Nmbrs vs Personio
Nmbrs richt zich op het Nederlandse MKB met sterke payroll-automatisering, terwijl Personio…
Kern HR & medewerkersgegevens
In de categorie Kern HR & medewerkersgegevens biedt Nmbrs een sterke focus op payroll-automatisering en heeft het een geïntegreerde oplossing voor salarisadministratie, wat het bijzonder maakt voor het Nederlandse MKB. Personio daarentegen, hoewel ook sterk in HR-beheer, mist deze specifieke payroll-functionaliteit en vertrouwt op integraties met externe partners zoals Nmbrs voor salarisverwerking. Hierdoor is…
| Criterium | NmbrsL | PersonioR |
|---|---|---|
Centrale medewerkersadministratie | ||
Organisatiestructuur & functies | ||
Visueel organogram Nmbrs: Basisorganisatiestructuur; geen volwaardig visueel functiehuis/organogram als enterprise HCM. | ||
Functiehuis, schalen & competentiekaders | ||
Medewerkers vs flex / zzp / contractanten | ||
Meerdere vennootschappen & juridische entiteiten | ||
Internationale detachering & mobiliteit | ||
Contractbeheer & arbeidsvoorwaarden | ||
HR-documenttemplates & archief | ||
Digitaal personeelsdossier | ||
Employee self-service (ESS) | ||
Manager self-service (MSS) | ||
Delegatie & vervangers bij goedkeuringen | ||
Vrije velden & configureerbare metadata | ||
Bulkimport & migratietools |
Loonverwerking & belastingen
In de categorie loonverwerking en belastingen biedt Nmbrs unieke functies zoals een uitgebreide CAO-bibliotheek met automatische updates en specifieke ondersteuning voor de Wet DBA en zzp-classificatie. Personio daarentegen mist deze specifieke functionaliteiten en vertrouwt op integraties met partners voor salarisverwerking in Nederland. Hierdoor is Nmbrs beter uitgerust voor bedrijven die behoefte hebben aan…
| Criterium | NmbrsL | PersonioR |
|---|---|---|
Loonruns & verwerkingscycli Nmbrs: Interactieve loonstrook, automatische runs, beoordelingsketen en runcontrole op 190 punten.Personio: NL: geen eigen loonrun; salaris via Loket.nl, Nmbrs, AFAS, ADP of accountant (preliminary payroll-export). | ||
Bruto-netto loonmotor per land | ||
Multi-country payroll Nmbrs: Primair Nederlandse payroll; internationaal via andere Visma-oplossingen of partners.Personio: Preliminary payroll en connectors per land; native DATEV-payroll vooral Duitsland, NL via partners. | ||
Multi-valuta verloning | ||
Retroactieve correcties & historie | ||
Buitencyclus- & aanvullende loonruns | ||
Jaarwerk & fiscale vormgeving | ||
Loonstaat / jaaropgave (NL) Personio: Jaaropgave/loonstaat via Loket of andere payrollpartner; terug in digitaal dossier. | ||
Aangifte loonheffingen (NL) Personio: Loonaangifte in gekoppeld payrollsysteem (bijv. Loket.nl), niet in Personio berekend. | ||
Bijtellingstabellen & inhoudingsupdates | ||
Betaalbestanden & uitbetalingen | ||
SEPA / bankexport-formaten Nmbrs: Directe bankkoppeling: salaris en loonbelasting klaarzetten zonder handmatig SEPA-bestand. | ||
Digitale loonstrook & medewerkerscommunicatie Personio: Na Loket/Nmbrs-run komen loonstroken terug in het personeelsdossier (Loket-koppeling). | ||
Early wage access / verdiend loon op aanvraag | ||
Beslagen & voorrangsinhoudingen | ||
CAO- / collectief vastgestelde loonregels | ||
CAO-bibliotheek met automatische updates (NL) Nmbrs: 100+ CAO-modellen met loon-, uren- en verlofinstellingen; updates bij cao-wijzigingen. | ||
OR / vakbondsrapportagepakketten | ||
Looncontroles vóór definitieve run Personio: Preliminary payroll: wijzigingen gemarkeerd, centrale salarislijsten vóór export/sync. | ||
Kostentoedeling personeelskosten | ||
Wet DBA / zzp-classificatie-ondersteuning | ||
Reiskostenvergoeding & vaste reiskosten (ET) | ||
Werkkostenregeling (WKR) beheer |
Beloning & secundaire arbeidsvoorwaarden
