Nmbrs vs Oracle Cloud HCM
Nmbrs richt zich op het Nederlandse MKB met sterke payroll-automatisering, Oracle Cloud HCM op…
Kern HR & medewerkersgegevens
In de categorie Kern HR & medewerkersgegevens biedt Nmbrs een sterke focus op payroll-automatisering en is speciaal ontworpen voor het Nederlandse MKB, met functies zoals interactieve loonstroken en specifieke add-ons voor werving en ontwikkeling. Oracle Cloud HCM daarentegen richt zich op grote, internationale ondernemingen en biedt een uitgebreide talent suite en AI-gedreven employee experience, wat niet…
| Criterium | NmbrsL | Oracle Cloud HCMR |
|---|---|---|
Centrale medewerkersadministratie | ||
Organisatiestructuur & functies | ||
Visueel organogram Nmbrs: Basisorganisatiestructuur; geen volwaardig visueel functiehuis/organogram als enterprise HCM. | ||
Functiehuis, schalen & competentiekaders | ||
Medewerkers vs flex / zzp / contractanten | ||
Meerdere vennootschappen & juridische entiteiten | ||
Internationale detachering & mobiliteit | ||
Contractbeheer & arbeidsvoorwaarden | ||
HR-documenttemplates & archief | ||
Digitaal personeelsdossier | ||
Employee self-service (ESS) | ||
Manager self-service (MSS) | ||
Delegatie & vervangers bij goedkeuringen | ||
Vrije velden & configureerbare metadata | ||
Bulkimport & migratietools |
Loonverwerking & belastingen
In de categorie loonverwerking en belastingen biedt Nmbrs unieke ondersteuning voor de Nederlandse markt met functies zoals een CAO-bibliotheek met automatische updates en specifieke rapportagepakketten voor OR en vakbonden. Oracle Cloud HCM daarentegen richt zich op een bredere, internationale aanpak zonder deze specifieke Nederlandse functionaliteiten, wat het minder geschikt maakt voor MKB's die afhankelijk zijn…
| Criterium | NmbrsL | Oracle Cloud HCMR |
|---|---|---|
Loonruns & verwerkingscycli Nmbrs: Interactieve loonstrook, automatische runs, beoordelingsketen en runcontrole op 190 punten.Oracle Cloud HCM: Oracle Global Payroll: rules-based engine, geïntegreerd met Fusion HCM en Finance. | ||
Bruto-netto loonmotor per land | ||
Multi-country payroll Nmbrs: Primair Nederlandse payroll; internationaal via andere Visma-oplossingen of partners.Oracle Cloud HCM: Native payroll in 60+ landen; 160+ via partners. NL org models (PSU/TRU) in documentatie. | ||
Multi-valuta verloning | ||
Retroactieve correcties & historie | ||
Buitencyclus- & aanvullende loonruns | ||
Jaarwerk & fiscale vormgeving | ||
Loonstaat / jaaropgave (NL) Oracle Cloud HCM: NL payroll-localisatie met jaaropgave/loonstaat in Global Payroll (country setup). | ||
Aangifte loonheffingen (NL) Oracle Cloud HCM: NL statutory deductions en loonheffingen in Oracle payroll country pack. | ||
Bijtellingstabellen & inhoudingsupdates | ||
Betaalbestanden & uitbetalingen | ||
SEPA / bankexport-formaten Nmbrs: Directe bankkoppeling: salaris en loonbelasting klaarzetten zonder handmatig SEPA-bestand. | ||
Digitale loonstrook & medewerkerscommunicatie | ||
Early wage access / verdiend loon op aanvraag | ||
Beslagen & voorrangsinhoudingen | ||
CAO- / collectief vastgestelde loonregels | ||
CAO-bibliotheek met automatische updates (NL) Nmbrs: 100+ CAO-modellen met loon-, uren- en verlofinstellingen; updates bij cao-wijzigingen.Oracle Cloud HCM: Geen Nederlandse CAO-bibliotheek met automatische updates zoals bij NL payrollsuites. | ||
OR / vakbondsrapportagepakketten | ||
Looncontroles vóór definitieve run | ||
Kostentoedeling personeelskosten | ||
Wet DBA / zzp-classificatie-ondersteuning | ||
Reiskostenvergoeding & vaste reiskosten (ET) | ||
Werkkostenregeling (WKR) beheer |
Beloning & secundaire arbeidsvoorwaarden
