. Workday daarentegen maakt gebruik van Global Payroll Connect voor payroll in Nederland, wat afhankelijkheid van externe partners met zich meebrengt en…
| Criterium | Daywize CloudL | WorkdayR |
|---|---|---|
Centrale medewerkersadministratie | ||
Organisatiestructuur & functies | ||
Visueel organogram Daywize Cloud: Organisatiestructuur in HR-administratie; geen apart interactief organogram. | ||
Functiehuis, schalen & competentiekaders | ||
Medewerkers vs flex / zzp / contractanten | ||
Meerdere vennootschappen & juridische entiteiten | ||
Internationale detachering & mobiliteit | ||
Contractbeheer & arbeidsvoorwaarden | ||
HR-documenttemplates & archief | ||
Digitaal personeelsdossier | ||
Employee self-service (ESS) | ||
Manager self-service (MSS) | ||
Delegatie & vervangers bij goedkeuringen | ||
Vrije velden & configureerbare metadata | ||
Bulkimport & migratietools |
Loonverwerking & belastingen
In de categorie loonverwerking en belastingen biedt Daywize Cloud een unieke functie voor het beheer van de Werkkostenregeling (WKR), wat niet native beschikbaar is in Workday. Terwijl beide platforms uitgebreide ondersteuning bieden voor loonruns, bruto-netto berekeningen en jaarwerk, mist Workday specifieke functionaliteiten zoals de CAO-bibliotheek met automatische updates en de ondersteuning voor…
| Criterium | Daywize CloudL | WorkdayR |
|---|---|---|
Loonruns & verwerkingscycli Daywize Cloud: Geen eigen salarismotor; payroll via gekoppelde provider (primair Nmbrs).Workday: Unified payroll engine; native runs in o.a. VS, UK, Frankrijk en Canada. NL via Global Payroll Connect. | ||
Bruto-netto loonmotor per land | ||
Multi-country payroll Daywize Cloud: Primair NL; internationale payroll niet als eigen global engine.Workday: Global Payroll Connect (o.a. Strada) voor 60+ landen; één attract-to-pay-ervaring. | ||
Multi-valuta verloning | ||
Retroactieve correcties & historie | ||
Buitencyclus- & aanvullende loonruns | ||
Jaarwerk & fiscale vormgeving | ||
Loonstaat / jaaropgave (NL) Daywize Cloud: Jaaropgave/loonstaat via payrollpartner (Nmbrs); Daywize toont en archiveert documenten.Workday: NL-verloning meestal via payrollpartner (bijv. Strada), niet als native country payroll. | ||
Aangifte loonheffingen (NL) Daywize Cloud: Loonaangifte in Nmbrs (of andere payrollkoppeling), niet in Daywize zelf.Workday: Loonaangifte via gekoppelde NL payroll-provider; Workday orkestreert data en rapportage. | ||
Bijtellingstabellen & inhoudingsupdates | ||
Betaalbestanden & uitbetalingen | ||
SEPA / bankexport-formaten | ||
Digitale loonstrook & medewerkerscommunicatie Daywize Cloud: Loonstroken na Nmbrs-run automatisch in het digitale personeelsdossier. | ||
Early wage access / verdiend loon op aanvraag | ||
Beslagen & voorrangsinhoudingen | ||
CAO- / collectief vastgestelde loonregels | ||
CAO-bibliotheek met automatische updates (NL) Workday: Global compliance-updates; geen NL CAO-bibliotheek zoals bij Nederlandse payrollsuites. | ||
OR / vakbondsrapportagepakketten | ||
Looncontroles vóór definitieve run | ||
Kostentoedeling personeelskosten | ||
Wet DBA / zzp-classificatie-ondersteuning | ||
Reiskostenvergoeding & vaste reiskosten (ET) | ||
Werkkostenregeling (WKR) beheer |
Beloning & secundaire arbeidsvoorwaarden
In de categorie Beloning & secundaire arbeidsvoorwaarden biedt Daywize Cloud een sterke focus op de Nederlandse markt met integratie van Nmbrs voor payroll, wat zorgt voor een naadloze verwerking van loonadministratie. Workday daarentegen heeft een bredere internationale aanpak met native payroll in kernlanden en maakt gebruik van Global Payroll Connect voor andere regio's, waardoor het meer geschikt is voor grote,…