In de categorie Beloning & secundaire arbeidsvoorwaarden biedt Nmbrs een uitgebreid overzicht van total rewards en flexibele benefits, wat het aantrekkelijk maakt voor werkgevers die maatwerk willen bieden. Personio daarentegen mist deze specifieke functionaliteit, maar compenseert dit met sterke integraties voor payroll en personeelsbeheer, waardoor het een goede keuze is voor organisaties die ook wervings- en…
| Criterium | NmbrsL | PersonioR |
|---|---|---|
Lonstructuren & meritronde | ||
Variabele beloning, bonussen & provisie | ||
Langetermijnbeloning / equity-tracking | ||
Marktbenchmarking beloning Personio: Salary bands en comp-cycles; externe marktdata via integraties. | ||
Pay equity / beloningsgelijkheid inzichten | ||
Inschrijving secundaire voorwaarden & recht op deelname | ||
Afstemming benefits-facturatie | ||
Flexibele benefits / keuzeregeling Nmbrs: Geen volledig flex-benefitsportaal; WKR en verloning via payroll, flexuren in medewerkeromgeving.Personio: Secundair via payrollpartner of integraties; geen NL flex-keuzeregeling in core. | ||
Pensioen- / pensioenexport-koppelingen | ||
Total rewards-overzichten | ||
Welzijn & EAP-koppelingen |
Tijd, aanwezigheid & planning
In de categorie Tijd, aanwezigheid & planning biedt Nmbrs unieke functies zoals fysieke tijdklokken en badges, evenals de mogelijkheid voor mobiel inklokken met geofencing. Personio daarentegen mist deze specifieke functionaliteiten, maar compenseert dit met sterke integraties voor payroll via partners zoals Nmbrs en AFAS, wat de flexibiliteit voor Europese organisaties vergroot.
| Criterium | NmbrsL | PersonioR |
|---|---|---|
Tijdregistratie & uren Nmbrs: Uren via loon-/urencodes en integraties (planning, urenregistratie), geen eigen WFM-suite. | ||
Planning, roosters & diensten | ||
Dienstruilen tussen medewerkers | ||
Verzuim & verlof | ||
Verlofopbouw & verlofregels | ||
UWV-meldingen bij ziekte (NL) | ||
Poortwachter & re-integratietraject (NL) Nmbrs: Verzuimregistratie met ondersteuning Wet verbetering poortwachter; koppelingen met verzuimapplicaties.Personio: Verlof en ziekte registreren; geen NL WVP-dossier of UWV-workflows out-of-the-box. | ||
Overwerk & toeslagen (regels) | ||
Ploegtoeslagen & weekendregels | ||
Fysieke tijdklokken & badges | ||
Mobiel inklokken met geofencing | ||
Project- / taakgebonden uren | ||
Declaraties & vergoedingen Nmbrs: Nmbrs Expense-app: bonnen uploaden, goedkeuring en verwerking op de loonstrook. | ||
Capaciteits- & vraagvoorspelling |
Talent & performance
In de categorie Talent & Performance biedt Nmbrs uitgebreide ondersteuning voor beoordelingscycli, 360° feedback en talentpools, maar mist het specifieke tools voor het beheren van beloningsbesluiten gekoppeld aan performance. Personio daarentegen, biedt een geïntegreerde aanpak met een focus op recruiting en performance management, maar heeft geen unieke functies die Nmbrs niet heeft. Beide platforms zijn sterk in…
| Criterium | NmbrsL | PersonioR |
|---|---|---|
Beoordelingscycli & functioneringsgesprekken Nmbrs: Nmbrs Perform (add-on): doelen, ontwikkeling en 360°-feedback naast de HR-module. | ||
360° feedback & multirater | ||
Doelen & OKR's | ||
Continue feedback & check-ins | ||
Opvolging & talentpools | ||
Nine-box & calibratiesessies | ||
Skills-inventaris & gap-analyse | ||
Beloningsbesluiten gekoppeld aan performance |
Werving, onboarding & leren
In de categorie werving, onboarding en leren biedt Nmbrs een geïntegreerd platform met sterke focus op payroll-automatisering en HR-processen, maar mist de mogelijkheid voor een uitgebreide learning management system (LMS) dat in Personio is geïntegreerd. Personio daarentegen biedt een compleet HR-platform met functies voor personeelsbeheer, werving en onboarding, maar is afhankelijk van integraties voor…
| Criterium | NmbrsL | PersonioR |
|---|---|---|