In de categorie Beloning & secundaire arbeidsvoorwaarden biedt Nmbrs een sterke focus op flexibele benefits en keuzeregelingen, wat het aantrekkelijk maakt voor MKB's die maatwerk willen bieden aan hun medewerkers. Oracle Cloud HCM daarentegen, hoewel ook zeer compleet, richt zich meer op enterprise-oplossingen en heeft geen specifieke ondersteuning voor deze flexibele benaderingen. Hierdoor kan Nmbrs beter…
| Criterium | NmbrsL | Oracle Cloud HCMR |
|---|---|---|
Lonstructuren & meritronde | ||
Variabele beloning, bonussen & provisie | ||
Langetermijnbeloning / equity-tracking | ||
Marktbenchmarking beloning | ||
Pay equity / beloningsgelijkheid inzichten | ||
Inschrijving secundaire voorwaarden & recht op deelname | ||
Afstemming benefits-facturatie | ||
Flexibele benefits / keuzeregeling Nmbrs: Geen volledig flex-benefitsportaal; WKR en verloning via payroll, flexuren in medewerkeromgeving. | ||
Pensioen- / pensioenexport-koppelingen | ||
Total rewards-overzichten | ||
Welzijn & EAP-koppelingen |
Tijd, aanwezigheid & planning
In de categorie Tijd, aanwezigheid & planning biedt Nmbrs unieke functionaliteiten zoals de mogelijkheid voor medewerkers om diensten onderling te ruilen en specifieke regels voor overwerk en ploegtoeslagen. Oracle Cloud HCM daarentegen richt zich meer op een geïntegreerde aanpak voor grotere organisaties en biedt geen specifieke add-ons voor deze functionaliteiten. Hierdoor is Nmbrs beter afgestemd op de behoeften…
| Criterium | NmbrsL | Oracle Cloud HCMR |
|---|---|---|
Tijdregistratie & uren Nmbrs: Uren via loon-/urencodes en integraties (planning, urenregistratie), geen eigen WFM-suite. | ||
Planning, roosters & diensten | ||
Dienstruilen tussen medewerkers | ||
Verzuim & verlof | ||
Verlofopbouw & verlofregels | ||
UWV-meldingen bij ziekte (NL) | ||
Poortwachter & re-integratietraject (NL) Nmbrs: Verzuimregistratie met ondersteuning Wet verbetering poortwachter; koppelingen met verzuimapplicaties.Oracle Cloud HCM: Absence in HCM; WVP-dossiers en arbodienstketen via partner of custom integratie. | ||
Overwerk & toeslagen (regels) | ||
Ploegtoeslagen & weekendregels | ||
Fysieke tijdklokken & badges | ||
Mobiel inklokken met geofencing | ||
Project- / taakgebonden uren | ||
Declaraties & vergoedingen Nmbrs: Nmbrs Expense-app: bonnen uploaden, goedkeuring en verwerking op de loonstrook.Oracle Cloud HCM: Oracle Expenses in de cloud suite (koppeling met Finance waar ingericht). | ||
Capaciteits- & vraagvoorspelling |
Talent & performance
In de categorie Talent & Performance biedt Nmbrs een sterke focus op de Nederlandse MKB-markt met specifieke add-ons zoals Nmbrs Perform voor ontwikkeling, terwijl Oracle Cloud HCM zich richt op grote, internationale organisaties met een uitgebreide talent suite en AI-gedreven functies. Een opvallend verschil is dat Nmbrs geen geïntegreerde AI-functionaliteiten heeft voor talentmanagement, terwijl Oracle Cloud HCM…
| Criterium | NmbrsL | Oracle Cloud HCMR |
|---|---|---|
Beoordelingscycli & functioneringsgesprekken Nmbrs: Nmbrs Perform (add-on): doelen, ontwikkeling en 360°-feedback naast de HR-module. | ||
360° feedback & multirater | ||
Doelen & OKR's | ||
Continue feedback & check-ins | ||
Opvolging & talentpools | ||
Nine-box & calibratiesessies | ||
Skills-inventaris & gap-analyse Oracle Cloud HCM: Oracle Grow en skills/credentials in talent- en learningcontext. | ||
Beloningsbesluiten gekoppeld aan performance |
Werving, onboarding & leren
In de categorie werving, onboarding en leren biedt Nmbrs een sterke focus op het MKB met functies zoals een medewerker-referral programma en onboardingtrajecten, maar mist de uitgebreide talentmanagementmogelijkheden die Oracle Cloud HCM biedt. Oracle integreert talentontwikkeling en learning management in een breder ecosysteem, waardoor het beter geschikt is voor grote, internationale organisaties die een…
| Criterium | NmbrsL | Oracle Cloud HCMR |
|---|---|---|
Applicant tracking (ATS) Nmbrs: Nmbrs Hire (add-on/marketplace): ATS gekoppeld aan payroll, geen los enterprise-recruitmentplatform.Oracle Cloud HCM: Oracle Recruiting Cloud: ATS, career sites en candidate experience. | ||