| Criterium | Daywize CloudL | WorkdayR |
|---|---|---|
Lonstructuren & meritronde | ||
Variabele beloning, bonussen & provisie | ||
Langetermijnbeloning / equity-tracking | ||
Marktbenchmarking beloning | ||
Pay equity / beloningsgelijkheid inzichten | ||
Inschrijving secundaire voorwaarden & recht op deelname | ||
Afstemming benefits-facturatie | ||
Flexibele benefits / keuzeregeling | ||
Pensioen- / pensioenexport-koppelingen | ||
Total rewards-overzichten | ||
Welzijn & EAP-koppelingen |
Tijd, aanwezigheid & planning
Daywize Cloud biedt specifieke ondersteuning voor Nederlandse wetgeving, zoals UWV-meldingen bij ziekte en re-integratietrajecten, wat essentieel is voor lokale organisaties. Workday daarentegen mist deze lokale focus en biedt geen native payroll voor Nederland, maar vertrouwt op partners voor payrolloplossingen. Dit maakt Daywize Cloud aantrekkelijker voor bedrijven die volledig willen voldoen aan de Nederlandse…
| Criterium | Daywize CloudL | WorkdayR |
|---|---|---|
Tijdregistratie & uren | ||
Planning, roosters & diensten | ||
Dienstruilen tussen medewerkers | ||
Verzuim & verlof | ||
Verlofopbouw & verlofregels | ||
UWV-meldingen bij ziekte (NL) | ||
Poortwachter & re-integratietraject (NL) Daywize Cloud: Verzuimmodule met WVP-signalering en eigen verzuimprotocol; doorstuur naar Nmbrs/Loket en arbodienst.Workday: Leave/absence in Workday; WVP-dossiers en arboketen via Visma Verzuim of lokale integratie. | ||
Overwerk & toeslagen (regels) | ||
Ploegtoeslagen & weekendregels | ||
Fysieke tijdklokken & badges | ||
Mobiel inklokken met geofencing | ||
Project- / taakgebonden uren | ||
Declaraties & vergoedingen Daywize Cloud: Declaraties in Daywize; goedgekeurde mutaties door naar Nmbrs voor verloning.Workday: Expenses vaak aparte module of regionaal; niet altijd in NL-basis. | ||
Capaciteits- & vraagvoorspelling |
Talent & performance
In de categorie Talent & Performance biedt Daywize Cloud een sterke focus op de Nederlandse markt met functies zoals beoordelingscycli en 360° feedback, maar mist de mogelijkheid voor native payroll-integratie. Workday daarentegen, richt zich op grote, internationale organisaties en biedt een uitgebreide suite van HR-functionaliteiten, inclusief native payroll in kernlanden, wat een belangrijk voordeel is voor…
| Criterium | Daywize CloudL | WorkdayR |
|---|---|---|
Beoordelingscycli & functioneringsgesprekken Daywize Cloud: Doelen, gesprekscyclus en feedback in de performance-module. | ||
360° feedback & multirater | ||
Doelen & OKR's | ||
Continue feedback & check-ins | ||
Opvolging & talentpools | ||
Nine-box & calibratiesessies | ||
Skills-inventaris & gap-analyse Workday: Workday Skills Cloud: skills-ontologie en talent matching in het platform. | ||
Beloningsbesluiten gekoppeld aan performance |
Werving, onboarding & leren
In de categorie werving, onboarding en leren biedt Daywize Cloud een geïntegreerde oplossing voor Nederlandse organisaties, waarbij het applicant tracking systeem naadloos samenwerkt met Nmbrs voor payroll. Dit betekent dat er geen dubbele invoer van gegevens nodig is, wat de efficiëntie verhoogt. Workday daarentegen richt zich op grote, internationale bedrijven en biedt native payroll in kernlanden, maar niet…
| Criterium | Daywize CloudL | WorkdayR |
|---|---|---|
Applicant tracking (ATS) Daywize Cloud: Applicant tracking: vacature tot aanname, match-scores en recruiter-dashboard.Workday: Recruiting: ATS, career sites, candidate experience en workforce planning. | ||