Applicant tracking (ATS) Nmbrs: Nmbrs Hire (add-on/marketplace): ATS gekoppeld aan payroll, geen los enterprise-recruitmentplatform.Personio: Recruiting-app: vacature tot onboarding in één platform; ook Workable/Greenhouse via marketplace. | ||
Vacaturesite / employer branding | ||
Sourcing / recruitment-CRM | ||
Assessments & skills tests | ||
Interviewplanning & scorekaarten | ||
Videointerviews | ||
Aanbiedingen & elektronische handtekening | ||
Medewerker-referral programma | ||
Onboardingtrajecten & takenlijsten Nmbrs: Doorstroom via Hire en digitaal dossier; minder uitgebreide onboardingsjourneys dan enterprise HCM. | ||
Offboarding-workflows | ||
Learning management (LMS) & leerpaden Personio: Geen volwaardige LMS; ontwikkeling via Performance & Development, geen Bob Learning-equivalent. | ||
Verplichte trainingen & certificeringen | ||
Interne vacaturemarkt |
Workforce-analyse & compliance
In de categorie workforce-analyse en compliance biedt Nmbrs een sterke focus op verzuimdossier en casusregistratie specifiek voor Nederland, wat het platform bijzonder geschikt maakt voor lokale werkgevers. Aan de andere kant heeft Personio een bredere Europese focus met integraties voor salarisadministratie via partners zoals Loket.nl en AFAS, waardoor het meer flexibiliteit biedt voor internationale organisaties.
| Criterium | NmbrsL | PersonioR |
|---|---|---|
HR-rapportages & dashboards | ||
People analytics & workforce-inzichten | ||
Workforceplanning / headcount-prognose | ||
D&I / diversiteitsrapportages | ||
Audittrail & functiescheiding | ||
AVG / privacy & toestemmingsbeheer | ||
Arbeidswet-compliance monitoring | ||
Verzuimdossier & casusregistratie (NL) Personio: Afwezigheidsrapportages wel; geen volledig NL verzuimcasus met poortwachter. | ||
HR-case management / servicedesk | ||
Integraties voor screening | ||
Medewerkersbetrokkenheid / pulse-surveys Nmbrs: Korte anonieme pulse-metingen over tevredenheid en werkbeleving, zonder apart surveyplatform. | ||
Klokkenluidersregeling / meldkanaal Personio: Personio Whistleblowing: anoniem melden, AVG-compliant, EU-richtlijn. | ||
Arbeidsomstandigheden & veiligheid |
Platform, integraties & mobiel
In de categorie platform, integraties en mobiel biedt Nmbrs een sterke focus op payroll-automatisering en heeft het een AI-assistent die specifiek is ontworpen voor HR-taken. Personio daarentegen is gericht op een breder scala aan HR-processen met integraties voor salarisverwerking via externe partners zoals Loket.nl en AFAS, wat het geschikt maakt voor groeiende organisaties in Europa.
| Criterium | NmbrsL | PersonioR |
|---|---|---|
SSO (SAML/OIDC) & SCIM-provisioning | ||
Rollen, rechten & autorisatiemodel | ||
Open API's & webhooks Nmbrs: REST API (aanbevolen) en SOAP v3; koppeling met planning, verzuim, finance en app store.Personio: 200+ marketplace-integraties (Loket, Nmbrs, Okta, Zapier e.d.) en open API. | ||
Voorgedefinieerde connectoren (iPaaS / marketplace) Nmbrs: Nmbrs App Store met tientallen koppelingen; geen enterprise iPaaS-platform als standaard. | ||
BI- & datawarehouse-export | ||
Workflow- / automatiseringbouwer | ||
Native mobiele apps (iOS / Android) | ||
Lokalisatie & meerdere talen | ||
Security-certificeringen (ISO/SOC e.d.) | ||
Sandbox / testomgevingen | ||
AI-assistent / HR-copilot Nmbrs: AI Assistant voor mutaties, controles en vragen over salaris en loonheffingen.Personio: Personio Assistant: realtime vragen over HR-data en rapportages. | ||
Employer of Record / global hiring | ||
Implementatie- & supportdiensten Nmbrs: SaaS met support; implementatie vaak via accountant of eigen HR-team, geen HR-outsourcing.Personio: Implementatie en support via Personio; payroll-inrichting vaak met accountant/Loket. |
Eindoordeel
Beide pakketten
Bekijk elk pakket apart voor volledige reviews en matrices.