vs

BCS vs Exact

Vergelijk BCS en Exact op payroll, HR en compliance voor Nederlandse organisaties. Zelfde featurematrix, twee kolommen.

Kern HR & medewerkersgegevens

BCS en Exact: Kern HR & medewerkersgegevens. BCS: BCS HRM centraliseert personeelsdossiers, workflows, competenties en self-service. Modulair uitbreidbaar met recruitment, LXP en flex benefits; organogram en complexe functiehuis-structuren beperkter dan enterprise ERP-HCM. Exact: Exact Officient bundelt personeelsadministratie, contracten, documenten en self-service. Sterk als HR-laag op Exact Online; organogram inbegrepen, diep functiehuis en internationale mobiliteit beperkter.

CriteriumLR

Centrale medewerkersadministratie

Organisatiestructuur & functies

Visueel organogram

Functiehuis, schalen & competentiekaders

Exact: Organigram en minimumloonschalen; geen volledig functiehuis als enterprise HCM.

Medewerkers vs flex / zzp / contractanten

Meerdere vennootschappen & juridische entiteiten

Internationale detachering & mobiliteit

Contractbeheer & arbeidsvoorwaarden

HR-documenttemplates & archief

Digitaal personeelsdossier

Employee self-service (ESS)

Manager self-service (MSS)

Delegatie & vervangers bij goedkeuringen

Vrije velden & configureerbare metadata

Bulkimport & migratietools

Loonverwerking & belastingen

BCS en Exact: Loonverwerking & belastingen. BCS: Gespecialiseerde NL payroll met CAO-diepte, proforma, batchmutaties en optionele Payroll Expert-dienstverlening. Journalisering en aangiften; internationale verloning via koppeling met bestaand HR-systeem. Exact: Exact Online Salaris levert NL-verloning met bedrijfstakregelingen, pensioen, aangiften en batchverloning over administraties. Unieke kracht: directe koppeling met boekhouding en WKR-realtime.

CriteriumLR

Loonruns & verwerkingscycli

BCS: Payroll in 10 stappen, proforma, batchverwerking; honderden CAO's en NL wet- en regelgeving.Exact: Exact Online Salaris: groepsverloning, signaleringen, bankkoppeling en koppeling met boekhouding.

Bruto-netto loonmotor per land

Multi-country payroll

BCS: NL payroll; internationale HR-systemen via geïntegreerde lokale salarisoplossing.Exact: Primair NL; HR & Salaris Globe/Synergy voor bredere HCM, geen wereldwijde payroll-engine.

Multi-valuta verloning

Retroactieve correcties & historie

Buitencyclus- & aanvullende loonruns

Jaarwerk & fiscale vormgeving

Loonstaat / jaaropgave (NL)

Aangifte loonheffingen (NL)

Bijtellingstabellen & inhoudingsupdates

Betaalbestanden & uitbetalingen

SEPA / bankexport-formaten

Digitale loonstrook & medewerkerscommunicatie

Early wage access / verdiend loon op aanvraag

Beslagen & voorrangsinhoudingen

CAO- / collectief vastgestelde loonregels

CAO-bibliotheek met automatische updates (NL)

BCS: CAO-expertise en signalering collectieve cao-wijzigingen; maatwerk per organisatie.Exact: 150+ bedrijfstakregelingen, minimumloon en rekenregels doorlopend bijgewerkt.

OR / vakbondsrapportagepakketten

Looncontroles vóór definitieve run

Kostentoedeling personeelskosten

Exact: Journaalposten en loonkosten direct in Exact Online boekhouding.

Wet DBA / zzp-classificatie-ondersteuning

Reiskostenvergoeding & vaste reiskosten (ET)

Werkkostenregeling (WKR) beheer

Exact: Realtime WKR-inzicht via integratie met de financiële administratie.

Beloning & secundaire arbeidsvoorwaarden

BCS en Exact: Beloning & secundaire arbeidsvoorwaarden. BCS: Loonschalen en variabele componenten in payroll. Flexibele arbeidsvoorwaarden via aparte BCS-module; pensioenexport en WKR in salarisadministratie. Exact: Minimumloonschalen en variabele componenten in salaris. Flex-keuzeregelingen en total rewards niet als aparte module; pensioen en WKR wel in payroll.

