HiBob vs Visma Raet
HiBob richt zich op groeiende internationale organisaties, terwijl Visma Raet zich focust op…
Kern HR & medewerkersgegevens
HiBob en Visma Raet bieden beide een sterke basis voor kern HR- en medewerkersgegevens, maar HiBob steekt eruit met zijn Payroll Hub, die een naadloze integratie met lokale salarisproviders mogelijk maakt, terwijl Visma Raet een volledig geïntegreerd salarisplatform biedt dat specifiek gericht is op de Nederlandse markt. Dit maakt HiBob aantrekkelijk voor internationale organisaties die flexibiliteit nodig hebben,…
| Criterium | HiBobL | Visma RaetR |
|---|---|---|
Centrale medewerkersadministratie | ||
Organisatiestructuur & functies | ||
Visueel organogram | ||
Functiehuis, schalen & competentiekaders | ||
Medewerkers vs flex / zzp / contractanten | ||
Meerdere vennootschappen & juridische entiteiten | ||
Internationale detachering & mobiliteit Visma Raet: Internationale detachering via partner/ecosysteem, niet kern van Youforce NL. | ||
Contractbeheer & arbeidsvoorwaarden | ||
HR-documenttemplates & archief | ||
Digitaal personeelsdossier | ||
Employee self-service (ESS) | ||
Manager self-service (MSS) | ||
Delegatie & vervangers bij goedkeuringen | ||
Vrije velden & configureerbare metadata | ||
Bulkimport & migratietools |
Loonverwerking & belastingen
In de categorie loonverwerking en belastingen biedt HiBob een unieke functie met de CAO-bibliotheek die automatische updates verzorgt voor Nederlandse wetgeving, wat Visma Raet niet heeft. Aan de andere kant is Visma Raet sterk in het bieden van een geïntegreerd platform dat HR en salarisadministratie naadloos combineert, terwijl HiBob afhankelijk is van lokale partners voor payroll in Nederland.
| Criterium | HiBobL | Visma RaetR |
|---|---|---|
Loonruns & verwerkingscycli HiBob: Geen NL salarismotor; Payroll Hub synchroniseert met gekozen payrollprovider (ADP, Xero, Nmbrs e.d.).Visma Raet: HR Core & Salaris met doorlopende verwerking en ingebouwde looncontroles. | ||
Bruto-netto loonmotor per land | ||
Multi-country payroll HiBob: Payroll Hub: meerdere landen/cycli koppelen; native UK Payroll alleen voor VK-workforce.Visma Raet: Primair NL/BE-focus; bredere internationale payroll vaak via Visma-partners of maatwerk. | ||
Multi-valuta verloning | ||
Retroactieve correcties & historie | ||
Buitencyclus- & aanvullende loonruns | ||
Jaarwerk & fiscale vormgeving | ||
Loonstaat / jaaropgave (NL) HiBob: NL loonstrook/jaaropgave via lokale payrollpartner, niet in Bob berekend. | ||
Aangifte loonheffingen (NL) HiBob: Loonaangifte in gekoppeld NL payrollsysteem; Bob levert HR-mutaties via Payroll Hub. | ||
Bijtellingstabellen & inhoudingsupdates | ||
Betaalbestanden & uitbetalingen | ||
SEPA / bankexport-formaten | ||
Digitale loonstrook & medewerkerscommunicatie | ||
Early wage access / verdiend loon op aanvraag | ||
Beslagen & voorrangsinhoudingen | ||
CAO- / collectief vastgestelde loonregels | ||
CAO-bibliotheek met automatische updates (NL) Visma Raet: CAO- en wetgevingupdates worden doorgevoerd in de salarismotor. | ||
OR / vakbondsrapportagepakketten | ||
Looncontroles vóór definitieve run HiBob: Payroll Hub: realtime tracking, meldingen en verificatie vóór sync naar payroll. | ||
Kostentoedeling personeelskosten | ||
Wet DBA / zzp-classificatie-ondersteuning | ||
Reiskostenvergoeding & vaste reiskosten (ET) | ||
Werkkostenregeling (WKR) beheer |
Beloning & secundaire arbeidsvoorwaarden
