SAP SuccessFactors vs Visma Raet
SAP SuccessFactors richt zich op grote, internationale organisaties, terwijl Visma Raet ideaal is…
Kern HR & medewerkersgegevens
SAP SuccessFactors biedt een uitgebreide suite voor internationale organisaties, met functies zoals complexe contractbeheer en uitgebreide HR-documenttemplates, wat het geschikt maakt voor grote bedrijven met diverse juridische entiteiten. Visma Raet daarentegen richt zich op de Nederlandse markt en excelleert in CAO-compliance en digitale workflows, maar mist de internationale focus en schaalbaarheid van…
| Criterium | SAP SuccessFactorsL | Visma RaetR |
|---|---|---|
Centrale medewerkersadministratie | ||
Organisatiestructuur & functies | ||
Visueel organogram | ||
Functiehuis, schalen & competentiekaders | ||
Medewerkers vs flex / zzp / contractanten | ||
Meerdere vennootschappen & juridische entiteiten | ||
Internationale detachering & mobiliteit SAP SuccessFactors: Global Assignment Management voor expats en internationale mobiliteit.Visma Raet: Internationale detachering via partner/ecosysteem, niet kern van Youforce NL. | ||
Contractbeheer & arbeidsvoorwaarden | ||
HR-documenttemplates & archief | ||
Digitaal personeelsdossier | ||
Employee self-service (ESS) | ||
Manager self-service (MSS) | ||
Delegatie & vervangers bij goedkeuringen | ||
Vrije velden & configureerbare metadata | ||
Bulkimport & migratietools |
Loonverwerking & belastingen
In de categorie loonverwerking en belastingen biedt SAP SuccessFactors een uitgebreidere functionaliteit voor internationale organisaties, zoals multi-country payroll en een CAO-bibliotheek met automatische updates specifiek voor Nederland. Visma Raet richt zich meer op de lokale markt en biedt sterke ondersteuning voor CAO-compliance en digitale workflows, maar mist de geavanceerde internationale opties die SAP…
| Criterium | SAP SuccessFactorsL | Visma RaetR |
|---|---|---|
Loonruns & verwerkingscycli SAP SuccessFactors: Employee Central Payroll: continuous payroll, PCC, retro/off-cycle en 60+ landen.Visma Raet: HR Core & Salaris met doorlopende verwerking en ingebouwde looncontroles. | ||
Bruto-netto loonmotor per land | ||
Multi-country payroll SAP SuccessFactors: Globale verloning in 80+ landen; lokale compliance via Regulatory Change Manager.Visma Raet: Primair NL/BE-focus; bredere internationale payroll vaak via Visma-partners of maatwerk. | ||
Multi-valuta verloning | ||
Retroactieve correcties & historie | ||
Buitencyclus- & aanvullende loonruns | ||
Jaarwerk & fiscale vormgeving | ||
Loonstaat / jaaropgave (NL) | ||
Aangifte loonheffingen (NL) | ||
Bijtellingstabellen & inhoudingsupdates | ||
Betaalbestanden & uitbetalingen | ||
SEPA / bankexport-formaten | ||
Digitale loonstrook & medewerkerscommunicatie | ||
Early wage access / verdiend loon op aanvraag | ||
Beslagen & voorrangsinhoudingen | ||
CAO- / collectief vastgestelde loonregels | ||
CAO-bibliotheek met automatische updates (NL) SAP SuccessFactors: NL payroll-localisatie in ECP; geen kant-en-klare CAO-bibliotheek zoals NL-payrollspecialisten.Visma Raet: CAO- en wetgevingupdates worden doorgevoerd in de salarismotor. | ||
OR / vakbondsrapportagepakketten | ||
Looncontroles vóór definitieve run | ||
Kostentoedeling personeelskosten | ||
Wet DBA / zzp-classificatie-ondersteuning | ||
Reiskostenvergoeding & vaste reiskosten (ET) | ||
Werkkostenregeling (WKR) beheer SAP SuccessFactors: WKR/NL secundaire regelingen vereisen vaak lokale payroll-expertise en inrichting. |
Beloning & secundaire arbeidsvoorwaarden
In de categorie Beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden biedt SAP SuccessFactors meer geavanceerde mogelijkheden, zoals uitgebreide inzichten in pay equity en beloningsgelijkheid, wat cruciaal is voor grote internationale organisaties. Visma Raet daarentegen richt zich sterk op CAO-compliance en digitale workflows, wat het platform bijzonder geschikt maakt voor middelgrote en grote Nederlandse bedrijven.