CriteriumLR

Lonstructuren & meritronde

Variabele beloning, bonussen & provisie

Langetermijnbeloning / equity-tracking

Marktbenchmarking beloning

Pay equity / beloningsgelijkheid inzichten

Inschrijving secundaire voorwaarden & recht op deelname

Afstemming benefits-facturatie

Flexibele benefits / keuzeregeling

BCS: Aparte module flexibele arbeidsvoorwaarden (keuzebudgetten); niet standaard in basis-HRM.Exact: Geen apart flex-benefitsportaal; secundaire voorwaarden via payroll en contracten.

Pensioen- / pensioenexport-koppelingen

Total rewards-overzichten

Welzijn & EAP-koppelingen

Tijd, aanwezigheid & planning

BCS en Exact: Tijd, aanwezigheid & planning. BCS: Verlof en basis verzuim in HRM; volledig WVP-dossier en arboketen via BCS Dossier Manager. Tijdregistratie native; roosters en WFM-planning via integraties of partners. Exact: Verlof en verzuim in Officient met planningsoverzicht. Urenregistratie en declaraties native; WFM-roosters en volledig poortwachter-dossier vaak partner of maatwerk.

CriteriumLR

Tijdregistratie & uren

BCS: Planning & tijdregistratie (app, ESS, klok); koppeling naar payroll zonder dubbele invoer.Exact: Urenregistratie in Officient; koppeling met salaris zonder dubbele invoer.

Planning, roosters & diensten

Dienstruilen tussen medewerkers

Verzuim & verlof

Verlofopbouw & verlofregels

UWV-meldingen bij ziekte (NL)

Poortwachter & re-integratietraject (NL)

BCS: BCS Dossier Manager: WVP, re-integratie en medische dossiers (aparte verzuimsoftware).Exact: Verlof & verzuim in Officient; volledig WVP-dossier en arboketen niet op enterprise-niveau.

Overwerk & toeslagen (regels)

Ploegtoeslagen & weekendregels

Fysieke tijdklokken & badges

Mobiel inklokken met geofencing

Project- / taakgebonden uren

Declaraties & vergoedingen

Capaciteits- & vraagvoorspelling

Talent & performance

BCS en Exact: Talent & performance. BCS: Gesprekscyclus en competentiebeheer in core HRM. 360°, engagement en succession via aanvullende modules; LXP voor leerpaden. Exact: Reviews en workflows voor gesprekken in Officient. 360°, OKR, succession en skills-inventaris niet standaard; Globe/Synergy breder voor enterprise.

CriteriumLR

Beoordelingscycli & functioneringsgesprekken

Exact: Reviews en functioneringsgesprekken in Exact Officient.

360° feedback & multirater

BCS: 360° en pulse vaak via slimme-gesprekken-module, niet standaard in gesprekscyclus.

Doelen & OKR's

Continue feedback & check-ins

Opvolging & talentpools

Nine-box & calibratiesessies

Skills-inventaris & gap-analyse

BCS: Competentiebeheer: certificaten, opleidingen en geldigheid in core HRM.

Beloningsbesluiten gekoppeld aan performance

Werving, onboarding & leren

BCS en Exact: Werving, onboarding & leren. BCS: ATS, onboarding en LXP als losse maar koppelde BCS-oplossingen. Digitaal ondertekenen en dossiers sterk in de kernsuite. Exact: Onboarding-workflows native; ATS en LMS via integraties (bijv. recruitment-tools). Digitaal ondertekenen via documentbeheer.

CriteriumLR

Applicant tracking (ATS)

BCS: Aparte recruitment software (ATS), internationaal platform; koppelt op HR/payroll.Exact: Werving via koppelingen (bijv. Jobtoolz), geen native enterprise-ATS in Officient.

Vacaturesite / employer branding

Sourcing / recruitment-CRM

Assessments & skills tests

Interviewplanning & scorekaarten

Videointerviews

Aanbiedingen & elektronische handtekening

Medewerker-referral programma

Onboardingtrajecten & takenlijsten

BCS: Aparte onboarding software (preboarding/onboarding); niet alleen core HRM-workflow.Exact: Workflows in Officient voor onboarding en HR-processen.