In de categorie Beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden biedt HiBob uitgebreide mogelijkheden zoals langetermijnbeloning en pay equity-inzichten, maar mist het een native oplossing voor Nederlandse payroll, wat Visma Raet wel heeft. Visma Raet integreert HR en salarisadministratie in één platform, waardoor het eenvoudiger is om CAO-compliance en digitale workflows te beheren, iets wat HiBob via integraties moet…
| Criterium | HiBobL | Visma RaetR |
|---|---|---|
Lonstructuren & meritronde | ||
Variabele beloning, bonussen & provisie | ||
Langetermijnbeloning / equity-tracking | ||
Marktbenchmarking beloning HiBob: Marktbenchmarks via externe data in comp-cycles; geen eigen salary survey-database. | ||
Pay equity / beloningsgelijkheid inzichten HiBob: Compensation: pay equity analyzer en alerts bij out-of-band voorstellen. | ||
Inschrijving secundaire voorwaarden & recht op deelname | ||
Afstemming benefits-facturatie | ||
Flexibele benefits / keuzeregeling HiBob: Benefits sync via Payroll Hub (o.a. bswift, Sequoia); geen NL flex-portaal.Visma Raet: Module flexibele arbeidsvoorwaarden met realtime effect op salaris en verlof. | ||
Pensioen- / pensioenexport-koppelingen | ||
Total rewards-overzichten | ||
Welzijn & EAP-koppelingen |
Tijd, aanwezigheid & planning
In de categorie Tijd, aanwezigheid & planning biedt HiBob enkele unieke functies die Visma Raet niet heeft, zoals geofencing voor mobiel inklokken en uitgebreide mogelijkheden voor project- en taakgebonden uren. Visma Raet daarentegen is sterk in CAO-compliance en digitale workflows, wat het een goede keuze maakt voor organisaties die zich voornamelijk op de Nederlandse markt richten.
| Criterium | HiBobL | Visma RaetR |
|---|---|---|
Tijdregistratie & uren | ||
Planning, roosters & diensten | ||
Dienstruilen tussen medewerkers | ||
Verzuim & verlof | ||
Verlofopbouw & verlofregels | ||
UWV-meldingen bij ziekte (NL) | ||
Poortwachter & re-integratietraject (NL) HiBob: Time Off voor ziekte/verlof; geen NL WVP-dossier of UWV-workflows out-of-the-box.Visma Raet: Verzuimmodule met ondersteuning Wet verbetering poortwachter en casemanagement. | ||
Overwerk & toeslagen (regels) | ||
Ploegtoeslagen & weekendregels | ||
Fysieke tijdklokken & badges | ||
Mobiel inklokken met geofencing | ||
Project- / taakgebonden uren | ||
Declaraties & vergoedingen | ||
Capaciteits- & vraagvoorspelling |
Talent & performance
In de categorie Talent & Performance biedt HiBob een uitgebreide suite van functies, waaronder 360° feedback en talentpools, maar mist de integratie van Nederlandse payroll, die Visma Raet wel biedt. Visma Raet is sterk in CAO-compliance en biedt een geïntegreerd platform voor HR en salarisadministratie, wat essentieel is voor organisaties die zich op de Nederlandse markt richten.
| Criterium | HiBobL | Visma RaetR |
|---|---|---|
Beoordelingscycli & functioneringsgesprekken | ||
360° feedback & multirater | ||
Doelen & OKR's | ||
Continue feedback & check-ins | ||
Opvolging & talentpools | ||
Nine-box & calibratiesessies | ||
Skills-inventaris & gap-analyse | ||
Beloningsbesluiten gekoppeld aan performance |
Werving, onboarding & leren
In de categorie werving, onboarding en leren biedt HiBob een uitgebreider pakket aan functies dan Visma Raet. HiBob ondersteunt onder andere een interne vacaturemarkt en interviewplanning met scorekaarten, wat het makkelijker maakt om talent intern te mobiliseren en de selectie te structureren. Visma Raet mist deze specifieke functionaliteiten, wat de flexibiliteit in interne wervingsprocessen kan beperken.