| Criterium | SAP SuccessFactorsL | Visma RaetR |
|---|---|---|
Lonstructuren & meritronde | ||
Variabele beloning, bonussen & provisie | ||
Langetermijnbeloning / equity-tracking | ||
Marktbenchmarking beloning | ||
Pay equity / beloningsgelijkheid inzichten | ||
Inschrijving secundaire voorwaarden & recht op deelname | ||
Afstemming benefits-facturatie | ||
Flexibele benefits / keuzeregeling Visma Raet: Module flexibele arbeidsvoorwaarden met realtime effect op salaris en verlof. | ||
Pensioen- / pensioenexport-koppelingen | ||
Total rewards-overzichten | ||
Welzijn & EAP-koppelingen |
Tijd, aanwezigheid & planning
SAP SuccessFactors biedt uitgebreide mogelijkheden voor tijdregistratie en aanwezigheid, waaronder geavanceerde functies zoals capaciteits- en vraagvoorspelling, maar heeft geen specifieke focus op de Nederlandse markt. Visma Raet daarentegen is sterk gericht op Nederlandse wet- en regelgeving en biedt een geïntegreerd platform dat CAO-compliance en digitale workflows ondersteunt, wat het een betere keuze maakt…
| Criterium | SAP SuccessFactorsL | Visma RaetR |
|---|---|---|
Tijdregistratie & uren | ||
Planning, roosters & diensten | ||
Dienstruilen tussen medewerkers | ||
Verzuim & verlof | ||
Verlofopbouw & verlofregels | ||
UWV-meldingen bij ziekte (NL) SAP SuccessFactors: UWV/Digi-ZSM niet standaard; vaak lokale interface of servicepartner. | ||
Poortwachter & re-integratietraject (NL) SAP SuccessFactors: Time/absence in EC; volledige NL WVP-dossiers en arboketen vaak via Visma Verzuim of maatwerk.Visma Raet: Verzuimmodule met ondersteuning Wet verbetering poortwachter en casemanagement. | ||
Overwerk & toeslagen (regels) | ||
Ploegtoeslagen & weekendregels | ||
Fysieke tijdklokken & badges | ||
Mobiel inklokken met geofencing | ||
Project- / taakgebonden uren | ||
Declaraties & vergoedingen SAP SuccessFactors: Declaraties vaak via SAP Concur of partner, niet altijd in basis EC. | ||
Capaciteits- & vraagvoorspelling |
Talent & performance
In de categorie Talent & Performance biedt SAP SuccessFactors een breder scala aan functies zoals beloningsbesluiten gekoppeld aan performance en talentpools, wat het geschikt maakt voor complexe internationale organisaties. Visma Raet daarentegen is sterk gericht op de Nederlandse markt en biedt een geïntegreerd platform met een focus op CAO-compliance en digitale workflows, maar mist de diepere analytics en…
| Criterium | SAP SuccessFactorsL | Visma RaetR |
|---|---|---|
Beoordelingscycli & functioneringsgesprekken | ||
360° feedback & multirater | ||
Doelen & OKR's | ||
Continue feedback & check-ins | ||
Opvolging & talentpools | ||
Nine-box & calibratiesessies | ||
Skills-inventaris & gap-analyse | ||
Beloningsbesluiten gekoppeld aan performance |
Werving, onboarding & leren
SAP SuccessFactors biedt een uitgebreide suite voor werving, onboarding en leren, met functies zoals interviewplanning en scorekaarten, die specifiek zijn ontworpen voor grote, internationale organisaties. Visma Raet daarentegen richt zich meer op de Nederlandse markt en biedt een geïntegreerd platform met sterke CAO-compliance en digitale workflows. Een belangrijk verschil is dat SAP SuccessFactors ook…
| Criterium | SAP SuccessFactorsL | Visma RaetR |
|---|---|---|
Applicant tracking (ATS) SAP SuccessFactors: Recruiting (RCM): ATS, career site, candidate management en analytics.Visma Raet: Werving & selectie als add-on; geen volwaardige enterprise-ATS zoals Greenhouse. | ||
Vacaturesite / employer branding | ||
Sourcing / recruitment-CRM | ||
Assessments & skills tests | ||
Interviewplanning & scorekaarten | ||
Videointerviews | ||
Aanbiedingen & elektronische handtekening | ||
Medewerker-referral programma | ||
Onboardingtrajecten & takenlijsten | ||
Offboarding-workflows | ||
Learning management (LMS) & leerpaden SAP SuccessFactors: Learning: leerpaden, compliance training en skills-based learning.Visma Raet: Opleiden & ontwikkelen als uitbreiding, niet standaard in elk pakket. | ||
Verplichte trainingen & certificeringen | ||
Interne vacaturemarkt |
Workforce-analyse & compliance
In de categorie workforce-analyse en compliance biedt SAP SuccessFactors een uitgebreidere set functies dan Visma Raet, met name op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid, waar SuccessFactors specifieke monitoringtools heeft. Visma Raet is sterk in CAO-compliance en digitale workflows, maar mist de geavanceerde audittrail- en functiescheiding mogelijkheden die SAP SuccessFactors biedt.