Offboarding-workflows

Learning management (LMS) & leerpaden

BCS: Learning Experience Platform als aparte module; competentiebeheer in core HRM.Exact: Opleidingen aanvragen in self-service; geen volledige LMS in standaardpakket.

Verplichte trainingen & certificeringen

Interne vacaturemarkt

Workforce-analyse & compliance

BCS en Exact: Workforce-analyse & compliance. BCS: HR Analytics en rapportages op verzuim en kosten. Medische verzuimdossiers en arbodienst in Dossier Management; D&I en klokkenluiders niet kern. Exact: Dashboards en rapportages op HR- en salarisdata. Medisch verzuimdossier en engagement-surveys niet kern; compliance via signaleringen in salaris.

CriteriumLR

HR-rapportages & dashboards

People analytics & workforce-inzichten

BCS: HR Analytics en rapportagesets op personeels-, verzuim- en loonkostendata.

Workforceplanning / headcount-prognose

D&I / diversiteitsrapportages

Audittrail & functiescheiding

AVG / privacy & toestemmingsbeheer

Arbeidswet-compliance monitoring

Verzuimdossier & casusregistratie (NL)

BCS: Basis verlof/verzuim in HRM; volledig medisch dossier en arboketen via Dossier Management.Exact: Operationeel verzuimbeheer; medische dossiers en UWV-digitaal via partners of maatwerk.

HR-case management / servicedesk

Integraties voor screening

Medewerkersbetrokkenheid / pulse-surveys

BCS: Slimme gesprekken / survey-oplossing als apart product naast gesprekscyclus.

Klokkenluidersregeling / meldkanaal

Arbeidsomstandigheden & veiligheid

Platform, integraties & mobiel

BCS en Exact: Platform, integraties & mobiel. BCS: Workflows, API-koppelingen en mobiele toegang. Ecosysteem zonder verborgen partnerkosten volgens BCS; geen eigen enterprise-iPaaS of AI-assistent als standaard. Exact: Exact Online-ecosysteem, Self Service-app en webservices. Geen eigen AI-assistent of enterprise-iPaaS; accountantskantoren vaak implementatiepartner.

CriteriumLR

SSO (SAML/OIDC) & SCIM-provisioning

Rollen, rechten & autorisatiemodel

Open API's & webhooks

BCS: API-koppelingen met o.a. tijdregistratie, BI en HR-landschap; geen generieke webhooks.Exact: XML- en webservice-koppelingen; integratie met Exact-ecosysteem en derden.

Voorgedefinieerde connectoren (iPaaS / marketplace)

BI- & datawarehouse-export

Workflow- / automatiseringbouwer

Native mobiele apps (iOS / Android)

BCS: Mobiele app en portaal voor ESS, uren en HR-self-service.Exact: Exact Self Service-app: verlof, ziekmelding, loonstrook en declaraties.

Lokalisatie & meerdere talen

Security-certificeringen (ISO/SOC e.d.)

Sandbox / testomgevingen

AI-assistent / HR-copilot

Employer of Record / global hiring

Implementatie- & supportdiensten

BCS: Payroll Basic/Expert: optioneel uitbestede verwerking en CAO-implementatie door BCS.Exact: Implementatie via accountant/consultancy; geen HR-outsourcing zoals payroll-dienstverleners.

Eindoordeel

BCS en Exact staan in deze vergelijking naast elkaar op dezelfde HR-payroll featurematrix. Gebruik de kolommen om te zien wat native in het platform zit, wat via partners loopt en waar een functie ontbreekt.

Lees ook de aparte productpagina's voor context, prijsindicatie en implementatie. De beste keuze hangt af van bedrijfsgrootte, CAO-complexiteit, internationale payroll en gewenste mate van outsourcen.

Twijfel je tussen deze twee? Vul het gratis adviesformulier in; Payrollwijzer weegt jouw situatie tegen beide oplossingen.

Beide pakketten

Bekijk elk pakket apart voor volledige reviews en matrices.