Vacaturesite / employer branding Daywize Cloud: Koppeling met eigen werken-bij-site; jobmarketing-module (uitbreiding) voor kanalen. | ||
Sourcing / recruitment-CRM | ||
Assessments & skills tests | ||
Interviewplanning & scorekaarten | ||
Videointerviews | ||
Aanbiedingen & elektronische handtekening | ||
Medewerker-referral programma | ||
Onboardingtrajecten & takenlijsten Daywize Cloud: Digitaal onboarden met templates, contracten en handtekeningen; mobiel voor nieuwe medewerkers. | ||
Offboarding-workflows | ||
Learning management (LMS) & leerpaden Daywize Cloud: Learning Management System voor training en opleidingen in dezelfde omgeving. | ||
Verplichte trainingen & certificeringen | ||
Interne vacaturemarkt Workday: Talent marketplace / interne mobiliteit binnen Workday HCM. |
Workforce-analyse & compliance
In de categorie Workforce-analyse en compliance biedt Daywize Cloud specifieke functionaliteiten voor Nederlandse organisaties, zoals verzuimdossier en casusregistratie, die niet standaard in Workday zijn inbegrepen. Workday richt zich meer op een internationale markt en biedt native payroll in kernlanden, maar mist de diepgaande lokale compliance-tools die Daywize Cloud biedt voor de Nederlandse wetgeving.
| Criterium | Daywize CloudL | WorkdayR |
|---|---|---|
HR-rapportages & dashboards | ||
People analytics & workforce-inzichten | ||
Workforceplanning / headcount-prognose | ||
D&I / diversiteitsrapportages | ||
Audittrail & functiescheiding | ||
AVG / privacy & toestemmingsbeheer | ||
Arbeidswet-compliance monitoring | ||
Verzuimdossier & casusregistratie (NL) Daywize Cloud: Realtime verzuimdashboard, historie en ziek/herstelmeldingen in Daywize Cloud.Workday: Verzuimregistratie wel; medisch dossier en poortwachter vaak buiten core HCM. | ||
HR-case management / servicedesk Workday: Help, Knowledge & Case Management voor HR-service en self-service. | ||
Integraties voor screening | ||
Medewerkersbetrokkenheid / pulse-surveys Workday: Peakon (Workday) voor engagement en pulse-metingen. | ||
Klokkenluidersregeling / meldkanaal | ||
Arbeidsomstandigheden & veiligheid |
Platform, integraties & mobiel
Daywize Cloud biedt een sterke integratie met Nmbrs voor payroll, wat zorgt voor een naadloze verwerking van loonadministratie zonder dubbele invoer. Dit is een belangrijk voordeel voor Nederlandse organisaties die op zoek zijn naar een efficiënte HR-oplossing. Workday daarentegen, heeft native payroll alleen in kernlanden en vertrouwt in Nederland op Global Payroll Connect met partners, wat kan leiden tot minder…
| Criterium | Daywize CloudL | WorkdayR |
|---|---|---|
SSO (SAML/OIDC) & SCIM-provisioning | ||
Rollen, rechten & autorisatiemodel | ||
Open API's & webhooks Daywize Cloud: Integraties met payroll (Nmbrs), arbodienst en overige koppelingen via platform/API. | ||
Voorgedefinieerde connectoren (iPaaS / marketplace) | ||
BI- & datawarehouse-export | ||
Workflow- / automatiseringbouwer Daywize Cloud: Flexibele workflowengine met rolgebaseerde autorisatie voor HR-mutaties. | ||
Native mobiele apps (iOS / Android) | ||
Lokalisatie & meerdere talen | ||
Security-certificeringen (ISO/SOC e.d.) | ||
Sandbox / testomgevingen | ||
AI-assistent / HR-copilot Workday: Workday Illuminate: AI in workflows, analytics en HR-taken. | ||
Employer of Record / global hiring | ||
Implementatie- & supportdiensten Daywize Cloud: Implementatie en beheer vaak via erkende servicepartners van Daywize.Workday: Implementatie via Workday-partners; enterprise change traject. |
Eindoordeel
Beide pakketten
Bekijk elk pakket apart voor volledige reviews en matrices.