| Criterium | SAP SuccessFactorsL | Visma RaetR |
|---|---|---|
HR-rapportages & dashboards | ||
People analytics & workforce-inzichten SAP SuccessFactors: People Analytics en Story reports; koppeling SAP Analytics Cloud. | ||
Workforceplanning / headcount-prognose | ||
D&I / diversiteitsrapportages | ||
Audittrail & functiescheiding | ||
AVG / privacy & toestemmingsbeheer | ||
Arbeidswet-compliance monitoring | ||
Verzuimdossier & casusregistratie (NL) SAP SuccessFactors: Verzuimregistratie wel; medisch dossier en poortwachter-workflows vaak partnerintegratie. | ||
HR-case management / servicedesk | ||
Integraties voor screening | ||
Medewerkersbetrokkenheid / pulse-surveys SAP SuccessFactors: Engagement vaak via Qualtrics/Peakon naast SuccessFactors. | ||
Klokkenluidersregeling / meldkanaal | ||
Arbeidsomstandigheden & veiligheid |
Platform, integraties & mobiel
SAP SuccessFactors biedt een breed scala aan functies voor grote, internationale organisaties, waaronder employer of record en global hiring, wat het geschikt maakt voor complexe wereldwijde HR-behoeften. Visma Raet richt zich daarentegen specifiek op de Nederlandse markt en excelleert in CAO-compliance en digitale workflows, maar mist de uitgebreide global hiring mogelijkheden die SAP SuccessFactors wel biedt.
| Criterium | SAP SuccessFactorsL | Visma RaetR |
|---|---|---|
SSO (SAML/OIDC) & SCIM-provisioning | ||
Rollen, rechten & autorisatiemodel | ||
Open API's & webhooks | ||
Voorgedefinieerde connectoren (iPaaS / marketplace) | ||
BI- & datawarehouse-export | ||
Workflow- / automatiseringbouwer | ||
Native mobiele apps (iOS / Android) Visma Raet: Youforce-app: verlof, ziekmelding, declaraties (incl. AI-scan) en notificaties. | ||
Lokalisatie & meerdere talen | ||
Security-certificeringen (ISO/SOC e.d.) | ||
Sandbox / testomgevingen | ||
AI-assistent / HR-copilot SAP SuccessFactors: Joule en Explain Pay (o.a. NL) voor HR-self-service en loonstrook-uitleg.Visma Raet: AI in rapportages en declaraties; virtuele assistent voor HR-inzichten. | ||
Employer of Record / global hiring SAP SuccessFactors: Geen eigen EOR; partners (bijv. global payroll/EOR vendors) via integraties.Visma Raet: Geen eigen EOR; eventueel via andere Visma-diensten of integraties. | ||
Implementatie- & supportdiensten SAP SuccessFactors: Implementatie via SAP-partners (SI); lang traject, niet MKB-uitrol. |
Eindoordeel
Beide pakketten
Bekijk elk pakket apart voor volledige reviews en matrices.