Vacaturesite / employer branding | ||
Sourcing / recruitment-CRM | ||
Assessments & skills tests | ||
Interviewplanning & scorekaarten | ||
Videointerviews | ||
Aanbiedingen & elektronische handtekening | ||
Medewerker-referral programma | ||
Onboardingtrajecten & takenlijsten Nmbrs: Doorstroom via Hire en digitaal dossier; minder uitgebreide onboardingsjourneys dan enterprise HCM. | ||
Offboarding-workflows | ||
Learning management (LMS) & leerpaden | ||
Verplichte trainingen & certificeringen | ||
Interne vacaturemarkt Oracle Cloud HCM: Interne mobiliteit via talent/recruiting; minder uitgesproken marketplace dan Workday. |
Workforce-analyse & compliance
In de categorie workforce-analyse en compliance biedt Nmbrs unieke functionaliteiten zoals een verzuimdossier en casusregistratie specifiek voor Nederland, wat essentieel is voor MKB's die zich richten op lokale wetgeving. Oracle Cloud HCM daarentegen richt zich op een breder scala aan internationale klanten en biedt een geïntegreerde talent suite en AI-gedreven employee experience, maar mist de lokale focus van…
| Criterium | NmbrsL | Oracle Cloud HCMR |
|---|---|---|
HR-rapportages & dashboards | ||
People analytics & workforce-inzichten | ||
Workforceplanning / headcount-prognose | ||
D&I / diversiteitsrapportages | ||
Audittrail & functiescheiding | ||
AVG / privacy & toestemmingsbeheer | ||
Arbeidswet-compliance monitoring | ||
Verzuimdossier & casusregistratie (NL) Oracle Cloud HCM: Verzuimregistratie in absence; medisch dossier en poortwachter buiten standaard suite. | ||
HR-case management / servicedesk Oracle Cloud HCM: Oracle HR Help Desk: cases, knowledge en HR-service voor medewerkers. | ||
Integraties voor screening | ||
Medewerkersbetrokkenheid / pulse-surveys Nmbrs: Korte anonieme pulse-metingen over tevredenheid en werkbeleving, zonder apart surveyplatform.Oracle Cloud HCM: Oracle ME (Employee Experience): communicatie, begeleiding en betrokkenheid. | ||
Klokkenluidersregeling / meldkanaal | ||
Arbeidsomstandigheden & veiligheid Oracle Cloud HCM: Workforce Health and Safety-module in Oracle HCM. |
Platform, integraties & mobiel
In de categorie platform, integraties en mobiel biedt Nmbrs een sterke focus op payroll-automatisering en is speciaal ontworpen voor het Nederlandse MKB, met native mobiele apps en een AI-assistent. Oracle Cloud HCM daarentegen richt zich op grote, internationale organisaties en biedt uitgebreide global payroll-functionaliteiten. Dit maakt Nmbrs aantrekkelijker voor lokale bedrijven, terwijl Oracle Cloud HCM beter…
| Criterium | NmbrsL | Oracle Cloud HCMR |
|---|---|---|
SSO (SAML/OIDC) & SCIM-provisioning | ||
Rollen, rechten & autorisatiemodel | ||
Open API's & webhooks Nmbrs: REST API (aanbevolen) en SOAP v3; koppeling met planning, verzuim, finance en app store. | ||
Voorgedefinieerde connectoren (iPaaS / marketplace) Nmbrs: Nmbrs App Store met tientallen koppelingen; geen enterprise iPaaS-platform als standaard. | ||
BI- & datawarehouse-export | ||
Workflow- / automatiseringbouwer | ||
Native mobiele apps (iOS / Android) | ||
Lokalisatie & meerdere talen | ||
Security-certificeringen (ISO/SOC e.d.) | ||
Sandbox / testomgevingen | ||
AI-assistent / HR-copilot Nmbrs: AI Assistant voor mutaties, controles en vragen over salaris en loonheffingen.Oracle Cloud HCM: Oracle AI for HCM: agents o.a. voor absence, recruiting en HR-workflows. | ||
Employer of Record / global hiring | ||
Implementatie- & supportdiensten Nmbrs: SaaS met support; implementatie vaak via accountant of eigen HR-team, geen HR-outsourcing.Oracle Cloud HCM: Implementatie via Oracle Consulting en partnernetwerk; enterprise traject. |
Eindoordeel
Beide pakketten
Bekijk elk pakket apart voor volledige reviews en matrices.