| Criterium | HiBobL | Visma RaetR |
|---|---|---|
Applicant tracking (ATS) HiBob: Hiring-module: ATS, pipeline en candidate experience in Bob.Visma Raet: Werving & selectie als add-on; geen volwaardige enterprise-ATS zoals Greenhouse. | ||
Vacaturesite / employer branding | ||
Sourcing / recruitment-CRM | ||
Assessments & skills tests | ||
Interviewplanning & scorekaarten | ||
Videointerviews | ||
Aanbiedingen & elektronische handtekening | ||
Medewerker-referral programma | ||
Onboardingtrajecten & takenlijsten | ||
Offboarding-workflows | ||
Learning management (LMS) & leerpaden HiBob: Bob Learning (LMS) met AI course builder en koppelingen Go1/LinkedIn Learning.Visma Raet: Opleiden & ontwikkelen als uitbreiding, niet standaard in elk pakket. | ||
Verplichte trainingen & certificeringen | ||
Interne vacaturemarkt |
Workforce-analyse & compliance
In de categorie workforce-analyse en compliance biedt HiBob een sterkere focus op internationale payroll-integratie, met native ondersteuning voor UK Payroll en lokale integraties zoals Nmbrs voor Nederland. Visma Raet daarentegen heeft een volledig geïntegreerd platform dat specifiek gericht is op Nederlandse organisaties, met uitgebreide functionaliteiten voor CAO-compliance en digitale workflows, wat HiBob mist.
| Criterium | HiBobL | Visma RaetR |
|---|---|---|
HR-rapportages & dashboards | ||
People analytics & workforce-inzichten | ||
Workforceplanning / headcount-prognose | ||
D&I / diversiteitsrapportages | ||
Audittrail & functiescheiding | ||
AVG / privacy & toestemmingsbeheer | ||
Arbeidswet-compliance monitoring | ||
Verzuimdossier & casusregistratie (NL) HiBob: Absenteeism in analytics; geen Nederlandse verzuimcasus met poortwachter zoals HR2day. | ||
HR-case management / servicedesk | ||
Integraties voor screening | ||
Medewerkersbetrokkenheid / pulse-surveys HiBob: Surveys: lifecycle- en engagement-metingen met AI-analytics. | ||
Klokkenluidersregeling / meldkanaal HiBob: Your Voice: veilig melden van misstanden (whistleblower compliance). | ||
Arbeidsomstandigheden & veiligheid |
Platform, integraties & mobiel
HiBob en Visma Raet bieden beide sterke HR-platforms, maar er is een belangrijk verschil in hun aanpak van payroll. HiBob heeft een Payroll Hub die samenwerkt met lokale providers voor salarisadministratie, terwijl Visma Raet een geïntegreerde oplossing biedt met native Nederlandse payroll. Dit maakt Visma Raet geschikter voor organisaties die volledig afhankelijk zijn van lokale payroll-compliance zonder extra…
| Criterium | HiBobL | Visma RaetR |
|---|---|---|
SSO (SAML/OIDC) & SCIM-provisioning | ||
Rollen, rechten & autorisatiemodel | ||
Open API's & webhooks HiBob: Marketplace 150+ integraties; Payroll Connect voor niet-standaard payroll. | ||
Voorgedefinieerde connectoren (iPaaS / marketplace) | ||
BI- & datawarehouse-export | ||
Workflow- / automatiseringbouwer | ||
Native mobiele apps (iOS / Android) Visma Raet: Youforce-app: verlof, ziekmelding, declaraties (incl. AI-scan) en notificaties. | ||
Lokalisatie & meerdere talen | ||
Security-certificeringen (ISO/SOC e.d.) | ||
Sandbox / testomgevingen | ||
AI-assistent / HR-copilot HiBob: Bob AI in performance summaries, learning, compensation en surveys.Visma Raet: AI in rapportages en declaraties; virtuele assistent voor HR-inzichten. | ||
Employer of Record / global hiring Visma Raet: Geen eigen EOR; eventueel via andere Visma-diensten of integraties. | ||
Implementatie- & supportdiensten HiBob: Implementatie via HiBob en partners; geen NL payroll-outsourcing. |
Eindoordeel
Beide pakketten
Bekijk elk pakket apart voor volledige reviews en matrices.